根據(jù)關于開展黨員干部作風紀律整頓活動的安排，通過學習和細心體會，認真分析了自己在宗旨意識、責任意識、工作作風和紀律觀念等四個方面存在的問題和不足，下面是小編給大家分享的一些有關于干部作風大提升專項行動對照檢查材料范文9篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

本人按照區(qū)局紀律作風整頓活動實施方案的要求，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平視察山東視察煙臺重要講話和重要指示批示精神等，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央密切聯(lián)系群眾改進工作作風的八項規(guī)定、牟平區(qū)“七個一律不準、十個嚴禁”等規(guī)定，以及楊局長在全區(qū)市場監(jiān)管系統(tǒng)總結整頓工作會議上的講話。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更加深刻的理解，對自身存在的問題也有了更進一步的認識�，F(xiàn)對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展紀律作風整頓工作初始階段，片面地自我滿足，以為自己工作做得還可以，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不是很端正。

2、對待工作有時不夠主動，表現(xiàn)在：對待工作只滿足于領導交辦的任務，工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作真正做到實處。遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不能積極尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

3、在工作紀律方面存在對自身要求放松的問題。在日常工作中，有時對自己要求不是很嚴，開會學習時有時懶于記筆記。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，聯(lián)系實際不夠。只是為了學習而學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作中存有依賴性，認為上面有領導，領導安排了再干，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，怕?lián)�責任。工作方法簡單，只安于表面，沒有創(chuàng)新精神。

3、思想松懈，自我要求不嚴，上班時間有時串崗、吃零食。

三、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要更加認真學習相關文件，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強業(yè)務理論的學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，熱愛本職工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

篇二：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

自開展全市機關作風建設教育整頓活動以來，通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，自身存在以下幾個方面的問題：

一、存在的問題

1、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對工作不夠認真、仔細。

2、理論學習主動性不強，除單位自身組織的統(tǒng)一政治理論學習外，在工作之余很少進行政治理論學習、缺乏理論學習的主動性的自覺性。

3、參加單位組織的活動少，使自己和同事之間溝通少，不利于開展工作。

4、生活中存在浪費等問題，有時候缺乏節(jié)儉節(jié)約的生活作風，例如打印紙張不能沒正反使用造成浪費。

二、產(chǎn)生問題原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要按時完成工作任務，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增加了我改正錯誤提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾點方面改進：

1、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

2、加強理論學習，提高學習的主動性和自覺性、將學習的理論指導工作實踐，利用一切機會學習政治理論和工作知識，平時多關心國家大事，及時了解中央的方針政策，跟上時代的步伐。

3、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發(fā)揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

4、在生活中注意節(jié)儉，努力養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風，努力培養(yǎng)健康向上的生活態(tài)度。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好。

篇三：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

根據(jù)集團公司“轉、提、比、作”活動推進會要求，結合本單位開展“轉作風、提效能、比擔當、做貢獻”活動實際，圍繞集團公司重點工作開展“三問三查”干部作風專項整頓活動，扎實開展思想紀律作風整頓，結合自身職能、個人分管工作等方面認真檢查，梳理不適應、不符合“三問三查”活動的問題，深刻查找原因，有針對性的制定整改措施，努力把“三問三查”主題活動轉化為推進工作質量，提高個人水平的強大動力�，F(xiàn)寫出個人對照檢查材料：

一、存在的主要問題

1、問：履職盡責夠不夠；查：擔當作為的勁頭足不足

在日常工作中應做到熱愛本職工作、熟悉精通工作、樹立責任意識、樹立服務意識、勤快不懶惰、知難而進。由于在工作崗位上任職時間不夠長，工作業(yè)務上不夠完全熟悉，工作中存在因循守舊、墨守成規(guī)的問題，處理問題的方式比較死板，不夠創(chuàng)新，造成在履職盡責的問題上存在心有余而力不足的感覺，擔當作為的勁頭不夠有底氣。

