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“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*

“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*1

  答:《實(shí)施辦法》的主要精神,是全面貫徹*的教育方針,堅(jiān)持****辦學(xué)方向,按照“****”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,推動(dòng)一批高水*大學(xué)和學(xué)科面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng)、世界科技發(fā)展前沿開展重點(diǎn)建設(shè),全面提升我國(guó)高等教育在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國(guó)際交流合作中的綜合實(shí)力。

  總的考慮是堅(jiān)持扶優(yōu)扶需扶特扶新,按照“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”兩類布局建設(shè)高校,引導(dǎo)和**具備較強(qiáng)實(shí)力的高校合理定位、辦出特色、差別化發(fā)展。以學(xué)科為基礎(chǔ),著力打造學(xué)科領(lǐng)域高峰,**一批接近或達(dá)到世界先進(jìn)水*的學(xué)科,加強(qiáng)建設(shè)關(guān)系****和重大利益的學(xué)科,鼓勵(lì)新興學(xué)科、交叉學(xué)科,布局一批國(guó)家急需、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域發(fā)展的學(xué)科,積極建設(shè)具有**特色、**風(fēng)格、**氣派的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)體系,以一流學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)高校整體建設(shè)。依托專家委員會(huì),根據(jù)高校人才培養(yǎng)、學(xué)科水*、辦學(xué)質(zhì)量、主要貢獻(xiàn)、國(guó)際影響力等情況,充分利用第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,綜合認(rèn)定建設(shè)范圍;綜合考慮建設(shè)高;A(chǔ)、學(xué)科類別及發(fā)展水*等,給予相應(yīng)**、資金等**;強(qiáng)化績(jī)效考核,動(dòng)態(tài)調(diào)整建設(shè)范圍及**力度。每五年一個(gè)建設(shè)周期,建設(shè)高校實(shí)行總量**、開放競(jìng)爭(zhēng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整。

  問:遴選確定建設(shè)高校主要考察哪些方面?

  答:一流大學(xué)建設(shè)高校,應(yīng)具有先進(jìn)辦學(xué)理念,辦學(xué)實(shí)力強(qiáng),社會(huì)認(rèn)可度較高,擁有一定數(shù)量**領(lǐng)先、國(guó)際前列的高水*學(xué)科,在**創(chuàng)新和現(xiàn)代大學(xué)**建設(shè)中成效顯著。一流學(xué)科建設(shè)高校,應(yīng)具有居于**前列或國(guó)際前沿的`高水*學(xué)科,對(duì)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大作用。

  具體在人才培養(yǎng)方面,應(yīng)有高質(zhì)量的本科生教育和研究生教育,人才培養(yǎng)質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可;在科學(xué)研究方面,協(xié)同創(chuàng)新成效顯著,能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效支撐;在社會(huì)服務(wù)方面,產(chǎn)學(xué)研深度融合,社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)突出;在文化傳承創(chuàng)新方面,能夠形成引領(lǐng)進(jìn)步、特色鮮明的大學(xué)精神和文化;在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,能夠匯聚一流人才,形成優(yōu)秀教師隊(duì)伍;在國(guó)際交流合作方面,能夠深度參與國(guó)際活動(dòng),國(guó)際影響力較強(qiáng)。

  相比于這些規(guī)定,考生和家長(zhǎng)們最關(guān)心的還是大學(xué)入選的名單,下面是小編搜集的目前部分省份公布的大學(xué)名單,可以供家長(zhǎng)和考生參考!以下名單來自網(wǎng)絡(luò),僅供參考!


“985、211”面臨取消 **高校或?qū)⒅匦?*擴(kuò)展閱讀


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展1)

——“985、211”面臨取消 *高;?qū)⒅匦?*3篇

“985、211”面臨取消 *高校或?qū)⒅匦?*1

  問:請(qǐng)問《實(shí)施辦法》的主要精神和總體考慮是什么?

