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講奉獻有作為話題發(fā)言稿

  如果你在任何時候,任何地方,你一生中留給人們的都是些美好的東西,那么人們對你就有著非常美好的回憶,因為你的奉獻讓他人對你感激不盡,你的奉獻值得讓人學習。以下是小編為大家整理的講奉獻有作為話題發(fā)言稿,接下來跟著小編一起來看看吧!

  講奉獻有作為話題發(fā)言稿(一)

  一、奉獻自己,做好本職工作。

  教師這個職業(yè)本身就是講奉獻的職業(yè),教師這個崗位本身就是講奉獻的崗位,這就是它的特殊性。我們家?guī)状藦慕,一直都是這樣。我的舅爺爺楊煥章先生,以前是私塾先生,一生誨人不倦,廣收學生,開館授課,直到自己的眼睛瞎了,才沒有再讀書、教書。我的父親,從1977年開始在農(nóng)村小學任教,即將從教40周年,以前哪里有什么工資待遇呢,過年的時候,工資都抵扣了公糧稅費,遇見好的年成,可能在年底提幾斤豬肉回來,我到現(xiàn)在還有印象。

  我參加工作到今年也是10周年了,我把我的時間分成了3個三分之一,三分之一的時間搞教學,教學是我的本職,教學也是學校的中心工作;班主任工作占據(jù)了我三分之一的時間,班主任工作很瑣碎,也很耗時,加之現(xiàn)在實行班主任負責制,班級的幾乎所有事情都要我處理;剩下三分之一的時間就是科研和家務,但是科研沒有什么起色,沒有上檔次的成果,有時候自己很浮躁,時間利用率不高,有時候打開網(wǎng)絡看看消息、瀏覽下文章,一下子時間就沒了。

  二、先公后私,絕不損人利己。

  我以前搞輔導員工作,經(jīng)常加班,不把學校的事情處理好、不把工作做完,我是不回寢室、不回家。那個時候是干勁十足。自己能做的事情,往往是絕不麻煩學生干部,系里能做的事情,絕不麻煩班主任們。做好人是我的人生宗旨和不懈追求。我的底線是利己不損人,當然最理想的狀態(tài)是利己利人,做不到利己利人時,至少不能損人利己。人的最高境界還是毛主席講的:毫不利己專門利人。

  三、努力作為,積極追求進步。

  我認為“有作為”分為兩個層面,從個人層面來講,教師必須有作為,積極追求進步,發(fā)展自己,比如我們幾個老師都在考博,目前只有熊老師考取了,我是考了三次失敗三次,但是還沒有氣餒,當然不準備、不付出是沒有回報的,我每次都是不喜歡準備,因此也不可能考出好成績;從育人層面來講,教師要培養(yǎng)有作為的學生,我們上課時可能會認為怎么現(xiàn)在優(yōu)秀的學生不多,但一個班級總還是有優(yōu)秀的學生的,我們應該記住優(yōu)秀的學生,多與學生們溝通交流,及時指導他們、點撥他們,讓他們能夠更加優(yōu)秀,無論是教書還是做班主任,我們都應該關注學生成才進步,讓學生努力有作為,在有作為中實現(xiàn)自己的價值。

  講奉獻有作為話題發(fā)言稿(二)

  根據(jù)黨中央的部署,20xx年在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員學習教育。

  兩學一做學習教育要求廣大黨員做四講四有的合格黨員:講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。這是全面從嚴治黨的新舉措。四講四有是中國共產(chǎn)黨黨員做到德業(yè)并舉的具體要求。其中講政治,有信念、講規(guī)矩,有紀律、講道德,有品行共同構筑黨員修養(yǎng)德之體系;講奉獻,有作為則是要求黨員立足本職工作爭創(chuàng)業(yè)之成績,是協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念的重要抓手。

  知行合一是明朝思想家王陽明的核心思想,xxxx多次強調(diào)知行合一。厘清并遵循講奉獻有作為的知行合一路徑,有助黨員敬業(yè)愛崗作貢獻,共同實現(xiàn)中國夢。

  一,知之外規(guī):講奉獻是準則,有作為是擔當

  xxxx認為知是基礎、是前提。就知這個層面的外在規(guī)定和要求而言,講奉獻是中共黨員的行為準則。這是由黨的性質(zhì)、宗旨和目標所決定的。黨員要把講奉獻作為人生基本行為準則和價值追求。黨章要求堅持全心全意為人民服務,黨在任何時候都把群眾利益放在第一位!吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》第四條明確要求,黨員要堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻有作為是責任擔當。兩學一做學習教育就是要著力解決一些黨員精神不振的問題,主要是工作消極懈怠,不作為、不會為、不善為,逃避責任,不起先鋒模范作用等。如何有作為?當前特別要突出擔當精神。xxxx強調(diào):有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。廣大黨員要敢擔當、能擔當、善擔當,想作為、謀作為、有作為。

