每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

在新招錄公務員會上的講話篇一

在這個充滿希望的季節(jié)，我們非常高興地歡迎x優(yōu)秀青年人才即將加入x建設。其中，新招錄公務員、事業(yè)單位人員x人。我謹代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎!

剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負的年輕人。

你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業(yè)的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關門”，沒時間了解機關工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。

年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學習、鍛煉、經商、創(chuàng)業(yè)的好時機。這也是他們夯實基礎，建設行穩(wěn)致遠的關鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現(xiàn)實問題。

希望大家堅定對志存高遠的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步�，F(xiàn)在，結合在x工作近兩年的經歷，我想匯報和交流三點經驗：

一是堅定信念，做到“四不”�！叭松�如屋，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固�！睕]有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩(wěn)扎穩(wěn)打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產黨人的精神精華，是共產黨人安定下來的基礎，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認清信仰，我們才能不迷失方向。在推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續(xù)創(chuàng)造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發(fā)展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養(yǎng)。自古以來，中國人就有“修身養(yǎng)性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進行長期的約束和規(guī)范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養(yǎng)作為基本的生活品質。作為公職人員，我們應該帶頭弘揚和踐行中華的傳統(tǒng)美德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養(yǎng)。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結果和后果。年輕干部經驗不足，經驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。

第二，志存高遠要推進“四力”。青春只有一個，現(xiàn)在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業(yè)、群眾的幸福結合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學習。工作和生活“充滿了學習，每個人都是吾師”，愿意學習的人無處不在。我們要學會觀察，注意積累，把學習作為生活的基礎，隨時充電。在加強政策理論和專業(yè)知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方法，學習如何處理具體問題，學習如何推進各項工作，學習如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業(yè)出來了。實現(xiàn)夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進步，必須多做工作，摸索經驗，提高能力，提高素質。我們應該記住，“只有當我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領導方法時，陳云同志曾說過：“我們應該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰(zhàn)略問題�！彼�所說的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔責任。德國哲學家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔子的�！薄＿@句話生動地說明了人類固有的責任和義務。責任不僅是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)的責任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學會把自己獨特的年輕資本轉化為前進的動力，不斷提高承擔責任的能力，學會用年輕的肩膀扛起責任。

第三，我們應該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認識到，進入干部隊伍并不意味著“跳進龍門”，一勞永逸。不適應崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹防驕傲自滿，從零開始，實現(xiàn)身份和角色的快速轉變，接受新的挑戰(zhàn)。幼稚。年輕干部經驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩(wěn)定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔心。關鍵是要從錯誤中吸取教訓。對新錄用的縣級單位公務員和事業(yè)單位人員，今后將有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復一些簡單的工作，比如收發(fā)文件、上傳下發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們缺乏職業(yè)成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關工作一段時間的年輕干部，與剛剛進入機關的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調整自己的心態(tài)。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領導要培訓，有時還要承擔服務對象的責難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態(tài)度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。每一代人都有自己的使命和責任。x的發(fā)展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，實現(xiàn)自己的青春夢想!最后，祝大家在新的崗位上取得成功!非常感謝。

在新招錄公務員會上的講話篇二

同志們

迎來了13名學業(yè)有成、風華正茂的年輕同志，這秋風送爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)。這里，謹代表中共市委組織部向大家的來表示誠摯的歡迎！對大家經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！來，為黨政干部隊伍注入了新鮮血液；來，也必將為黨的事業(yè)增添新的力量。

感到非常高興，剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發(fā)言。也很受鼓舞。大家的發(fā)言充分表明，當代大學生是有理想、有抱負的一代青年，充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我感受到創(chuàng)業(yè)的熱情，看到事業(yè)的希望。

當你身處充滿豐收喜悅的金秋，三春不趕一秋忙”秋天是收獲的季節(jié)。迎來人生的轉折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，想以“收獲”為題和大家談談心、說說心里話：當兵有一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么我公務員不想獲得成功的就不是一名優(yōu)秀公務員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。