2、問：效率意識強不強；查：一抓到底的勁頭足不足

時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵，管理時間的關鍵在于合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成，想要做到這點，要做好兩件事：首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間；其次是，要學會根據(jù)重要程度給任務排列順序，先把接下來要完成的任務列出來，然后把重要或緊急的任務排在前面，依次去處理。對于工作中遇到的困難和問題，要多問多學。在這一要求上，自認為做的比較好，這也是我一直對自己的要求，工作不拖拉、不懈怠，在規(guī)定的時間完成規(guī)定的工作。

3、問：工作標準高不高；查：攻堅克難的勁頭足不足

要高標準的完成工作，首先要接受工作，然后準確的完成工作，要明白領導到底要什么，然后再去做。遇到解決不了了的問題，要盡全力去解決，做好自己本職工作的同時，要提高自己的工作能力，要敢于面對問題、并解決問題。在這一要求上，自己做的還不夠好，工作中有時遇到困難，沒有一定要解決困難的決心。

二、整改措施

1、改造自我思想，努力提高綜合素質，熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作，做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。強化創(chuàng)新意識，在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

2、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質。加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

3、持續(xù)不斷的補充專業(yè)技能、從事會計工作，首先要先具備最基礎的會計專業(yè)知識，然后在實務中邊工作邊學習，隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，會計制度、財經(jīng)法規(guī)、稅務制度也隨著不斷的更新，要及時學習來適應社會的變革，還要多汲取別人的經(jīng)驗教訓，讓自己少走彎路，一定要培養(yǎng)自己的思考能力、學習能力和解決問題的能力，遇到問題要多想應該怎么去解決，建立自己獨立解決問題的能力。

篇四：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

為了深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設重要批示精神，在本次干部作風整頓活動中，從我做起、提高政治站位，把工作落到實處。在認真學習理論、深刻分析中、省、市文件內容上下功夫，把作風整改問題與履職盡責結合起來，現(xiàn)將人個作風整改自查情況匯報如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照《黨章》及習近平同志系列講話精神，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質，工作當先鋒”的承諾。

二、存在的問題

1、遵守政治紀律方面的問題

黨建文件學習深度不夠，政治自覺性不強，落實不實、不細。

2、慢作為不作為亂作為問題

在棚改工作中不能附下身子干事，有怕出事、怕出錯的心里。

3、庸、懶、散、漫、虛問題

在日常工作中，工作狀態(tài)不佳，有拖沓現(xiàn)象，事不關己的心里。使有些工作拖后。

4、“四風”隱形變異問題

支部黨建工作，不能按時開展固定黨日會議。

辦公室管理凌亂，資料歸檔不及時等。

三、問題產(chǎn)生的原因與分析

二、四風方面存在的問題和具體表現(xiàn)

（一）遵守政治紀律存在的問題

政治理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本；對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。

（二）工作慢作為存在的問題

受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，潦草應付代替嚴謹作風。

（三）工作散慢存在的問題

創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

（四）群眾服務意識存在的問題

群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

四、整改的目標

1、進一步解放思想，全面提高自身素質，以更新觀念，更強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，服務群眾。

2、增強學習的自覺性，提高自我能動性，做學習的楷模、工作中的先進。

3、努力做務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作者；以廉潔、奉公、科學、高效的工作思路標準，力爭把我建設棚改工作落到實處。

五、整改的措施

1、加強黨建會議學習時間，認真落實局黨委精神，從我做起、隨時關注黨中央即省市相關的政策動態(tài)。系統(tǒng)地學習十九大報告及習近平總書記的系列講話精神，深入學習，提高政治站位、分析和解決問題的基本能力。

2、增強大局意識，提高政治自覺性，、組織紀律性，盡快轉變工作作風，在以后的業(yè)務工作中，勇于挑戰(zhàn)困難，挑起工作重任；工作按時完成，事不過夜、擼起袖子加油干。