  答:《實(shí)施辦法》的主要精神,是全面貫徹*的教育方針,堅(jiān)持****辦學(xué)方向,按照“****”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,推動(dòng)一批高水*大學(xué)和學(xué)科面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng)、世界科技發(fā)展前沿開展重點(diǎn)建設(shè),全面提升我國(guó)高等教育在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國(guó)際交流合作中的綜合實(shí)力。

  總的考慮是堅(jiān)持扶優(yōu)扶需扶特扶新,按照“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”兩類布局建設(shè)高校,引導(dǎo)和**具備較強(qiáng)實(shí)力的高校合理定位、辦出特色、差別化發(fā)展。以學(xué)科為基礎(chǔ),著力打造學(xué)科領(lǐng)域高峰,**一批接近或達(dá)到世界先進(jìn)水*的學(xué)科,加強(qiáng)建設(shè)關(guān)系*和重大利益的學(xué)科,鼓勵(lì)新興學(xué)科、交叉學(xué)科,布局一批國(guó)家急需、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域發(fā)展的學(xué)科,積極建設(shè)具有*特色、*風(fēng)格、*氣派的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)體系,以一流學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)高校整體建設(shè)。依托專家委員會(huì),根據(jù)高校人才培養(yǎng)、學(xué)科水*、辦學(xué)質(zhì)量、主要貢獻(xiàn)、國(guó)際影響力等情況,充分利用第三方評(píng)價(jià)結(jié)果,綜合認(rèn)定建設(shè)范圍;綜合考慮建設(shè)高;A(chǔ)、學(xué)科類別及發(fā)展水*等,給予相應(yīng)**、資金等**;強(qiáng)化績(jī)效考核,動(dòng)態(tài)調(diào)整建設(shè)范圍及**力度。每五年一個(gè)建設(shè)周期,建設(shè)高校實(shí)行總量**、開放競(jìng)爭(zhēng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整。

  問:遴選確定建設(shè)高校主要考察哪些方面?

  答:一流大學(xué)建設(shè)高校,應(yīng)具有先進(jìn)辦學(xué)理念,辦學(xué)實(shí)力強(qiáng),社會(huì)認(rèn)可度較高,擁有一定數(shù)量**領(lǐng)先、國(guó)際前列的高水*學(xué)科,在**創(chuàng)新和現(xiàn)代大學(xué)**建設(shè)中成效顯著。一流學(xué)科建設(shè)高校,應(yīng)具有居于**前列或國(guó)際前沿的`高水*學(xué)科,對(duì)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大作用。

  具體在人才培養(yǎng)方面,應(yīng)有高質(zhì)量的本科生教育和研究生教育,人才培養(yǎng)質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可;在科學(xué)研究方面,協(xié)同創(chuàng)新成效顯著,能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效支撐;在社會(huì)服務(wù)方面,產(chǎn)學(xué)研深度融合,社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)突出;在文化傳承創(chuàng)新方面,能夠形成引領(lǐng)進(jìn)步、特色鮮明的大學(xué)精神和文化;在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,能夠匯聚一流人才,形成優(yōu)秀教師隊(duì)伍;在國(guó)際交流合作方面,能夠深度參與國(guó)際活動(dòng),國(guó)際影響力較強(qiáng)。

  相比于這些規(guī)定,考生和家長(zhǎng)們最關(guān)心的還是大學(xué)入選的名單,下面是小編搜集的目前部分省份公布的大學(xué)名單,可以供家長(zhǎng)和考生參考!以下名單來自網(wǎng)絡(luò),僅供參考!


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展2)

——**211大學(xué)名單985

**211大學(xué)名單9851

序號(hào)

院校名稱

類別

院校隸屬

所在省市

211

工程

985

工程

985

*臺(tái)

1

**大學(xué)

綜合

教育部

**

?

2

*人民大學(xué)

綜合

教育部

**

?

3

清華大學(xué)

工科

教育部

**

?

4

**交通大學(xué)

工科

教育部

**

?

5

**工業(yè)大學(xué)

工科

**市

**

??

6

**航空航天大學(xué)

工科

工業(yè)和信息化部

**

?

7

**理工大學(xué)

工科

工業(yè)和信息化部

**

?

8

**科技大學(xué)

工科

教育部

**

?

9

**化工大學(xué)

工科

教育部

**

?

10

**郵電大學(xué)

工科

教育部

**

?

11

*農(nóng)業(yè)大學(xué)

農(nóng)業(yè)

教育部

**

?

12

**林業(yè)大學(xué)

林業(yè)

教育部

**

?

13

**中醫(yī)藥大學(xué)

醫(yī)藥

教育部

**

?

14

**師范大學(xué)

師范

教育部

**

?

15

**外國(guó)語大學(xué)

語言

教育部

**

??

