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最新民主生活會檢視剖析材料三篇大全

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民主生活會檢視剖析材料三篇篇一

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn):對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準(zhǔn),對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn):只滿足上級要求,理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn):對新形勢下,如何更好地維護黨的權(quán)威形象,維護公司利益等思考研究不多,對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關(guān)已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。具體表現(xiàn):僅限于自己守紀律,講規(guī)矩就行,對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn):有時候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在“應(yīng)付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn):到項目部調(diào)研較少,和一線員工交流少,為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。

2.性子急躁,修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn):批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛啰嗦,甚至發(fā)脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn):只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”,有簡單做事的心理,忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn):工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn):凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé),整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。具體表現(xiàn):認為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。具體表現(xiàn):分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

5.專業(yè)知識較弱,學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn):專業(yè)知識不夠精,缺少開拓市場的經(jīng)驗、施工的經(jīng)驗。

對于上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:

(一)在思想方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入

1.自己投入工作精力較多,對學(xué)習(xí)的精力相對較少,沒有很好的處理工學(xué)矛盾,同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn),有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下,如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面,放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。

1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo),沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2.政治敏銳性有待加強,缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

(三)在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,調(diào)研少,聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多,幫助他們解決實際問題少。

2.對自己的分管工作關(guān)心得多,對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,項目部服務(wù)的意識有待進一步加強,服務(wù)水平有待進一步提升。

3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,容易“上火”,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面,參謀作用不夠突出

1.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,進取意識不強,偶爾有“多做多錯,少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,吃老本,認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。

2.面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,認為很多事情親力親為才放心。

3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少,覺得專業(yè)知識難學(xué),是件“費力不討好”的事,認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,引導(dǎo)教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),認為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

1.在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,自覺同中央和集團的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

2.在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯(lián)系實際,將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作?茖W(xué)處理工學(xué)矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。

3.在工作上求“實”。守紀明禮,堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,爭當(dāng)團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細化管理,做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進一步推動工作落實,優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。

4.在作風(fēng)上求“嚴”。守正創(chuàng)新,堅持問題導(dǎo)向,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),正確立“三觀”,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業(yè)觀,全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用,深入項目一線調(diào)研,傾聽基層呼聲,優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,標(biāo)記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。

民主生活會檢視剖析材料三篇篇二

圍繞民主生活會主題要求,加強學(xué)習(xí),開展談心談話,認真盤點開展主題教育以來的收獲,重點查找自身存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的原因,并制定整改措施和今后努力方向,F(xiàn)就個人有關(guān)情況檢視剖析如下:

這次主題教育,是自己入黨以來參加黨的集中教育學(xué)習(xí)最系統(tǒng)、對照最深入、思想淬煉最深刻的一次。三個月來,緊緊圍繞“xxx總要求”,牢牢把握目標(biāo)任務(wù),堅持做到思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)全方位檢視整改提升,取得了比較扎實的成效。

一是堅定了忠誠篤行的信念。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終,緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這條主線,讀原著、學(xué)原文、悟原理,學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),思想上更加清醒,政治上更加堅定,對xxx新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的認識,更堅定了擁護、忠誠和捍衛(wèi)黨中央領(lǐng)導(dǎo)核心的信念。

二是樹立了擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的信心。把盡職盡責(zé),實事求是作為學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論和推動工作的有效舉措,聚焦教育教學(xué)工作領(lǐng)域短板不足,深入教學(xué)一線,聽取教師、學(xué)員、班主任意見;對標(biāo)先進省市學(xué)校經(jīng)驗,進一步清晰了提升教學(xué)工作科學(xué)化水平的有效路徑,增強了擴容轉(zhuǎn)型、做大做強的信心。

三是堅定了以人為本的誠心。強化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,聚焦教學(xué)中心任務(wù),謀劃和推進工作。緊緊抓住教師隊伍建設(shè)、教學(xué)規(guī)范化管理這兩個軟核心,以全面謀劃做好2023年招生工作為抓手,解決真正關(guān)心關(guān)注的問題。

四是錘煉了自律守法的決心。學(xué)習(xí)領(lǐng)悟xxx關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述,更加堅定了保持清正廉潔黨員形象、自覺同腐朽、特權(quán)思想做斗爭的信念,強化了把新時代黨的作風(fēng)建設(shè)要求落到實處的政治、思想和行動自覺。

通過深刻檢視剖析,自己在思想、政治、作風(fēng)、能力等方面仍存在較大差距。

一是理論學(xué)習(xí)武裝頭腦有差距,學(xué)用結(jié)合不緊密。對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨章的學(xué)習(xí)缺乏主動性,?滿足于參加集中學(xué)習(xí),個人學(xué)習(xí)體會不深入,?不專注,不系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強,思想錘煉上有所放松;對個人要求時松時緊,行為標(biāo)準(zhǔn)時高時低。作為分管教學(xué)工作的副校長,還存在對黨的基本理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不深入;對新時代新發(fā)展理念、新時期新形勢下老年教育工作規(guī)律把握不準(zhǔn);學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上不能融會貫通等問題。

二是爭先創(chuàng)優(yōu)勇于創(chuàng)新意識不強,思想站位不高

由于有時日常工作事務(wù)瑣碎,存在遇到難點重點工作推進力度不夠的問題;在工作力量擺布上,著眼于當(dāng)下、點上出彩的工作會有,打基礎(chǔ)抓長遠的工作抓得相對少(如教研教改提升、教師隊伍建設(shè)管理、班級管理規(guī)范等方面)。