武漢“1＋8城市圈重要成員，環(huán)境優(yōu)美、交通便捷、商貿發(fā)達、充滿活力，綜合經濟實力三度躋身全國百強縣市，連續(xù)十多年位居湖北首強。蓬勃發(fā)展、日新月異的不僅是聚集人才的洼地”也是砥礪人才的賽場”更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的沃土”從選擇報考市公務員的那一刻起，大家的青春和理想、責任和抱負、成長和進步就與的人民聯(lián)系在一起，與的發(fā)展聯(lián)系在一起。當前，發(fā)展進入了一個新階段，省委在市仙洪線建立新農村建設試驗區(qū)、全市上下正在奮力爭創(chuàng)全國文明城市、城市建設亮點紛呈、招商引資成效顯著。今后幾年，市委將在更高起點上全力打造實力誠信生態(tài)和諧新，各行各業(yè)特別是黨政干部隊伍急需補充新鮮血液，引進優(yōu)秀人才，這就為你提供了施展才華的巨大空間，提供了培育果實的希望土壤，每個人都可以找到展現(xiàn)自我廣闊舞臺。同時,收獲需要肥沃的土壤。著名的魚米之鄉(xiāng)、文化之鄉(xiāng)、體操之鄉(xiāng)。和選調生相比，也有很多共同之處，年齡相仿、經歷相似、背景相近、志向相同，都要下派基層接受鍛煉，都是服務農村的熱血青年，將把大家與選調生同等對待，同等重視，同等培養(yǎng)，同等管理，時刻關注你成長和進步。一定要珍惜這個機會，傾心干事、激情創(chuàng)業(yè)；一定要把握這個機會，最急需的地方鍛煉成才，建功立業(yè)，構建和諧社會進程中揮灑青春和智慧。

能否生根發(fā)芽，收獲需要優(yōu)良的種子。常言道：苗好谷一半”座的每一位同志都是播撒到基層的種子。能否茁壯成長，既取決土壤環(huán)境，更取決于種子的質量，只有一粒優(yōu)良的種子，才能結出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優(yōu)良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。

責任是奮進的動力”知識和能力固然十分重要，做一粒優(yōu)良的種子就要志存高遠。理想是翱翔的翅膀。但比知識和能力更重要的一個人的理想、信念和責任。大家既是一名普通國家公務員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領導崗位。因此你不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發(fā)有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的經得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部。

驕傲使人落后”大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”從零開始，做一粒優(yōu)良的種子就要謙虛謹慎。謙虛使人進步。從頭做起。要把自己當作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學習，甘當“小學生”不能認為自己學歷較高，又是省里招考的公務員，就覺得高人一等。實際上，周圍的許多同志，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作經驗豐富，處理復雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學習。單位里還有不少選調生朋友，大家要尊重他融入他追趕他特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。

一個小小的蟲眼”就會讓你逐漸發(fā)霉、變質，做一粒優(yōu)良的種子就要防微杜漸。千里之堤、潰于蟻穴”再優(yōu)良的種子。最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀國法、小到規(guī)章制度，都要牢記在心，嚴格遵守，千萬不要“犯規(guī)”否則就可能得“紅牌”要注重自身修養(yǎng)，規(guī)范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻，既塑造個人品格，又維護組織形象。

哪得梅花撲鼻香”基層是廣闊的天地，收獲需要風雨的錘煉。未經一番寒徹骨�；鶎邮侨松�的大課堂，基層是培養(yǎng)青年干部的主陣地�；鶎悠D苦環(huán)境中磨煉，年輕干部成長的必由之路。同志指出：凡是各種領導崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，豐富生動的實踐中成長起來的這已經成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。事實證明，年輕干部不經歷基層的摔打，就難以駕馭復雜局面，就不能承擔重要責任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養(yǎng)尊處優(yōu)、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的8名同志，雖然近幾年農村面貌發(fā)生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是晴天一身土，雨天一身泥”外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難�；鶎痈刹恐苯用嫦蜣r民群眾，黨的方針政策、國家法律法規(guī)需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關心解決，既起著承上啟下的關鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農村工作難做，基層干部難當。消極應付，畏難不前，工作肯定干不好，也不需要這樣的干部。一個真正有抱負的年輕干部，應當遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農村工作需要“起早摸黑”機關工作需要“加班加點”遇到緊急任務或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風，做出一流的業(yè)績。

付出是成才之道”從美麗的城市校園，艱苦的農村基層，等待大家的將是新的崗位和新的要求，今后的人生道路怎么走，走得好不好，關鍵要看工作表現(xiàn)。相信，金子在哪里都會閃光，農村基層不會埋沒人才。大家大多是大學畢業(yè)后，從事過其他職業(yè)的人員，還有的市有關單位工作過的同志，不能在把自己等同于剛參加工作的大學生，要以一名優(yōu)秀基層干部的標準要求自己，來了就要“提鍋上灶”迅速進入角色。要加強學習。大家都受過系統(tǒng)、全面的高等教育，接受能力強、理論功底深是優(yōu)勢，但同時也缺乏對基層工作的深入了解，即使在農村長大的同志，大多是從學校到學校，從校門到校門，沒有從事過農村生產勞動實踐。大多通過書本、報紙或者網絡，可能對將要從事的工作有一定認識，但工作能力的培養(yǎng)僅靠書本和講授是不夠的更需要在實踐中學習和提高。學習一定要全面，黨的農村方針政策、涉農法律法規(guī)、農業(yè)生產知識都是學習內容；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、單位同事、農民群眾都是學習對象；日常工作、上級安排的中心任務都是學習途徑。學習也要注重聯(lián)系實際，做到干中學、學中干，善于摸索、總結、提煉，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規(guī)律。要心系群眾。從現(xiàn)在起，以前的工作和身份都是過去時”選拔大家到基層去，就要把自己當成農民群眾一員，聽取群眾呼聲，解他愿望，關心他疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領群眾，引導群眾。要真抓實干。