3、調整工作狀態(tài)，加強自身工作紀律，以飽滿的熱情投入到工作當中去，加強業(yè)務知識學習，進一步提高工作能力。

4、按時組織召開固定黨日會議，從政治上提高自己，扎實學習，加強辦公室制度管理，把工作紀律落到實處，自覺工作，做好工作過程資料的收集歸檔。

我將在以后的工作中，不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，把作風整改工作推向常態(tài)化、制度化，在工作崗位上，做到敬業(yè)愛崗、甘于奉獻，正確對待工作，做一名領導信得過、群眾離不開的合格的黨員干部。請大家予以監(jiān)督！

篇五：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

各位同志、各位領導：

大家好！

從今年正月初七至今天，已進行了為期七天的全鎮(zhèn)干部職工思想紀律作風大整頓活動，按照鎮(zhèn)黨委安排，結合自己實際，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在問題及表現(xiàn)

一是管理意識不強，服務意識差。表現(xiàn)在平時下鄉(xiāng)走訪群眾時、接待群眾來訪時、交辦村組干部工作任務時，稍遇問題就變臉，習慣于大聲發(fā)號司令，企圖用行政手段將工作對象制服，工作中很少有、甚至沒有對群眾笑臉相迎，心浮氣燥，總是不能虛心了解群眾的疾苦、最大限度地解決群眾的訴求。

二是工作作風不扎實，辦事效率不高，怕字當頭，有時有弄虛作假現(xiàn)象。表現(xiàn)在工作中態(tài)度不端正、方法不靈活，領導說什么，自己做什么，同志們怎么做，自己就怎么做，工作中不動腦子，不會創(chuàng)造性開展工作，像個機器人，又不如機器人，機器人做工作程序是一定的，效果非常準確，而自己做工作馬馬虎虎，非常粗略。思想上老是想著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中國社會最低層的干部，干瞎干好一個樣，干得再好都不得怎么樣，時間過去了，任務就完成了，作風不實效率差，怕字當頭愛造假。

三是組織紀律性不強。表現(xiàn)在領導交辦的事自己已做了，就是不及時向領導匯報，自己有事請假后已及時來了，就是不給領導打招。

二、存在問題的主客觀原因

針對以上揭擺出來的問題，丟其主客觀原因如下：

一是對政治學習和業(yè)務學習的重要性認識浮淺，不能保持持續(xù)性，更談不上深刻性，甚至有時還多多少少有點錯誤性，心血來潮了，學一陣子，寫篇體會，記點筆記，過后便失去記憶，沒了注意，心里總是認為學習就是抄抄筆記、寫點體會，誤認為不搞政治理論學習的老外，經(jīng)濟發(fā)展比誰都快，沒有深刻認識到一條大船迷失方向，將能始向何方的嚴重后果，沒有認識到自己身上存在的服務意識差，是缺乏“以人為本”意識的充分體現(xiàn)，沒有認識到不學政治理論的老外，一定是用別的理論作了替代，所以它發(fā)展才快。

二是隨大流思想嚴重，工作中少了主動性，說透了是缺少了共產(chǎn)黨員的黨性，做好事時不能理直氣壯的沖在前頭，面對做好事的人有時有不由自主地說風涼話的毛病，面對做壞事的人不制止，不做事的人不反對，總是躲在事后，無積極性、先進性可言，久而久之沒了正義感。

三是以工作任務繁雜為名，在工作中常常是猴子搬包谷，抓了東、丟了西，抓住了貓、放飛了雞，老是不會彈十個指頭的工作工作進行曲，真實原因是缺乏工作熱情、缺乏敬業(yè)精神。

三、改進措施

針對以上存在問題和表現(xiàn)及其產(chǎn)生原因，我打算采取以下措施加以改進。

一要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，從發(fā)展的深度學，從理論創(chuàng)新的高度學，向學的深的、學的認真的同志學，學習他們的敬業(yè)精神，學習他們的工作熱情，學習他們的工作態(tài)度，學習他們在對待個人前途上的好心態(tài)，學習他們工作的全面性、可持續(xù)性，學習他們統(tǒng)籌兼顧的工作方法，學習他們在生活中所表現(xiàn)出來的勤儉節(jié)約意識、環(huán)保意識，學習他們在社會中的和諧穩(wěn)定意識，在接人待物方面的以人為本意識，在永保工作熱情方面的不斷解放思想意識。

