沒有工作經(jīng)驗的求職者如何面試

　　現(xiàn)實中并不是所有的求職者都有相關(guān)工作經(jīng)驗，不管有沒有工作經(jīng)驗，求職者都應(yīng)掌握相應(yīng)的面試方法與技巧。天小編分享的是沒有工作經(jīng)驗求職者的面試方法，希望能幫到大家。

　　沒有工作經(jīng)驗求職者的面試方法

　　1、求職面試前做好知識儲備

　　很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是求職者也不必太過擔(dān)心，應(yīng)該做好許多相應(yīng)的準(zhǔn)備和掌握一些技巧彌補自己沒有工作經(jīng)驗的不足。首先可以做好相關(guān)的知識儲備。沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者可以大量了解和儲備自己想要從事行業(yè)的知識和技能，并了解基本的操作和自己能做些什么。

　　2、求職面試前可以強調(diào)自己曾做過的事與應(yīng)聘的職位有關(guān)

　　求職者如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗在面試時，可以把自己強調(diào)自己以前做的事情跟現(xiàn)在自己應(yīng)聘的職位的要求有很多相通的地方。在與應(yīng)聘職位相通的地方自己曾經(jīng)有過哪些比較突出的表現(xiàn)和成就。

　　3、求職者在面試時可以強調(diào)自己的學(xué)習(xí)力、責(zé)任心等能力

　　求職者如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗時，在面試時可以強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和自己具備的責(zé)任心等。最好用一些簡單的實際的例子來證明自己具備學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心等，這樣不僅能夠表現(xiàn)出自己具有一定的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，還能用實際的例子證明了自己具備應(yīng)聘單位所需要的能力，進(jìn)而讓自己獲得更多的面試成功的機(jī)會。

　　沒有工作經(jīng)驗求職者的面試技巧

　　1、誠實表述缺乏工作經(jīng)驗

　　現(xiàn)在很多HR都擔(dān)心應(yīng)屆生虛假制造簡歷工作經(jīng)驗，這種現(xiàn)象是他們最不認(rèn)可的。作為剛從學(xué)校走出來的職場新鮮人，HR對于應(yīng)屆生們的工作經(jīng)驗都是了如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經(jīng)驗，不要用虛假信息來蒙騙HR。

　　2、認(rèn)可工作經(jīng)驗的重要性

　　假如你還沒有多少工作經(jīng)驗，就一直瞎吹它是沒有什么重要性的，甚至還舉例子說工作經(jīng)驗比不上教育經(jīng)歷和資格證書，對于你的這種說法，很多HR是不贊同的。所以不妨認(rèn)可工作經(jīng)驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認(rèn)真學(xué)習(xí)，定不會辜負(fù)您的厚愛。

　　3、突顯個人優(yōu)勢及個性

　　所謂個人優(yōu)勢就是指個人在學(xué)習(xí)、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫作水平非常好，作品曾經(jīng)獲得一等獎;或者說你的人際關(guān)系處理不錯，是你們學(xué)員的宣傳干事�；�于這些優(yōu)勢以及鮮明的個性，很快讓你盡快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業(yè)最需求的人才。

　　4、表決心贏HR認(rèn)可

　　“我知道自己沒有豐富的工作經(jīng)驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們后悔……”像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最樸實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。

　　在現(xiàn)在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，他們能僅憑畢業(yè)證書就能獲得工作機(jī)會嗎?答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業(yè)證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發(fā)現(xiàn)他們的長處。

　　在面談中，求職者如何回答好無工作經(jīng)驗?首先誠實說明自己缺乏工作經(jīng)驗，無逃避也不虛假謊報工作經(jīng)歷;其次，作為一名求職者需認(rèn)可工作經(jīng)驗對于找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩(wěn)拿的;接著在面試過程中展現(xiàn)自己的才能及優(yōu)勢，盡可能這些優(yōu)勢與應(yīng)聘職位相符合;最后到了我們表決心的時候，進(jìn)一步表現(xiàn)出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒有工作經(jīng)驗的情況下獲得面試成功。

　　面試時順利過關(guān)的技巧

　　合格的簡歷

　　作為一名人事工作者，在這里把面試了5、6年的經(jīng)驗和大家分享一下!

　　首先要有一份合格的簡歷：語言通順、前后相符、經(jīng)驗真實。(這里排除專業(yè)性、工作經(jīng)歷的相關(guān)要求)。為什么說一份合格的簡歷就可以了呢，其實用人單位和面試工作者都是比較務(wù)實的，希望能看到你真實的一面，真正在工作中的一面，在簡歷上弄太多花里胡哨的東西沒有用!