16

*傳媒大學(xué)

語言

教育部

**

?——完整的**高校富豪榜

完整的**高校富豪榜1

  按照教育部要求,進(jìn)入8月份后各大部屬高校陸續(xù)公布了上年度決算情況。根據(jù)目前76所部屬高校公開的決算數(shù)據(jù)而得出的“高校富豪榜”,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、**大學(xué)與上海交通大學(xué)這四所年度決算進(jìn)“百億俱樂部”的大學(xué)位居前列。武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)進(jìn)入第二梯隊(duì),位居前十。

  在第一梯隊(duì)中,清華大學(xué)以年度決算175.6億元、年度收入123.6億元穩(wěn)居第一。我省的7所部屬高校排名依次是,武漢大學(xué)(第六)、華中科技大學(xué)(第八)、武漢理工大學(xué)(第二十九)、*地質(zhì)大學(xué)(武漢)(第四十三)、華中師范大學(xué)(第四十九)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)(第五十)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(第五十九)。

  各高校收入來源主要是財(cái)政撥款收入和事業(yè)收入。此外,捐贈(zèng)收入也是來源之一,從武大和華中科大公布的數(shù)據(jù)看,去年它們收到的捐款分別是4069萬元和2749萬元。

  相關(guān)人士稱,從這個(gè)排行榜看,國(guó)家教育資源向985和211工程學(xué)校傾斜是不爭(zhēng)的事實(shí)。

  另外,從學(xué)校種類看,綜合性大學(xué)較專門性大學(xué)更有優(yōu)勢(shì),因?yàn)槔砉た讫嫶蟮目蒲薪?jīng)費(fèi)需求,理工科見長(zhǎng)的高校**和花錢的能力明顯超過以人文社科為特長(zhǎng)的.高校。而財(cái)經(jīng)類大學(xué)卻不如它們培養(yǎng)的畢業(yè)生會(huì)“賺錢”,甚至比師范類大學(xué)還“窮”得多,如上財(cái)、中南財(cái)經(jīng)、西財(cái)、央財(cái)?shù)戎?cái)經(jīng)類高校,*均只有10億元出頭的決算和收入,在榜單上擺尾。


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展4)

——985及211大學(xué)名單一覽3篇

985及211大學(xué)名單一覽1

  一期(34所):

  清華大學(xué)、**大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、*科學(xué)技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、**理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、華中科技大學(xué)、吉林大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、*海洋大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、**師范大學(xué)、*人民大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、**航空航天大學(xué)

  二期(5所):

  *農(nóng)業(yè)大學(xué)、**民族大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、華東師范大學(xué)


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展5)

——三星或?qū)⒚媾R公司史上首次*3篇

三星或?qū)⒚媾R公司史上首次*1

  2月7日消息,據(jù)外媒報(bào)道,由于與公司**的薪資談判破裂,韓國(guó)三星電子即將迎來半個(gè)世紀(jì)以來的首次工人*。

  經(jīng)過數(shù)月的談判,全國(guó)三星電子**(National Samsung Electronics Labor Union)周末向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),因?yàn)樗麄兾茨芘c管理層就2021年的工資問題達(dá)成協(xié)議。

  **表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,**將擁有舉行*的合法**,這在該公司53年的歷史中從未出現(xiàn)過。顯然,考慮到供應(yīng)鏈緊縮已經(jīng)影響到科技行業(yè),任何工廠停產(chǎn)都將產(chǎn)生重大負(fù)面影響。

  全國(guó)三星電子**在聲明中表示:“盡管**已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判,但管理層以欺騙的方式單方面推遲了談判的進(jìn)展。我們向全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁,是因?yàn)槲覀冇^察到談判將無法進(jìn)行下去。我們未來將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿!

  三星電子管理層表示,將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判,但拒絕接受**的要求,即給每位員工增加1000萬韓元(約合8400美元)的年薪,并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%的績(jī)效獎(jiǎng)金。該公司的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)去年3月同意將2021年的基本工資提高4.5%,將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%。

  三星子公司W(wǎng)elStory的**工人也在公司總部前舉行*,*管理層拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金。工人們要求管理層分享該公司去年創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)收,但管理層稱去年6月韓國(guó)公*交易委員會(huì)(FTC)處以960億韓元(約合8000萬美元)罰款是拒絕的主要原因。

  與此同時(shí),LG集團(tuán)旗下子公司LG電子的員工去年曾抱怨每個(gè)業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金數(shù)額不同,最近他們?cè)诰W(wǎng)上向首席執(zhí)行官Cho Joo-wan申訴,但后者仍然不愿透露預(yù)計(jì)將于本月晚些時(shí)候發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額。

  其姊妹公司LG化學(xué)上月向員工發(fā)放了績(jī)效獎(jiǎng)金,據(jù)稱在遭到員工*后,該公司提高獎(jiǎng)金金額的幅度超過了最初的計(jì)劃。員工要求管理層分享LG Energy Solution首次公開發(fā)行(IPO)的利潤(rùn)。

  與此同時(shí),三星和LG子公司的少數(shù)股東表達(dá)了對(duì)加薪可能降低股東回報(bào)的擔(dān)憂。韓國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)還在一份報(bào)告中表示,不合理的加薪可能會(huì)阻礙公司的全球競(jìng)爭(zhēng)力,并加劇經(jīng)濟(jì)兩極分化。

三星或?qū)⒚媾R公司史上首次*2

  三星在近日遭遇了**的**,并且正值2022年新年伊始,一旦不能答應(yīng)**的漲薪要求,那么三星將面臨工廠的.大*,而一旦此次大*實(shí)施,那么這將會(huì)是三星53年以來的首次工人*!