二要在多學基礎上，多動腦子勤思考，經(jīng)常多問自己幾個為什么，多寫心得體會和對照檢查，不斷增強組織紀律性，隨時隨地除去頭腦中的錯誤想法。

三要不斷用科學理論武裝自己，指導行動，使自己的一言一行、一舉一動盡量符合時代特征，常言道吃誰飯、跟誰轉，我們的工資年年漲，干不好工作對不起黨。自己作為一名黨員，受黨培養(yǎng)多年，想當初曾在黨旗發(fā)過誓言，要為共產(chǎn)主義奮斗終身，甚至不怕犧牲自己的性命。更何況自己是拿工資給黨干事，所以自己沒有萬分之一理由不學黨的理論，沒有萬分之一理由少干或干不好本職工作這事。

以上對照檢查不到之處，敬請大家批評指正！

篇六：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

根據(jù)市委《關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施意見》和中心黨組《關于開展干部作風突出問題集中整治行動的通知》要求，本人認真學習了全市干部作風建設大會及xxx書記講話精神和上述兩個具體文件內容，認真對照查找本人作風方面存在的“舊、怕、庸、浮、拖”等以及在思想觀念、工作標準、辦事效能、精神狀態(tài)和紀律規(guī)矩等5方面20項突出具體問題，結合實際工作，列出了整改清單，制定了整改措施。

一、作風建設方面存在的突出問題

（一）思想僵化、因循守舊方面的問題。自身理論學習抓得不緊，不實，學習強國軟件應用不夠，分數(shù)過低；學習的主動新不強，對一些新的特別是黨支部建設的指示要求掌握不好，創(chuàng)新手段方法不多，工作較為平庸。

（二）標準不高、作風浮漂方面的問題。工作標準追求不高，只求過得去，在求真、求實、求進上面欠缺；工作作風浮漂，不能做到深、嚴、實，習慣于應付和完成任務，缺乏精心精細出精品和精益求精的意志品質。

（三）效率低下、執(zhí)行不力方面的問題。辦事拖沓、不能做到立說立作、立言立行，工作效率低下；有時存在等靠思想，不推不動的情況，執(zhí)行力欠缺，缺乏擼起袖子加油干、自我加壓、自我奮進和自動自發(fā)精神。

（四）缺乏擔當、不愿作為方面的問題。針對黨支部建設工作存在的極少數(shù)黨員理論學習、監(jiān)督管理方面存在的問題，不敢瞪起眼來，嚴格管理，流于形式；存在得過且過、一團和氣的懈怠行為，缺乏擔當，不愿作為。

（五）不守紀律、不講規(guī)矩方面的問題。存在工作紀律上自由散漫，有時候遲到、早退；對單位正處于機構改革時期，沒有完全發(fā)揮黨支部應有的的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以上率下，存在觀望等待思想。

二、整改措施

（一）加強學習，提升領導力。認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質；樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平，切實筑牢思想防線，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

（二）率先垂范，提升組織力。作為黨支部的負責人，正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。在今后的工作、生活、學習中，更要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待同志；繼續(xù)深挖自己身上存在突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設中的突出問題。努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，提升支部整體決策能力，共謀全處發(fā)展未來。

（三）改進作風，提高執(zhí)行力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，誠心誠意為廣大員工辦實事、解難事、做好事；以更嚴格的標準帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，充分發(fā)揮基層黨組織帶頭人應有的作用，把各項工作做好，讓領導放心，讓員工滿意。

（四）解放思想，提升創(chuàng)造力。進一步增強改革意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作；進一步務實創(chuàng)新，針對組織建設、人才培養(yǎng)、港航文化以及隊伍建設、班子建設、職工思想疏導以及港航生產(chǎn)、水運安全、依法行政、后勤服務等情況，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

（五）錘煉黨性，提升凝聚力。在思想作風、工作、生活上堅決杜絕形式主義、官僚主義，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養(yǎng)，謙虛謹慎，戒驕戒躁；團結帶領全處黨員干部和普通職工，凝心聚力，始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，為中心改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。