基層工作突出一個“實”字，大家要充分發(fā)揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態(tài)度，以“初生牛犢不畏虎”氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，短時間內摸清情況，適應所在單位的工作環(huán)境，理清工作思路，把握工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業(yè)心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛(wèi)生、收發(fā)文件、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節(jié)，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現(xiàn)能力，小事精益求精，把工作的每一個環(huán)節(jié)慮細做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”,收獲需要辛勤的耕耘。耕耘是收獲之本。進了保險箱”就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優(yōu)勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業(yè)所淘汰。

年輕干部的成長，當然。雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養(yǎng)和教育，今天，迎接公務員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了此，也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養(yǎng)、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養(yǎng)。要根據各位新同志不同特點，將他安排到最能發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長的崗位，為他成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。同時要安排政治素質好、業(yè)務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他參與一些重要工作，壓擔子，交任務，實際工作中積累經驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先推薦入黨，列入后備干部培養(yǎng)范圍。對一些嶄露頭角的優(yōu)秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他雖然身在鄉(xiāng)、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把作為“第二故鄉(xiāng)”工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他解決實際困難，增強他扎根基層、服務農村，實際工作中鍛煉成才的信念，使他干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。

人生的重要轉折點，同志們能夠成為一名國家公務員。也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重托，不負群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，工作第一線施展才干、建功立業(yè)，基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，建設實力誠信生態(tài)和諧新的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！

在新招錄公務員會上的講話篇三

同志們：

今天，我們滿懷喜悅地迎來了x名風華正茂、學有所成的青年同志。你們經過公開招考、層層選拔，一路過關斬將，最終脫穎而出，成為又一批選擇x、投身x、建設x的新生力量。在此，我代表x市委組織部，對大家表示熱烈歡迎和衷心祝賀！

今天的會議，既是一個歡迎會，也是一個交流會。剛才，x名新招錄的公務員分別作了自我介紹，x名接收單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好、很實在。大家的發(fā)言，讓我們看到了同志們朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的精神狀態(tài)，看到了x事業(yè)發(fā)展、后繼有人的勃勃生機。面對新崗位、新征程，如何開好頭、起好步，我講五句話，和同志們交流，與大家共勉。

一、轉變角色志存高遠

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。作為一名年輕公務員，要明確人生志向，樹立遠大理想。

第一，要轉換心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。大家有的是應屆高校畢業(yè)生，有的是優(yōu)秀“大學生村官”，有的是大學生退役士兵，還有的已經走入社會。但是今天，你們都站在了同一個起跑線上，即將開始新的征程。應該來說，考入公務員隊伍，是你們人生中的一個重要轉折點。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn)；既是榮譽，又是責任。希望大家找準人生坐標，盡快了解和把握工作特點和崗位要求，完成角色轉變，增強公仆意識、責任意識，盡快融入新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

第二，要志存高遠�！叭松�如屋，信念如柱�！崩硐胄拍钍侨松�不可缺少的精神支柱，大廈沒有支柱就會坍塌，人沒有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把個人志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立遠志�！八枷胗卸噙h，我們就能走多遠”。志向遠，才能眼光長，才能克服浮躁心理，保持進取精神和淡泊心態(tài)。要把“個人夢”融入“中國夢”。個人夢想只有與國家前途相一致，才可能變成現(xiàn)實。在當今時代，就是要為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。在我們x，就是要重返全國百強縣，建設“四化同步”發(fā)展先行區(qū)，打造*城市圈西翼中心城市。大家要義無反顧地承擔起這個使命，把自己的人生追求融入到x發(fā)展中去，在x跨越發(fā)展中建功立業(yè)。

第三，要凈化心靈�！胺堑�泊無以明志，非寧靜無以致遠�！币�始終保持內心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要常懷感恩心。懂感恩，才會知回報。要感恩社會、感恩組織、感恩父母，服從組織安排，恪盡工作職守，全心全意為人民服務。要常懷自信心。信心比黃金更珍貴。人生的道路不可能一帆風順，在困難和挫折面前，要滿懷信心，勇往直前。要常懷平常心�！安灰晕锵�，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年輕干部要始終保持一顆平常之心，經得起挫折、受得住摔打。