在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理,?擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)方面有待加強;需要在思想上進一步筑牢“四個意識”、“四個自信”,并切實落實到行動上。信念、情懷、修養(yǎng)還有待提升。

三是堅持原則、實事求是的工作作風(fēng)不扎實,擔(dān)當(dāng)意識不夠

自己覺得從事教育教學(xué)工作多年,有時會出現(xiàn)憑經(jīng)驗辦事、靠主觀判斷的問題,到教學(xué)一線聽課調(diào)研不夠,座談聽取教師學(xué)員意見建議不夠,導(dǎo)致對工作創(chuàng)新挖掘的不多、研究的不透。

在學(xué)校集體決策過程中,面對多數(shù)人的意見,有時候不愿直抒己見,尤其對自己分管范圍之外的工作,不愿過多參與。

主觀原因是“老好人”思想作祟,沒有從講政治的高度去認識把握工作;對自己放松了要求,缺乏堅持原則、實事求是的工作態(tài)度。

四存在問題恐慌和能力不足問題,與新時代要求有差距

對教育前沿消息、專業(yè)知識學(xué)得不多,對新發(fā)展形勢研究不夠,對整合資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。比如,對課程體系建設(shè)、對課程創(chuàng)新管理、對教師引進機制探究、對樹立特色品牌課程、對教學(xué)管理隊伍建構(gòu)開發(fā)等方面都有待改進和提升。攻堅克難的狠勁韌勁不夠足。對安排的工作抓得不狠、盯得不死、督導(dǎo)不力,以致短板時有出現(xiàn)。

五是批評和自我批評不深刻,慎獨慎微有差距。沒有認識到批評和自我批評是黨員干部加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要內(nèi)容,是踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系群眾的重要手段,從而缺乏了開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。

在講紀律、守規(guī)矩方面,就事論事多,由事講法講規(guī)、不到位。在大是大非上能做到公私分明、?克己奉公,?但在小事小節(jié)上會有所松懈。

雙重組織生活沒有落實到位,有時會因為工作安排不開,不能參加黨委組織的參觀、看警示片等學(xué)習(xí)活動;日常聽取分管處室人員意見做的還不夠,有時只滿足于聽取工作匯報,對大家的思想情況了解得還不夠經(jīng)常和深入,工作謀劃、分工、調(diào)度能力有待加強。

以上問題的存在,有著深刻的思想根源。主要是沒有深入學(xué)習(xí)、體會、貫徹總書記記思想,沒有用新思想及時改造和武裝自己,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要原因有以下幾點:

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為受黨培養(yǎng)多年的黨員,對黨懷有深厚的感情,能夠帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想。但是表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上的“懶、淺、散”,從根本上講,還是沒有真正認識到理論學(xué)習(xí)的重要性,缺乏深學(xué)細悟、身體力行的堅持精神,很大程度上影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量,缺乏往深里走、往心里走、往實里走的勁頭和決心。

二是政治能力不夠過硬。政治站位不夠高、政治敏感性不夠強,對錯誤言行進行抵制和斗爭做得不夠。政治能力不足,對一些問題沒能從講政治的高度來分析和辨別,

三是宗旨意識不夠牢固。以人為本,為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢,問需、問計于服務(wù)主體做得不好,聽課制度、教研督導(dǎo)制度沒有嚴格執(zhí)行。究其根源,主要是主動服務(wù)的意識有所弱化,沒能踏下心躬下身,真正離傾聽師生心聲,對教學(xué)情況掌握不全面、不準(zhǔn)確,解決問題不及時、不徹底。

四是擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。對教學(xué)工作服務(wù)大局的使命認識不到位,擔(dān)當(dāng)精神和擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)上有所欠缺。存有雜念,怕說多了越位、管多了越權(quán)。再加上平時限于瑣務(wù),對教育新形勢新知識學(xué)得不多,也影響了擔(dān)當(dāng)作為的魄力和智慧。

五是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。克服形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決,紀律意識和底線思維不夠強,在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。

一是深學(xué)理論,厚植思想根基。堅持讀原著學(xué)原文悟原理,認真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,認真參加黨支部組織的學(xué)習(xí)活動,認真堅持自學(xué),以學(xué)思想筑根基、強信念。把深入學(xué)習(xí)與推動工作相結(jié)合,結(jié)合工作實際、工作需要,做到學(xué)用融通、知行合一。

二是錘煉黨性,提高政治能力。自覺經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,提高政治鑒別力,旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行。強化紀律意識,經(jīng)常征求領(lǐng)導(dǎo)、同事和師生代表的意見,進行批評和自我批評。

三是牢記宗旨,提升業(yè)務(wù)水平。牢固樹立以人為本的教育理念,想他們所想,急他們所急,用真心真情,用科學(xué)的方法,過硬的業(yè)務(wù)能力去抓工作,以教育教學(xué)的實際成效取信于師生,取信于社會。

四是提升站位,認真履職盡責(zé)。把主題教育整改作為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿,對?biāo)先進,提高站位,促進教學(xué)科學(xué)化水平,促進教師隊伍建設(shè),促進教學(xué)規(guī)范化管理,促進教研教改開展,提升大學(xué)的優(yōu)質(zhì)示范引領(lǐng)作用。

五是樹立形象,改進工作作風(fēng)。認真貫徹落實《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》,從內(nèi)心深處樹牢紀律規(guī)矩意識,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結(jié)大局,構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系。

在今后的工作中,我將進一步整改落實,不斷提高素質(zhì),提升能力。真誠歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見,幫助我更好的找準(zhǔn)問題,改進提高。

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