篇七：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

根據(jù)《在全區(qū)開展干部作風問題排查整改工作通知》要求，自己認真對照“五查五看”內容，進行了自查，現(xiàn)就查找出的問題匯報如下：

一、存在的問題

1、政治紀律方面：

在委領導的正確領導下自己在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠按照黨章的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，能認真學習黨的十九大報告精神，嚴格要求自己，不妄議中央政策，不反黨，不參加非法組織，在思想上做到了立場堅定。通過自查發(fā)現(xiàn)：原先我對黨的理論學習缺乏深刻的思考，平時的學習中，很多時侯注重業(yè)務學習，輕視了政治上的學習，學習不系統(tǒng)，不深入、不全面、對很多知識只停留在表面學習，沒有深刻地去理解和進一步的思考。主要表現(xiàn)：學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。與組織的要求有差距，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深不細，缺乏了應有的政治洞察力，有時侯有些工作僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，有時工作中怕得罪人，有老好人思想。

4、擔當責任方面：

工作責任心有所弱化，有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。工作上多了默守陳規(guī)，缺乏了創(chuàng)新精神，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，工作忙時也有疲于應付的現(xiàn)像，工作標準無形中有所降低，同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但工作超前謀劃意識不強，有時不能積極主動地為領導分擔工作責任，存在只求工作平穩(wěn)，不求有功但求無過的思想，只要領導不安排就認為與己無關，有多一事不如少一事的思想。

5、紀律作風方面：

作為一名共產(chǎn)黨員，一名紀檢干部，打鐵還要自身硬，在嚴格執(zhí)紀的同時，自己首先要帶頭遵紀守紀，時刻不忘自己肩負的職責，時刻不忘黨的宗旨，不忘初心，能嚴格要求自己，自覺遵守黨的各項紀律和規(guī)定，但是，理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，有時莫名其妙會產(chǎn)生一些對紀律的錯誤認知，認為自己只是一名基層黨員，也是無數(shù)群眾的一員，對自己不能要求太高，自認為自己工作一直很努力，不犯錯誤就行，對照中央要求做一名合格的共產(chǎn)黨員標準，這對于我來說還有很遠很遠的路要走，所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓黨放心，讓群眾滿意。

二、今后整改努力的方向

通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己�？朔�為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下兩個方面入手整改：

(1)積極整改，認真學習。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快，學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考�？朔�惰性，爭取積極、主動；深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會學懂監(jiān)察，活學活用，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、事事以國家和群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；增強責任感和自覺性。在工作中，通過努力學習法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。

(2)努力工作，勇于擔當�？朔�粗心大意，嚴格執(zhí)紀；我從事的是執(zhí)紀審查工作，今后將努力抓好自己所分管的工作，將執(zhí)紀審查工作和全心全意為人民服務的宗旨意識深化于心，外化于行，撲下身子，去查辦群眾身邊的腐敗問題和于民爭利等腐敗問題，工作中遇到棘手問題盡全力辦理。工作中勇挑重擔，敢于擔當，不怕得罪人，為黨和人民執(zhí)好紀站好崗。

篇八：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

在全省稅務系統(tǒng)開展紀律作風專項整治，就是切實解決稅務系統(tǒng)中存在的突出問題，進一步加強稅務系統(tǒng)政治生態(tài)建設，打造一支作風過硬的稅務干部隊伍。省市局開展此項活動以來，尤其是對我局進行明察暗訪后，對我本人觸動很大，按照要求，我認真學習了河北省稅務局《全省稅務系統(tǒng)作風紀律突出問題專項整治工作方案》、《河北省稅務局關于進一步從嚴治黨、落實兩個責任有關通知》等有關文件精神，結合省市局對我局檢查提出的問題，我個人對紀律作風專項整治有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風專項整治”活動初期，片面地自我安慰，認為自己無違法違紀問題，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風專項整治”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風專項整治”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、作為班子成員領導干部，履行一崗雙責還不到位。雖然，過去在自己的分管法制的本職工作中做得也不錯，沒有出現(xiàn)一些較嚴重的問題，但存在為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有一些基層執(zhí)法工作存在的問題缺乏果斷和膽量。對分管部門的工作作風、工作紀律認為只要不出問題就行了，講人情較多，存在管理上失之于軟、失之于寬的問題。

