文秘的日常工作內(nèi)容
文秘的日常工作內(nèi)容
一、日常工作的范圍
所謂“日常工作”是指秘書每天都要做的工作,一般都有固定的模式。對于日常工作,一般不需要上司有專門的指示,秘書可以自行決定或處理。一般如下:
1、辦公室的整理:上司辦公室和會客室的整理打掃,空調(diào)、換氣、照明的調(diào)整等。
2、接待客人和接打電話:為來客登記、帶路和傳話;給客人端茶送水和送客人出門;接電話并轉(zhuǎn)達電話內(nèi)容等。
3、文書工作:起草公司內(nèi)外的文件信函;各種文件信函的收集與存檔。
4、日程管理:日常日程表的管理;會面的預(yù)約和登記等。
5、信息管理:收集公司內(nèi)外的各種信息,并對信息進行整理、匯編和上報。
6、出差準備:出差期間的日程管理;與相關(guān)單位聯(lián)系和協(xié)調(diào);安排交通工具、住宿地點;出差回來后的費用報銷、出差總結(jié)等。
7、準備會議:會場的安排;登記工作;制作會議文件資料并發(fā)放給會議代表;作會議記錄和會議紀要等。
8、照顧上司:給上司沏茶(或沖咖啡);安排午餐;健康管理;安排交通工具等。
9、檔案管理。
10、輔導新秘書的工作。
秘書在處理上述日常工作的同時,還需要經(jīng)常處理一些非常常工作。非常規(guī)工作是指在工作日程之外突然出現(xiàn)需要緊急處理的事情,也可以說是突發(fā)事件。發(fā)生突發(fā)事件時,秘書更需要能冷靜。主要的突發(fā)事件有這么幾種:上司急病、上司出了事故、重要客戶急病或突然死亡、媒體采訪、遇到騷擾等。
二、職責范圍
1、整理辦公室
秘書的主要職責是為上司整理辦公室。應(yīng)該說整理辦公室是一件很平常的工作,不僅秘書,每一個白領(lǐng)都要整理自己的辦公室,但是,作為一種職責,秘書的“整理辦公室”并不單指手持吸塵器為上司吸吸地毯或擦擦桌子這類簡單勞動。在這里“整理辦公室”有更廣泛的含義,它包括了從文書檔案一直到與各部門聯(lián)系和協(xié)調(diào)等工作,即為上司創(chuàng)造一個舒適、整潔和不受外界干擾的工作環(huán)境。可以說,秘書工作是從整理辦公室開始,也是以整理辦公室結(jié)束。
2、收集信息
秘書的第二大職責就是為上司收集他決策所需的'信息。比如你的上司是主管營銷的副總,他負責公司的市場、銷售、采購等幾個部門的工作;為了給他的決策提供可靠而又及時的信息,你就要經(jīng)常與上司負責的這幾個部門聯(lián)系,并通過各種途徑收集各種信息。這項工作的難度是判斷這些信息的真實性和可靠性。如果是這幾個部門匯報上來的材料,那這些信息是否準確還比較好判斷;如果是從網(wǎng)上或其他途徑收集到的,那判斷起來就不那么容易了。對于秘書來說,給上司提供信息一定要及時,但必須慎重。
三、發(fā)揮主觀能動性
由于秘書工作的瑣碎和繁雜,上司不可能對秘書的每一項工作作出指示,所以,秘書應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性,完成自己職責范圍內(nèi)的工作。但是,這并不等于什么事都由你一個人決定。秘書的能力表現(xiàn)在她能判斷什么事情可以由自己決定作主,如果判斷出是自己能作主的,那就無須上司交代而出動去做。能恰到好處地分擔上司的“雜務(wù)”,是個秘書能力的標志。
要充分發(fā)揮主觀能動性,一定要先熟悉上司的工作習慣。有些上司十分清楚自己的工作量,他可以合理地將自己認為是“雜務(wù)”的工作分派給秘書去做。但大多數(shù)的上司還是習慣把各種雜務(wù)攬在自己的身上,使自己苦不堪言。因此,作好助手,秘書要熟悉上司的工作習慣和工作內(nèi)容,知道自己能為上司做哪些雜務(wù),哪些“雜務(wù)”不能做。
于雪是某公司財務(wù)總監(jiān)的秘書。每年到二月底,她就發(fā)現(xiàn)上司特別忙碌,經(jīng)常把財務(wù)部門的幾個經(jīng)理就會頻繁地找來,通霄達旦地研究問題,而在平常很難出現(xiàn)這種情況。剛給財務(wù)總豎當秘書時,于雪并不知道這是為什么,只是覺得有些特別,所以,她并知道自己要主動做些什么。從去年起她才開始知道,作為一家上市公司,公司每年三月底之前要向社會公開財務(wù)決算報告。由于對外發(fā)布公司業(yè)績報告會影響公司股票價格,事關(guān)重大,所以上司要與那幾個經(jīng)理密切磋商。由于了解了這一點,今年于雪不需要上司交代,過完元旦她就將做決算報告所需要的相關(guān)資料都準備好了。
四、注意“越位”
秘書的任務(wù)就是為上司創(chuàng)造最佳的決策環(huán)境,所以,秘書應(yīng)該有主動積極的精神,盡量為上司多處理一些雜務(wù),減輕上司的負擔。但是,這種主動性的分寸不容易把握,許多秘書在工作中積極過了頭,有時甚至讓上司很被動。經(jīng)驗不足的秘書在工作中常犯這么一種錯誤:因為上司一向要求這么做,所以這次我也可以這么做,因此,經(jīng)常不經(jīng)上司確認就自行其是。雖然上司過去都是那樣要求的,但未必這次他也會要求你那么去做。對于那些上司有特殊要求的工作,秘書在做之前一定要請上司確認。另外,在遇到那些自己不明白或自己不能作決定的事情時,必須向上司請示,不能先斬后奏。
作為秘書,絕對不能干預(yù)上司的決策,超越自己的職責范圍,自行其是。以下幾種行為是典型的超越自己職責范圍的行為,秘書在工作必須加以注意:
1、未經(jīng)授權(quán),在各部門送上來的報告上簽字蓋章。
2、私自代表上司與客人洽談業(yè)務(wù)。
3、隨便接待或回絕沒有預(yù)約的客人。
4、詢問會議內(nèi)容。
5、代替上司接待客人。除非上司有明確的授權(quán),那怕是非常熟悉的客人來訪,秘書的職責也只是端茶送水和陪客人閑聊,也決不允許秘書私自代表上司與客人洽談業(yè)務(wù)上的事情。
6、隨意決定上司的工作日程。即使上司工作日程表上空余的時間較多,秘書也不能按自己的想法更改上司的日程表,重新安排上司的工作日程;要更改上司的工作日程表必須先與上司商量。
五、執(zhí)行指令與服從指令
1、執(zhí)行指令
正確而且按時處理好上司交辦的工作,這是對一個秘書的起碼要求。秘書在接受上司的指示和執(zhí)行上司的指示的時候,應(yīng)該注意以下幾點:
a、對于自己的日常工作,不需要都等上司的指示,應(yīng)該自覺主動地去處理。
b、在同時處理幾項工作的時候,要分清輕重緩急,確定需要優(yōu)先處理的工作。
c、在處理上司交辦的工作時,不能自作主張影響工作結(jié)果。
d、完成上司交辦的工作之后,要找適當?shù)臅r機向上司匯報。
辦公室文秘工作內(nèi)容
辦公室文秘工作職責
行政秘書的工作內(nèi)容以公司運營保障為主,工作內(nèi)容較多元化,但較基礎(chǔ)的文書寫作、檔案管理,熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。
需要有良好的文字表達能力,有一定英語基礎(chǔ),具備較強的聽說能力,工作效率高,條理性強,具有較強的應(yīng)變能力,并具有團隊合作精神。負責辦公用品的保管領(lǐng)用工作,辦公設(shè)備的日常維護工作幫助人事行政經(jīng)理完成部門的相關(guān)工作,以及其它總裁交辦的工作。
日常工作細則:
1.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護;
2.結(jié)算各項行政費用;
3.負責相關(guān)文檔管理工作;
4.其他日常行政支持性工作。
公司日常細則:
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;
2、電話記錄、打印文件、復印資料;
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;
4、遇突發(fā)事件,緊急聯(lián)系相關(guān)負責人,協(xié)助解決;
5、收發(fā)郵件、信件,及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;
6、上情下達,下情上傳;
7、保密工作(包括:公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議
內(nèi)容、計算機信息、財務(wù)等)
8、處理各部門人員的報帳事宜,審核、匯總、傳遞工作;
9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,使之工作能順利、高效完成;
10、完成上級管理層交付的臨時工作;
11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。
文秘工作部分:
一、負責公司公章管理。
二、開具各種信函(包括行政介紹信、證明等)和干部(工人)調(diào)動 通知。
三、負責各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。
四、負責本部門的信訪接待和日常事務(wù)工作。
五、負責人事檔案和文書檔案的管理工作。
六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。
七、負責人事處網(wǎng)頁的維護和文件、表格的錄入工作。
八、 完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
XXX開發(fā)有限公司
董事長秘書日常工作內(nèi)容
日常工作內(nèi)容
1、提前到辦公室開門窗與空調(diào),并整理周總辦公桌;
2、負責周總茶杯的清洗、燒水、泡茶;
3、提前通知參會人員參加每日例會,并作好記錄;
4、會后做好每日的工作日程提醒,并上交周總;
5、負責周總在日常工作進行中的上傳下達,在工作安排時對人員的通傳;
6、周總客人的接待、通傳、引導、倒茶服務(wù)工作;
7、參與重要活動及重要會議,做好會議紀要并整理;
8、午休時間周總離開后整理辦公桌椅,準備新熱水;
9、下班時關(guān)好周總辦公室與自己的門窗、照明電器、電子設(shè)備;
10、按時并及時對周總辦公室的魚缸進行清洗;
11、公司相關(guān)資料的保管(包括公司印章、股東協(xié)議書、41份公司合同、32張股本金收據(jù)、14樓的房屋移交合同的保管、1份清大安全質(zhì)量監(jiān)測報告的保管);
12、日常打印、復印工作,以及領(lǐng)導安排的其他臨時性事項。
肖文清
2015年7月14日
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