二、學無止境提升能力

學習是進步的階梯。年輕干部到基層去，第一要務就是要學習，在學中干，在干中學，用學習提升能力。

一要堅持不懈。在座的同志都具有較高的學歷，在高校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學無止境，大家不要認為考入公務員隊伍、進入機關單位工作，就是買了“保險”，端了“金碗”，就可以高枕無憂了。在現(xiàn)代社會和知識經濟時代，不注意加強學習，“保險”就會不保險，“金碗”也會被打破，最終被激烈的競爭淘汰。希望大家牢固樹立起終身學習的理念，堅持不懈地加強學習。

二要厚積薄發(fā)。知識靠積累。年輕干部要充分發(fā)揮精力充沛、求知欲強的優(yōu)勢，從點滴學起，多向老同志學、多向領導學、多向群眾學、多向書本學、多向實踐學，不斷豐富完善實踐經驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能，與群眾打交道的能力和本領。

三要學用結合。學習的目的在于運用。大家經過十幾年“寒窗苦讀”，收獲了知識，取得了學歷。但文憑不等于水平，學歷不等于能力，能力與水平要通過實踐來檢驗和提高。要善于把理論和實踐結合起來，把知識轉化為能力，用能力推動工作，做到學用相長、融會貫通。

三、扎根基層干好工作

基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。

1、要崇尚實干。事是干出來的，不是吹出來的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把簡單的事做好。在機關中，接打電話、收發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，看似小事，但影響全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高騖遠、眼高手低，大事做不來、小事又不做。要不怕吃苦。“艱難困苦，玉汝于成”。這次分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的x名同志，工作條件會比城市艱苦，生活環(huán)境會比校園里差，外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題，大家要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備。要善于執(zhí)行。執(zhí)行力和落實力是檢驗我們的唯一標準。再好的工作思路，不去落實都是一紙空文。只有真抓實干，“行必有果”，才能推動我們的事業(yè)跨越式發(fā)展。

2、要勤奮敬業(yè)�！皹I(yè)精于勤”。一個人成功的因素有很多，首要的就是勤奮，勤能補拙。大家走上新的工作崗位以后，要勤動嘴，不懂就問，“不恥下問”；要勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干；要勤動腿，多深入基層，多深入實際，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。

3、要勇于擔當。習??講：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”�？次覀兡贻p干部，同樣要看“事不避難，勇于擔當”。大家作為公務員隊伍的新兵，經歷少、閱歷淺、經驗不夠豐富，履行職責必然面臨更多挑戰(zhàn)，但一定要錘煉勇于擔當?shù)木�神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。

四、嚴于律己樹好形象

古人講：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。年輕公務員要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的人格和情操極為重要。大家一定要保持頭腦清醒，嚴格要求自己，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微。

一是要忠于職守。要擁護黨的領導，嚴格依法行政，注重以人為本，強化職業(yè)操守，服從和服務于黨委、政府的工作大局，圍繞大局思考，圍繞大局行動。忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、專一行。

二是要誠實守信�！叭藷o信不立”。誠信是一個人外化于形的內在品質，是立身處世的根本。要為人誠實，做老實人，說老實話，辦老實事，言行一致、不圖虛榮。要公道正派，“心底無私”，胸懷坦蕩，一身正氣，清白做人，公道做事。要堅守信用，言出必行，表里如一。

三是要廉潔自律。“公生明，廉生威”。要時刻牢記一言一行、一舉一動代表著黨和政府的形象，影響著黨和政府的威信，切實做到：“心正”，經得起各種考驗，抵得住各種誘惑；“手緊”，不義之財不取，不法之事不干；“身直”，做到身先士卒，率先垂范。

五、多壓擔子強化管理

俗話說：“苗好谷一半”。年輕公務員的成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。今天，迎接新進公務員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，市委辦、市委黨校、市檔案局、市法院、市檢察院的分管領導也來了。在此，我也向各用人單位提幾點要求：

1、妥善安置。要以高度的政治責任感，落實新進公務員的安置工作，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一名公務員都要安排一名班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。

2、多壓擔子。要針對新進公務員性格特點、專業(yè)特長合理安排工作崗位。多壓擔子，多交任務，讓他們在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先重點培養(yǎng)。

3、加強管理。要突出人性化服務，盡可能地提供好工作、生活條件，讓他們干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，讓他們真正把x作為“第二故鄉(xiāng)”，安心x、安心工作。

同志們，愛你所愛，選你所選！x歡迎你！