幼兒園考核與獎勵制度

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。 1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。 2、幼兒……

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責任書。各崗位根據(jù)自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)"誰主管、誰負責"的規(guī)則，在自己分管的.日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行"一票否決"，凡是出現(xiàn)安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領導小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責任事故的教師獎勵100元。

懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴重者按相關(guān)要求進行處理。（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當班誰承擔責任若兩位教師同時當班則共同負責。

其它1.教師當班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當班教師不按規(guī)定交接-班，未做好交接-班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的，一次扣除5元。

考核獎懲制度2015-07-21 18:39 | #2樓

1、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻。

2、力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平高低。

3、以各類人員的崗位職責為依據(jù)，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎懲內(nèi)容

履行崗位職責，職業(yè)道德成果，工作負荷，業(yè)務進修等其它工作。

（一）獎：

1、做份外事，有利于幼兒園工作；

2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理；

3、一學期無事故；

4、工作出全勤；

5、本班幼兒、本職工作在全市、區(qū)、學區(qū)級取得評比名次，出成果；

6、不用工作時間看��；

7、有過硬的職業(yè)道德，收到家長表揚信；

8、及時有效地處理突發(fā)事故（如幼兒生急病得到急救等）。

以上根據(jù)實際情況及幼兒園經(jīng)濟狀況酌情獎勵。

（二）罰：

1、有體罰（使幼兒身心受到傷害）、變相體罰（長時間罰站、罰睡、罰吃飯、吃點心，不讓幼兒參加游戲等），戲弄幼兒的現(xiàn)象，違反幼教法規(guī)條例，視當事人的認識態(tài)度及發(fā)生事態(tài)的嚴重程度酌情處理。

2、發(fā)生事故，根據(jù)實際情況處理。

（三）違反園內(nèi)規(guī)章制度（扣除獎金數(shù)額）

1、遲到、早退。

2、一貫違紀則加倍扣罰。

3、上班吃零食、吃點心（包括不帶班在教室內(nèi)吃飯）。

4、上班做私事（如織絨線、化妝）。

5、上班聽、看與工作無關(guān)的廣播、書刊等。

6、竄崗影響他人工作。

7、留長指甲、穿戴不利于工作的服飾。

8、長時間閑談、會客。特殊情況酌情處理。

9、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教工團結(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)情況酌情處理。

10、不經(jīng)園長同意，隨意調(diào)換課程班級、值班，不按幼兒一日作息時間及內(nèi)容組織活動。

11、本學期受罰者不參加評優(yōu)評先。

三、考核方法

以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結(jié)合。