  據(jù)悉,由于全國(guó)三星電子**未能與管理層就2021年的工資問題達(dá)成共識(shí),前者已向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng)。

  三星

  而這也意味著,該事件已經(jīng)正式上升至法律層面,雙方和談的可能性幾乎不存在。

  韓國(guó)三星電子**對(duì)外表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,那么**將有舉行*的合法**!

  考慮到三星在韓國(guó)的地位,一旦此次*如期而至,那么勢(shì)必會(huì)影響韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展!

  有一句話在韓國(guó)廣為流傳,韓國(guó)人的一生無法避免三件事:**、稅收和三星。

  至于為何會(huì)提到三星,足以可見三星在韓國(guó)的重要性,因?yàn),三星是韓國(guó)第一大企業(yè)集團(tuán),擁有超過42萬名員工,涉足各個(gè)領(lǐng)域,為韓國(guó)創(chuàng)造了約1/4的GDP產(chǎn)值。

  相信此事最終會(huì)以和*的方式圓滿結(jié)束,畢竟影響深遠(yuǎn)!


“985、211”面臨取消 **高校或?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展6)

——三星或?qū)⒚媾R公司史上首次** (菁選2篇)

三星或?qū)⒚媾R公司史上首次**1

  2月7日消息,據(jù)外媒報(bào)道,由于與公司**的薪資談判破裂,韓國(guó)三星電子即將迎來半個(gè)世紀(jì)以來的首次工人*。

  經(jīng)過數(shù)月的談判,全國(guó)三星電子**(National Samsung Electronics Labor Union)周末向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),因?yàn)樗麄兾茨芘c管理層就2021年的工資問題達(dá)成協(xié)議。

  **表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,**將擁有舉行*的合法**,這在該公司53年的歷史中從未出現(xiàn)過。顯然,考慮到供應(yīng)鏈緊縮已經(jīng)影響到科技行業(yè),任何工廠停產(chǎn)都將產(chǎn)生重大負(fù)面影響。

  全國(guó)三星電子**在聲明中表示:“盡管**已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判,但管理層以欺騙的方式單方面推遲了談判的進(jìn)展。我們向全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁,是因?yàn)槲覀冇^察到談判將無法進(jìn)行下去。我們未來將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿!

  三星電子管理層表示,將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判,但拒絕接受**的要求,即給每位員工增加1000萬韓元(約合8400美元)的年薪,并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%的績(jī)效獎(jiǎng)金。該公司的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)去年3月同意將2021年的基本工資提高4.5%,將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%。

  三星子公司W(wǎng)elStory的**工人也在公司總部前舉行*,*管理層拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金。工人們要求管理層分享該公司去年創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)收,但管理層稱去年6月韓國(guó)公*交易委員會(huì)(FTC)處以960億韓元(約合8000萬美元)罰款是拒絕的主要原因。

  與此同時(shí),LG集團(tuán)旗下子公司LG電子的員工去年曾抱怨每個(gè)業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金數(shù)額不同,最近他們?cè)诰W(wǎng)上向首席執(zhí)行官Cho Joo-wan申訴,但后者仍然不愿透露預(yù)計(jì)將于本月晚些時(shí)候發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額。

  其姊妹公司LG化學(xué)上月向員工發(fā)放了績(jī)效獎(jiǎng)金,據(jù)稱在遭到員工*后,該公司提高獎(jiǎng)金金額的幅度超過了最初的計(jì)劃。員工要求管理層分享LG Energy Solution首次公開發(fā)行(IPO)的利潤(rùn)。

  與此同時(shí),三星和LG子公司的少數(shù)股東表達(dá)了對(duì)加薪可能降低股東回報(bào)的擔(dān)憂。韓國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)還在一份報(bào)告中表示,不合理的加薪可能會(huì)阻礙公司的全球競(jìng)爭(zhēng)力,并加劇經(jīng)濟(jì)兩極分化。

三星或?qū)⒚媾R公司史上首次**2

  三星在近日遭遇了**的**,并且正值2022年新年伊始,一旦不能答應(yīng)**的漲薪要求,那么三星將面臨工廠的.大*,而一旦此次大*實(shí)施,那么這將會(huì)是三星53年以來的首次工人*!