  二,知之內(nèi)化:講奉獻是境界,有作為是追求

  在知這個層面,外因要通過內(nèi)因起作用,外在黨紀黨規(guī)和要求要內(nèi)化為黨員的思想認識。在合格黨員的思想認識中,首先,講奉獻應是一種高尚境界。如被譽為黨的好干部、人民的好公仆的焦裕祿,用生命鑄就無私奉獻的焦裕祿精神;其次,有作為應是一種積極追求。

  三,行之呈現(xiàn):講奉獻是過程,有作為是結果

  行是知的功夫。真知即所以為行,不行不足謂之知。(王陽明《傳習錄》)

  xxxx指出行是重點、是關鍵。就行的層面來看,講奉獻是兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作的過程,有作為則是努力工作的必然結果。

  xxxx要求黨員干部要對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。善作,就是努力并善于工作,是講奉獻善成,就是有出色的成績,也就是有作為。

  《中庸》云:故至誠無息,不息則久,久則征,征則悠遠,悠遠則博厚,博厚則高明如此者,不見而章,不動而變,無為而成。追求至誠,從小處做起,永不停止,靠自我毅力篤行,就能無所為而無所不為,成就一番事業(yè)。黨員只要堅持講奉獻,弘揚擔當精神,加強學習,提升能力,把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、為人民服務上,必能有作為,完成黨賦予的光榮使命,收獲一個好的結果。

  四,知行合一:講奉獻是成人,有作為是成己

  xxxx要求必須以知促行、以行促知,做到知行合一。張岱年在《中國哲學大綱》中說:己欲立而立人,己欲達而達人(語出《論語》)乃是仁的本旨。立是有所成而足以無倚;達是有所通而能顯于眾。自己求立,并使人亦立;自己求達,并使人亦達;即自強不息,而善為人謀。簡言之,便是成己成人。

  就知行合一基礎上的價值層面來看,講奉獻是成人,即付出努力成全他人與服務社會達致社會和諧(此處含儒家所說的成物有作為是成己,即通過奉獻努力,自己做出成績、提升修為、自我實現(xiàn)。大家在通過成全他人而成全自己,在自我實現(xiàn)的過程中幫助他人、回報社會,實現(xiàn)成人達己與成己達人的和諧統(tǒng)一。

  知是行之始,行是知之成。(王陽明《傳習錄》)講奉獻,有作為要在知行合一路徑中得到螺旋式提升,將四講四有活動推向深入。

  講奉獻有作為話題發(fā)言稿(三)

  黨中央在全黨開展的兩學一做學習教育,明確要求廣大黨員干部爭做一名講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。而講奉獻、有作為就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色,敢于責任擔當、善于展示作為,在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部,從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作,責任重大、使命光榮,應以愛崗敬業(yè)、不負重托,淡泊名利、甘于付出,勇于擔當、敢于負責,奮發(fā)進取、用心成事的實際行動,自覺地在踐行講奉獻、有作為上當好先鋒。

  要講奉獻、有作為,就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同,每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要,是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言,講奉獻、有作為就應當立足自身實際,熱愛本職工作,干一行愛一行鉆一行,不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分,承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務;真情實意地服務好老干部,無怨無悔地做好老干部工作,是黨對老干部工作者的重托,是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來,常年與老干部打交道,整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的,沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部,究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài),在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,做出不平凡的貢獻,成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是:熱愛本職、勤勉敬業(yè),勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念,按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的八個一程序,用微笑的面孔接待老干部,用舒緩的語氣同老干部交談,用認真的態(tài)度記好老干部的訴求,并對老干部反映的問題,當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),盡快按政策規(guī)定給老干部一個標準答案,通過以兒女般的真心對待每位老干部,以晚輩似的真情關照每位老干部,讓老干部感受到家庭般的溫暖。