3、對照省市局檢查，個人在紀律作風存在問題：一是工作地離家較遠，有時存在遲到早退現(xiàn)象；二是有時有急事外出存在外出登記填寫不規(guī)范不及時現(xiàn)象；三是辦稅服務廳領導帶班值班因與其他工作沖突，有時存在脫班現(xiàn)象；四是著裝問題，有時認為自己未在執(zhí)法一線，上班著裝存在不規(guī)范現(xiàn)象。

4、納稅人滿意度方面，主觀上認識不到位，認為這不是自己分管工作，自己有沒有分局聯(lián)系點，平時對基層分局和納稅人走訪調研較少，這些都是意識錯位的具體表現(xiàn)。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對一些上級文件精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、思想意識重視不夠。主觀意識上總是認為只要做好了分管的工作，工作上不出問題就算盡到職責了，平時對業(yè)務工作研究較多，對一些工作制度思想重視不夠，要求嚴了就能堅持，要求松了，自己思想上也會放松，總認為一些問題是小事是小節(jié)，領導以上率下方面還有不到位之處。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業(yè)務知識，更要認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論，學習從嚴治黨落實兩個責任等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高履職能力和水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“黨規(guī)黨紀”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己存在的不足，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、明責任、強擔當。嚴格落實一崗雙責，對照省市局問題清單，對涉及的問題立行立改，沒涉及的也要舉一反三，深刻自省，不僅僅做到自身嚴格要求，還要管好自己分管部門的同志，常檢查、常自省、常調研、常走訪、常談話，確保在工作紀律和業(yè)務辦理上不出問題。

篇九：2023年干部作風整頓個人對照檢查材料

（一）聚焦習近平總書記重要指示批示精神及中央、省、市決策部署，叩問政治站位高不高

1、在對待習近平總書記重要指示批示精神及中央、省、市決策方面能夠做到結合工作崗位實際，確保黨中央和各級省委政府決策部署落地見效，不存在對相關指示批示精神置若罔聞、陽奉陰違，作選擇、打折扣、搞變通等行為。

2、在制定具體貫徹落實措施方面做到結合工作崗位實際，對待政策性和政治性較強的黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員發(fā)展、黨員身份認定等工作時嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關黨內法規(guī)為依據(jù)，從嚴把關、依規(guī)而行。而在黨員日常教育工作方面切實根據(jù)我街道和黨員實際情況，發(fā)揮線上線下互為補充的優(yōu)勢，充分利用微信、學習強國等現(xiàn)代媒體技術和權威學習媒體，拓寬黨員學習渠道，豐富黨員學習資源。在日常工作中不存在脫離實際，照搬照抄，以文件落實文件、以會議落實會議、華而不實等行為。

3、鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、圍繞“四新”主攻“四化”及市委“11345”部署等重點工作謀劃方面確實做到堅持黨建引領這一工作方向，基本做到黨建工作的日常性事務工作，達到了基本要求。但在黨建工作方法、制度創(chuàng)新，建立形成新機制方面還做得不夠；在黨建引領具體民生發(fā)展、街道規(guī)劃方面統(tǒng)籌謀劃不夠，主動作為的意識還需進一步提升。

（二）聚焦群眾關心關注關切的熱點難點堵點問題，叩問人民立場穩(wěn)不穩(wěn)

4、工作中，我一直堅持服務群眾的工作思想。不存在漠視群眾利益方面問題。對待群眾急難愁盼的安全飲水、住房、教育、醫(yī)療等問題積極指引協(xié)調其與相關股室部門工作人員對接，妥善解決其疑難困惑。

5、此外，由于我處暫未涉及民生類項目工作，因此也無因此導致國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受損失情況，無群眾到我處反映問題房開、拖欠農(nóng)民工工資等方面問題。