  據(jù)悉,由于全國(guó)三星電子**未能與管理層就2021年的工資問題達(dá)成共識(shí),前者已向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng)。

  三星

  而這也意味著,該事件已經(jīng)正式上升至法律層面,雙方和談的可能性幾乎不存在。

  韓國(guó)三星電子**對(duì)外表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,那么**將有舉行*的合法**!

  考慮到三星在韓國(guó)的地位,一旦此次*如期而至,那么勢(shì)必會(huì)影響韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展!

  有一句話在韓國(guó)廣為流傳,韓國(guó)人的一生無法避免三件事:**、稅收和三星。

  至于為何會(huì)提到三星,足以可見三星在韓國(guó)的重要性,因?yàn),三星是韓國(guó)第一大企業(yè)集團(tuán),擁有超過42萬名員工,涉足各個(gè)領(lǐng)域,為韓國(guó)創(chuàng)造了約1/4的GDP產(chǎn)值。

  相信此事最終會(huì)以和*的方式圓滿結(jié)束,畢竟影響深遠(yuǎn)!


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展7)

——三星或?qū)⒁驖q薪問題面臨工人**

三星或?qū)⒁驖q薪問題面臨工人**1

  2月7日消息,據(jù)外媒報(bào)道,由于與公司**的薪資談判破裂,韓國(guó)三星電子即將迎來半個(gè)世紀(jì)以來的首次工人*。

  經(jīng)過數(shù)月的談判,全國(guó)三星電子**(National Samsung Electronics Labor Union)周末向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),因?yàn)樗麄兾茨芘c管理層就2021年的工資問題達(dá)成協(xié)議。

  **表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,**將擁有舉行*的合法**,這在該公司53年的歷史中從未出現(xiàn)過。顯然,考慮到供應(yīng)鏈緊縮已經(jīng)影響到科技行業(yè),任何工廠停產(chǎn)都將產(chǎn)生重大負(fù)面影響。

  全國(guó)三星電子**在聲明中表示:“盡管**已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判,但管理層以欺騙的方式單方面推遲了談判的進(jìn)展。我們向全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁,是因?yàn)槲覀冇^察到談判將無法進(jìn)行下去。我們未來將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿。”

  三星電子管理層表示,將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判,但拒絕接受**的要求,即給每位員工增加1000萬韓元(約合8400美元)的年薪,并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%的績(jī)效獎(jiǎng)金。該公司的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)去年3月同意將2021年的基本工資提高4.5%,將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%。

  三星子公司W(wǎng)elStory的.**工人也在公司總部前舉行*,*管理層拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金。工人們要求管理層分享該公司去年創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)收,但管理層稱去年6月韓國(guó)公*交易委員會(huì)(FTC)處以960億韓元(約合8000萬美元)罰款是拒絕的主要原因。

  與此同時(shí),LG集團(tuán)旗下子公司LG電子的員工去年曾抱怨每個(gè)業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金數(shù)額不同,最近他們?cè)诰W(wǎng)上向首席執(zhí)行官Cho Joo-wan申訴,但后者仍然不愿透露預(yù)計(jì)將于本月晚些時(shí)候發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額。

  其姊妹公司LG化學(xué)上月向員工發(fā)放了績(jī)效獎(jiǎng)金,據(jù)稱在遭到員工*后,該公司提高獎(jiǎng)金金額的幅度超過了最初的計(jì)劃。員工要求管理層分享LG Energy Solution首次公開發(fā)行(IPO)的利潤(rùn)。

  與此同時(shí),三星和LG子公司的少數(shù)股東表達(dá)了對(duì)加薪可能降低股東回報(bào)的擔(dān)憂。韓國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)還在一份報(bào)告中表示,不合理的加薪可能會(huì)阻礙公司的全球競(jìng)爭(zhēng)力,并加劇經(jīng)濟(jì)兩極分化。


“985、211”面臨取消 **高;?qū)⒅匦?*(擴(kuò)展8)

——湖南211和985大學(xué)名單

湖南211和985大學(xué)名單1

序號(hào)學(xué)校名稱學(xué)校所在地學(xué)校類型1中南大學(xué)湖南綜合2湖南大學(xué)湖南綜合3國(guó)防科技大學(xué)湖南軍事

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