  要講奉獻、有作為,就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻,是做人的崇高境界。有道是:知足常足,終生不辱;知止常止,終生不恥。對于每名黨員干部而言,講奉獻、有作為就應當不追名逐利,不計個人榮辱得失,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老干部,是一個特殊的社會群體,關心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當,往往艱辛的付出與個人所得不能成正比,選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是,在老干部工作隊伍中,有的人面對別人經(jīng)常進的是影劇院,自己進的卻是醫(yī)院;別人經(jīng)常戴的是紅花,自己戴的卻是白花;別人經(jīng)常去的是賓館,自己去的卻是殯儀館;別人經(jīng)常聽的是輕音樂,自己聽的卻是哀樂的現(xiàn)實,或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部,要始終具有工作很辛苦的思想準備、工作很重要的思想認識、工作很光榮的思想境界,以任怨的恒心、任勞的耐力,正確對待為老干部服務受到的冷遇,不怕看冷面孔、坐冷板凳、聽冷言語,甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心,去除攀比心理,自覺樹立平民意識,忠于平凡工作,保持平靜心態(tài),甘于平淡生活,以淡泊明志、寧靜致遠的情懷,正確對待個人的名利地位、得失成敗,注重把甘于清貧、樂于付出的時代,貫穿到對老干部的熱愛之中,體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中,實踐在勤奮忘我的工作之中。

  要講奉獻、有作為,就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色,是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì),也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人,一人應有一人之業(yè);人生在世,一日當盡一日之責。xxxx指出,黨員干部要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。對于每名黨員干部而言,講奉獻、有作為就應當時刻牢記黨員身份,承擔黨員責任,履行黨員義務,自覺為黨分憂、為民解難,做到平常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進入轉型發(fā)展的新階段,面對新形勢新任務,如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費兩個待遇落實好,黨支部、思想政治兩項建設加強好,學習、活動兩個陣地建設好,文化教育、文體展示兩項活動開展好,做合格黨員、樹長者風范兩個作用發(fā)揮好,是對老干部工作者的重大考驗,尤其需要強化擔當精神。但當今社會,在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為,遇到問題左躲右閃,遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當?shù)臑楣俨粸楝F(xiàn)象,由過去的門難進臉難看事難辦,變成了現(xiàn)在的門好進臉好看事不辦的懶政怠政。xxxx概括的能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為的三種情況,在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部,面對大是大非要敢于大膽亮劍,面對矛盾要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔責任,面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除廉而不為的風氣,以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài),始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上,堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖,到生活困難的老干部家中排憂解難,到心情憂郁的老干部家中理順情緒,對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預測情況多的空巢老干部,注重人性化管理、個性化服務,盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復、人文關懷、精神慰藉等保姆式的上門服務,讓老干部感受到女兒似的情懷。

  要講奉獻、有作為,就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志,是干好工作、成就事業(yè)的前提,是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言,講奉獻、有作為就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志,任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起,必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想,在其位不謀其政,在其崗不履其職,只琢磨人、不琢磨事,深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告,遇事口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰,面對社會變革中的新情況新問題束手無策,養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部,最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位,使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣,也需要能力。實際工作中,要始終以強烈的知識恐慌感本領危機感,牢固確立不學習就要落后,學不好就是失職的觀念,自覺地把加強學習、提高素質(zhì)當成履行職責、踐行使命的重要手段,通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學等多種途徑,堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理,不斷完善知識結構,提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準,自覺體察老干部情緒,了解老干部意愿,以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感,切實做到能辦的事當場辦、不拖,難辦的事想法辦、不等,該辦的事堅決辦、不推,務虛的事著實辦、不空。

  老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部,有幸能為老干部服務,應感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量,應感到非常欣慰!20xx年1月22日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》,更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規(guī)范,今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責,堅決克服等的觀望思想、靠的依賴心理、要的畏難情緒,深入謀劃、狠抓落實,推動中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神落地生根、開花結果,更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部,讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

  講奉獻有作為話題發(fā)言稿(四)

  作為一名合格的共產(chǎn)黨員要講奉獻、有作為,這是我們黨員的基本要求,這是由中國共產(chǎn)黨的兩個先鋒隊性質(zhì)、也是基于中國國情相結合的要求,由中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性所決定的,也就是進一步就要求我們共產(chǎn)黨員在日常生活中要有擔當、講責任。自從以來,我國黨中央的強力反腐、正風肅紀,在黨內(nèi)形成了有力的震懾,但也使部分官員滋生了一些不好的情緒,為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭,這進一步形象地說就是由過去的門難進、臉難看、事難辦變成了門好進、臉好看、不辦事,這些舉措極大的提升了黨員干部的形象,因此,共產(chǎn)黨員必須堅定不移地貫徹黨的群眾路線,增強為民用權的意識和為民謀利的能力,把為民辦實事作為履職盡責的根本,把群眾滿意作為工作的第一標準,誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事,讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。有擔當精神是中國共產(chǎn)黨的政治本色。講到這里,我們有必要比較一下以中國共產(chǎn)黨為代表的馬克思主義政黨與西方資產(chǎn)階級政黨的不同,中國共產(chǎn)黨為代表的馬克思主義政黨是結合中國自身的國情為出發(fā)點的。西方資產(chǎn)階級政黨成立于19世紀上半頁,其起源邏輯是先有國家,再有政黨,政黨是在西方資產(chǎn)階級掌握政權之后,隨著代議制與選舉制的完善和發(fā)展而逐步確立。所以,自然而然,這些政黨的主要功能就是選舉。但是對于中國共產(chǎn)黨來講,情況就完全不一樣。中國共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)憂外患的危難局面。在這樣的局面中,共產(chǎn)黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以,中國共產(chǎn)黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡,建立民主共和,實現(xiàn)國家獨立,所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。