6、工作中堅持群眾關心的事就是我的工作目標，熱情回應群眾的期盼，不存在侵害群眾權益方面情況。在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中堅持實事求是原則，不存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等行為。

（三）聚焦各級巡視巡察、國務院大督查等反饋問題，叩問整改質效好不好

7、對各級巡視巡察、國務院大督查、環(huán)保督察、審計督查、統(tǒng)計督查等各類督查檢查反饋問題，做到辨明方向，依照實際制定責任明確，措施精準的整改方案，將各類整改要求落實到位。

8、對反饋的整改事項主動擔當，對共同辦理、綜合協(xié)調的工作積極配合，推動整改工作有序完成。

9、整改中嚴明主體責任，切實擔負起整改工作的監(jiān)管責任。安排部署到位，督促落實到底，確保整改工作取得實效，做到舉一反三、整改了就不再犯的目的。

（四）聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，叩問服務質量優(yōu)不優(yōu)

0、重招商輕安商，行政審批、簡政放權等方面不存在該放不放，協(xié)調服務中不存在“推諉扯皮”，互為前置、設置門檻等方面情況。

1、作為黨建窗口工作人員，堅持服務黨員群眾的基本思想。微笑服務、努力做到黨員群眾疑難問題一次性答復解決，需交代事項一次性告知、將限時辦結等制度落實到位。對個人和單位等訴求問題進行深層次的調研了解，依照實際提出切實可行的解決辦法。

2、工作中，堅持嚴以律己，清正廉潔的工作作風。不存在以權謀私、吃拿卡要，接受管理服務對象宴請、違規(guī)收受禮品禮金，“親”“清”不分，占干股、當“影子股東”等問題。

（五）聚焦重點領域重大風險隱患，叩問防范化解實不實

3、組織黨建工作方面，在日常工作中堅持底線思維和工作原則。對待黨員發(fā)展和黨員身份認定等黨內敏感和政治性較強的工作更是做到嚴上加嚴；對脫貧攻堅、民族宗教、執(zhí)紀執(zhí)法、社會服務等領域可能的重大風險進行充分的預見預判，拉緊防控風險責任鏈條，對可能的各式風險隱患制定切實可行的防范化解措施和應急預案。

4、對突發(fā)事件與緊急情況做到及時上報，不滿不漏，并根據(jù)事務情況結合自身工作職責提出建議參考方案。

5、對網(wǎng)絡曝光、督查檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時核查處置。并做到舉一反三，針對反饋暴露問題建立此類問題的工作方法，努力從制度層面堵住漏洞、建立完善治理體系。

（六）聚焦黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，叩問規(guī)矩意識強不強

6、心有所畏，方有所為。對黨的政治紀律和政治規(guī)矩心懷敬畏。工作生活中嚴格遵守單位和黨的各項規(guī)章制度。不當“兩面派”、不做“兩面人”。嚴守政治規(guī)矩，無妄議黨中央大政方針，利用茅臺酒等名貴特產(chǎn)謀取私利行為。嚴格落實“三重一大”“五個不直接分管”“末位表態(tài)”等制度，堅持好民主集中制原則。

7、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則要求，清清白白做人、干干凈凈做事。本人及家人無大操大辦婚喪喜慶、借婚喪喜慶之機斂財行為；無公車私用，私車公養(yǎng)等徇私行為；無以租代買，租用豪華超標車輛，辦公用房超標等奢靡違規(guī)行為；無利用手中掌握的權力資源尋租變現(xiàn)、貪腐斂財腐敗行為；無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、放貸謀利等以權謀私行為；無索賄、監(jiān)守自盜、中飽私囊等貪污腐敗違規(guī)違紀行為。

8、嚴守底線，堅決抵制“四風”問題。本人為人和氣，謙虛謹慎，與同事相處融洽，無耍特權、抖威風等官僚作風問題；無生活奢靡、貪圖享樂等享樂主義和奢靡之風問題；無涉足不良場所，不重視家風建設，違背社會公序良俗，損害黨和政府形象等不良行徑。

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