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真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇一

“低調(diào)務(wù)實、少說多干,敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”這16個字是一個整體,不能斷章取義、片面理解。不能因為強調(diào)低調(diào)務(wù)實,就矯枉過正,做實際工作時該說的不說,該做的不做。只有既低調(diào)務(wù)實、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,才能以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度,實事求是的求真精神,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,只爭朝夕的緊迫感,把工作落到實處,真正俯身為民謀福祉。

低調(diào)就是要反對形式主義,務(wù)實就是要反對官僚主義,強調(diào)的是要實、要干,要多干,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強調(diào)的是要有責(zé)任心,以更加振奮的精神狀態(tài)、更加無畏的事業(yè)擔(dān)當(dāng),去直面問題,去解決問題。“兩個欠發(fā)達”的市情和“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”的歷史重任,就要求我們既要低調(diào)務(wù)實、少說多干,更要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

“喊破嗓子不如甩開膀子”。加快重慶發(fā)展,重在實干。唱高調(diào)、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷于在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷于參加一些與本職工作沒有多大關(guān)聯(lián)的活動。這些都助長了形式主義的歪風(fēng),是不低調(diào)務(wù)實的表現(xiàn)。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利、不爭彩頭;必須講求實際、注重實踐、真抓實干,真正把心思放到干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。

敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強調(diào)的是責(zé)任心。要求有膽有識、勇于負責(zé)、真抓實干,遇事不瞻前顧后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志對破解改革發(fā)展穩(wěn)定深層次的矛盾,解決棘手的問題、啃“硬骨頭”的事情,存在不愿為、不敢為的心態(tài),甚至有停一停、歇一歇的想法。

遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設(shè)法繞著走,這些都是缺乏擔(dān)當(dāng)、不積極作為的行為。

做任何實事,都可能會遇到機遇與風(fēng)險并存、成效與困境同在的狀況。特別是當(dāng)前,改革發(fā)展進入深水區(qū),熱點、重點、難點多,有待突破的方面多。這就尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時,積極穩(wěn)妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢于負責(zé)、迎難而上;在解決問題時,俯下身子、身體力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在風(fēng)險面前,敢于作為,敢擔(dān)責(zé)任。只有如此,才能在改革發(fā)展、謀劃民生的路上搶得先機、拔得頭籌,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。

為民服務(wù)不是一句口號,而是實實在在的行動。當(dāng)下,全市廣大黨員干部,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,只有既低調(diào)務(wù)實、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,才能不等待、不觀望、不懈怠,以扎實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中,從而推動重慶市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)取得新進展,為“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”做出新的更大貢獻。

真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇二

同志指出：“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷�！边@些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。在新形勢下，每個領(lǐng)導(dǎo)干部要以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力，敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，在其位，有作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，做好自己的工作。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

一、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在危險面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報組織。

2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊扣縣委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法，尊重客觀規(guī)律。

3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷�！皳�(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。

二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>

1、有怕得罪人思想。在有的單位，有個別干部，樂于當(dāng)老好人，害怕工作認真了得罪人，不敢堅持原則，認為要負責(zé)，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷�；蚴遣辉肛撠�(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，“得罪人”的事不干，只要不出事，寧愿不做事�?/p>

2、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為，當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)風(fēng)險。

3、遇事怕?lián)��?dāng)、不敢當(dāng)。當(dāng)前，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，利益多元化、訴求多樣化，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，表現(xiàn)為碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付，行動遲緩，消極怠工，不推不動，甚至推了也不動。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為

1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔(dān)重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔(dān)當(dāng)，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標(biāo)準選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng)，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔�。�?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓�也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔�。善于用�?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風(fēng)險、矛盾和問題。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標(biāo)準要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。

3、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神。“空談?wù)`國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學(xué)作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。

真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇三

擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬兀�但也有少�?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風(fēng)險系數(shù)高、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料、需要擔(dān)負起責(zé)任之時，不敢擔(dān)當(dāng)，辜負了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機。

多次強調(diào)，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng)，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng)。筆者認為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。

要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設(shè)時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。

要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)��?dāng)就是一句空話。在機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口，在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。

要有較高的能力素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要通過學(xué)習(xí)，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時會擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。

要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。改革發(fā)展的任務(wù)越重、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭先，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒有責(zé)任有何區(qū)別。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中，擔(dān)當(dāng)起嚴把國門的職責(zé)，推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。

真抓實干擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料篇四

在全國組工會議上強調(diào)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責(zé)和使命面前敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓�提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�，彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞�，夯實敢于�?dān)當(dāng)?shù)牡讱�，勇做黨性最強的干部。

首先，什么是擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)，就是“接受并負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責(zé)的行動，而敢于負責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：

一種是盡職盡責(zé)，積極作為，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，認真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé)，推卸責(zé)任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。

擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有：

一是不會負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，只要不出事，寧愿不做事;三是自己不負責(zé)任，還對敢于負責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風(fēng);四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應(yīng)對，而是怕?lián)��?zé)，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進步”，凡此種種。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況，結(jié)合自己的工作職責(zé)，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。

其次，為什么要擔(dān)當(dāng)

作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部，都承擔(dān)有一定的職責(zé)。在工作中，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓�缺乏�?dān)當(dāng)能力，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�我們的問題就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動，甚至?xí)�出現(xiàn)“動蕩”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不愿看到的。

擔(dān)當(dāng)就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé)，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故，工作人員不承擔(dān)責(zé)任，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責(zé)，我們的校長怎么辦，以后的工作還怎么去干。

可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有安定團結(jié)的大好局面。

第三、怎樣擔(dān)當(dāng)

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就需要擔(dān)當(dāng)。一個人只有真正具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，才能肩負起自己的職責(zé)和使命。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�就要強化�?zé)任，提升思想認識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化，是心理的自覺，有責(zé)任心才有責(zé)任感，才會盡心盡責(zé)。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來，深入思考責(zé)任在人生中的意義，清醒認識責(zé)任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦，積極主動去履職盡責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣，樹立負責(zé)任光榮，不負責(zé)任可恥的意識。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、任務(wù)和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�就要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬，擔(dān)當(dāng)責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為一種追求，樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成多讀書，讀好書的習(xí)慣。堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、反復(fù)學(xué)，通過循序漸進的學(xué)習(xí)，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯(lián)系實際，把學(xué)到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再認識、再學(xué)習(xí)、再提高，通過反復(fù)的實踐運用，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力，做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗、方法和措施，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導(dǎo)。在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。能力提升還要靠思考，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊思考，把學(xué)習(xí)同思考、分析、研究實際問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，就要求真�?wù)實，盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負責(zé)人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù)，敢于講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標(biāo)準要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質(zhì)量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，就要錘煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至?xí)�遇到非常�?fù)雜棘手的問題。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果，從而贏得群眾的贊揚，組織的放心。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。要“敢于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻，樂于吃虧”，要做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，是工作有能力，能干事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俏覀兘逃�系統(tǒng)的脊梁，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，少一些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐撤颉?/p>