  講奉獻有作為話題發(fā)言稿(五)

  尊敬的各位領導,同事們:

  大家好!

  敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,敬業(yè)就是從身邊的小事做起,一點一滴的小事做起,它也許是一個行動,也許是一次清掃,也許是一次簡單的數(shù)據(jù),形成在我們的工作之中。它更重要的是效率,只有提高了效率,我們的工作才會事半功倍、游刃有余。有名俗話說的好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)。敬業(yè)就是尊重自己的工作,愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什么工作,都應該對工作盡職盡責,盡自己最大的努力,圓滿地完成。

  工作本身沒有貴賤之分,主要取決于我們自己對工作的態(tài)度。將工作當成自己的事,當成必須要完成的事,也是成就事業(yè)的重要條件。在工作中要不斷進取,逐步深化吸收經(jīng)驗,掌握嫻熟的技能,為更好的創(chuàng)新工作打下基礎。輕視自己工作的人,常常感到力不從心、煩悶、苦惱,就無法投入全部身心,工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的,我們xx綠色板業(yè)的員工應該熱愛自己的工作,在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,努力發(fā)掘自己的價值,精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作,對于領導吩咐的工作,我們要抱著快樂的心情,認真接受、負責、一絲不茍、善始善終。

  奉獻不僅僅是平凡的,也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的,自覺的行為,奉獻是隨時隨地的,無所不在,無時不有。奉獻不是痛苦,不是喪失,不是剝奪,而是愛心的流露,善意的升華,美德的弘揚。奉獻使人充實,使人快樂,使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的,英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低,文化深淺,不論在什么崗位,從事何種工作,都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻。

  敬業(yè)是奉獻的前提,也是基礎,敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神,敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的敬業(yè),就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作,把本職工作做好做完善,而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

  敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我國GDP發(fā)展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低,離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界,是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。

  作為青春年少的我,對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的:

  一、對工作要有一種責任感,要有紀律性。

  沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者,沒有責任感的員工不是一優(yōu)秀的員工。無論你是基層的清潔工,還是公司決策的領導者,對待同事和上下級都要有責任感,對待自己的工作要有充足的信心,有信心才有動力,有動力才會對工作有積極性,才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說:“自信是成功的第一秘訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。

  同樣,一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊,一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中,要有強烈的紀律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?梢哉f,紀律,永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。

  二、 要有團隊精神。

  我們xx公司就像是一個大的團隊,許許多多的打工者扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基礎。我們信任朱華昌總監(jiān)的領導能力,相信自己所在的團隊是最好的,相互信任,相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事:說的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,”劉備說:“子龍必有原因。再說子龍反者,斬之!”正是這種信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數(shù),救出了劉備的兒子,讓敵人聞風喪膽,讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

  三、 要有一顆感恩的心。

  我們要感謝父母,是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友,是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司,是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事,是他們一直陪伴我們,一起克服困難,迎接挑戰(zhàn)。我們要感恩身邊的每一個人,每一件事,感恩傷害我的人,因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人,因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導,能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會。感恩周圍的人,能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂,讓我幸福的綻放笑容。

  四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。

  一個好的打工者,都是自動自發(fā)的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。西方曾經(jīng)有一位心理學家在研究過程中,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。

  心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什么?”,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻上感恩。”

  同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人?梢栽O想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,在第三種工人身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。

  他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的員工,就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞,抱著對工作的快樂心情,以仁愛之心待人,以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己,尊重他人;付出你應該付出的,給予你能夠給予的。實實在在地做人,兢兢業(yè)業(yè)地做事,力所能及地給予,這就是一個人對公司最好的奉獻。

  雖然我不是詩人,不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者,無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家,用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天,我們來到龍山這片激情的熱土,選擇了這個職業(yè),就要情愿奉獻,甘愿奉獻,奉獻青春!作為青年一代的我們,青春是多么的寶貴,青春是人生的鮮花,青春充滿了魅力,充滿了光輝,充滿了未來。為了我們的未來,請讓青春飛翔!

  我的演講完畢,謝謝大家!

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