　　如果配上神采奕奕的照片就更棒了!

　　現(xiàn)在基本都是在網(wǎng)上收集簡歷，簡歷打開后第一眼映入眼簾的就是你精神飽滿的照片。添加不少印象分。

　　父母、男友陪同面試是大忌

　　父母陪著來面試的我到時候很少見，但是有男朋友陪著來的。這點給到的第一印象是：不自信，不獨立。

　　我曾經(jīng)面試過一個前臺文員，女孩長得還算清秀，身材也比較高挑。大家相互交談的時候都感覺不錯，可是后來無意中發(fā)現(xiàn)她男朋友在等她。

　　后勤部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即就說：“這樣不獨立的人，用不了。”

　　相信大家絕對不會犯以上這位朋友的錯誤，就算是要因為路途原因找不到，或者是順路接一下，一定不能讓朋友到辦公室來，要等在公司樓下或者工廠外。

　　面試的時候坐姿問題

　　坐姿要端正，不能前仰后合，也不可東倒西歪;如果沒有隔著桌子，面對面坐著，最好不要翹著二郎腿。

　　這樣給人的印象至少是不尊重這份工作，也能讓人聯(lián)想到你對工作的熱情程度，或者工作的時候也是一個東倒西歪或者是很高傲的心態(tài)!

　　如果你面試的是初級職位，不要開著車來

　　也許有些家庭背景確實比較好，但是現(xiàn)在社會還不能接受你開著一輛比領(lǐng)導(dǎo)還好的車來面試，或者領(lǐng)導(dǎo)都還沒有車。

　　除了心理接受不了外，也覺得你肯定看不起這點工資，不錄用。

　　面試時的穿著打扮

　　不用涂脂抹粉(當(dāng)然適當(dāng)?shù)幕�一點淡妝可以)，穿戴要整齊、不能穿拖鞋(包括夏天時，女孩很喜歡穿的那種可以出門的拖鞋)

　　重要的是：你的.精神狀態(tài)要準(zhǔn)備好，素面朝天可以，不是正裝也可以(不包括哪些很講究排面的公司)但是精神狀態(tài)代表著你的心理狀態(tài)和工作狀態(tài)，所以一定要神采奕奕!

　　面試的時候切忌左顧右盼、東張西望

　　1、給人的感覺是不重視這次的面試甚至這份工作，既然不重視你肯定也是做不好的。

　　2、不尊重面試者，面試者也不會給你好評價

　　3、代表你心虛，所稱述的經(jīng)驗或者是經(jīng)歷不是真實的，至少有一部分是偽造的

　　回答問題的時候條理清晰、突出重點

　　不要長篇大論，一直喋喋不休地講。最好分一下1、2、3，這樣面試者一下子就能清楚地記錄清楚。在回復(fù)給領(lǐng)導(dǎo)的時候也能體現(xiàn)你的條理性。

　　面試工作人員每天都要接待很多面試者，都喜歡重點突出、簡明扼要，必須要陳述專業(yè)性工作的時候可以適當(dāng)多描述一些。

　　面試的時候不要一直提你往年的豐功偉績

　　面試的時候，所陳述的真實經(jīng)歷可以說自己的業(yè)績，但是如果你正在面試初級職位，而你曾經(jīng)是一名老板或者還正在做一名老板的故事，最好只字不提。

　　我曾經(jīng)面試過一名文員，一名業(yè)務(wù)員，他們都是自己做過老板，有一個還正在開著店(當(dāng)然店面交給別人來打理的，自己想出來再學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗)但是總是嘴角浮起一陣欣喜若狂的表情。其實并不是當(dāng)過老板的人就能很好地處理好一般文員的工作的。

　　當(dāng)然該部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得他/她會看不起這點工資，因為畢竟都已經(jīng)是老板了嘛，對于這點每月領(lǐng)取的工資，還是覺得低了。所以不會錄用的。

　　最后就是你自己的專業(yè)知識，在面試前看清楚所應(yīng)聘職位的工作要求，做好準(zhǔn)備，如果不會的一定要據(jù)實以告。有些工作不是看你有多少經(jīng)驗，而是看你的靈活程度，看你的機(jī)靈程度，看你的條理性，看你的總結(jié)能力等等，這些都是生活中來的，和專業(yè)無關(guān)!