干部值班管理制度（通用12篇）

　　為保證各項工作的順利進行，明確干部值班的職責和紀律，應制定規(guī)范的干部值班管理制度。下面小編為大家整理了干部值班管理制度，希望對大家有幫助。

　　干部值班管理制度 篇1

　　1 目的

　　為了進一步加強企業(yè)內部治安管理，保證企業(yè)生產安全和財產安全，提升公司領導干部值班管理，正確、有效處理突發(fā)事件。

　　2 范圍

　　適用于公司的節(jié)假日、特殊時期等值班管理。

　　3 責任

　　公司中層以上干部都有參加值班的責任

　　4 程序

　　4.1 管理內容

　　4.1.1 干部值班是指公司領導及部門負責人在節(jié)假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。

　　4.1.2 人事部是公司干部值班的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核;統(tǒng)一安排值班時間表，注明值班人員聯(lián)系電話。

　　4.1.3 值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄。

　　4.1.4 明辨是非，提高警惕，遇到復雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數(shù)不得少于4次，發(fā)現(xiàn)可疑線索要及時報告有關部門對現(xiàn)行違法分子要敢于和善于斗爭。

　　4.1.5 要了解業(yè)務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。

　　4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執(zhí)行值班時間。

　　4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫(劇毒品倉庫)。

　　4.1.8 重要部位：成品(原料)倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

　　4.1.9 值班人員要按巡查頻次規(guī)定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。

　　4.1.10 值班干部負責處理和協(xié)調值班期間發(fā)生的緊急問題，并根據(jù)職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。

　　4.2 消防方面

　　4.2.1 熟悉本公司常用消防器材并會正確使用。

　　4.3 突發(fā)性事件處理方法

　　4.3.1 火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應及時向專業(yè)消防隊報警，電話：119。

　　4.3.2 治安方面發(fā)生問題，應及時向公安、派出所報警。

　　干巷派出所電話：57200110，金山區(qū)公安分局：67240800

　　4.3.3 一旦發(fā)生重大的突發(fā)性事件，除向有關部門報警外，還應向廠部、EHS等部門負責人聯(lián)系，及時應向總經理迅速報告，并按程序要求迅速啟動公司應急預案。

　　5 其他

　　5.1 本制度由上海萬代制藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。

　　5.2 本制度自2012年8月1日起實施。

　　干部值班管理制度 篇2

　　一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

　　二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。

　　三、值班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村主任助理、文書、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導員等，由村兩委安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

　　四、值班任務：

　　1.值班人員對值班當天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調處。

　　2.積極做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續(xù)，答復解釋村民提出的問題。

　　3.受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作

　　4.負責處理日常村務工作。

　　5.接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯(lián)絡工作。

　　6.及時更新黨務、村務公開內容。

　　7.保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護財產安全。

　　8.值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應及時向鎮(zhèn)黨政辦或鎮(zhèn)主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

　　9.填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。

　　五、有關要求：

　　1.村干部實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。

　　2.值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

　　3.值班人員應嚴格按規(guī)定工作日、工作時間值班。

　　干部值班管理制度 篇3

　　一、職責

　　1、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門。

　　2、值班干部負責在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況和生產信息進行及時匯報和處理。

　　二、范 圍

　　1、本管理規(guī)定規(guī)定了干部值班職責、值班紀律、值班時間等內容。

　　2、本管理規(guī)定適用于干部的值班工作。

　　三、干部值班職責

　　1、凡遇法定節(jié)假日、重要活動和惡劣天氣，由辦公室負責組織安排干部值班。

　　2、值班干部負責在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況，以及有關供電、服務等工作進行及時匯報、協(xié)調和處理。

　　3、值班人員在值班期間負責對區(qū)內用戶及上級值班部門提出用電咨詢等其它問題負責對其進行解答、解釋工作。

　　4、值班人員要在公司指定的值班地點值班，并認真做好值班記錄。

　　5、值班人員須做好來電、來訪的接待和詳細登記工作。

　　6、值班人員要按照有關要求，按時向帶班領導匯報值班情況時間，不得漏報。

　　四、值班紀律

　　1、值班人員必須按時到崗值班、帶班。

　　2、值班人員要忠于職守，不空崗、不脫崗，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，必須立即向公司領導匯報，不得延報。

　　3、值班人員如有特殊事情不能參加值班的，應向公司領導說明情況，經公司領導批準后由辦公室報備并作相應安排。

　　4、值班期間，值班人員不得從事與值班無關的事情。

　　5、值班人員脫崗、空崗或違反值班紀律，視情節(jié)給予通報批評或紀律處理。

　　干部值班管理制度 篇4

　　第一條干部值班是指直屬企業(yè)和二級單位機關、基層單位領導干部在夜間、節(jié)假曰及特殊時期的值班工作。

　　第二條直屬企業(yè)應建立干部值班制度，由行政辦公室負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監(jiān)督考核，切實履行干部值班安全職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術干部值班制度，并落實監(jiān)督考核。

　　第三條直屬企業(yè)和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為能力的領導干部；基層單位值班人員應為基層單位領導和技術干部。

　　第四條值班人員職責：

　　1、負責處理和協(xié)調值班期間生產經營中遇到的問題；根據(jù)職責分工，及時將遇到的問題或處理情況與主管領導或主管部門溝通；

　　2、負責監(jiān)督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的干部值班、安全生產和勞動紀律等情況提出考核意見；

　　3、負責完成上級交辦的臨時性工作，并根據(jù)要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發(fā)生的重大問題和處理情況；

　　4、負責值班期間外來人員的接待工作；

　　5、負責值班期間電話、電報的處理工作；

　　6、值班期間遇有突發(fā)事件，及時向有關領導匯報；

　　7、負責填寫值班記錄，做好交接班。

　　第五條在應急狀態(tài)下，及時按程序要求迅速啟動應急預案。

　　第六條值班干部應按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫值班記錄，做好交接班。因故不能按時值班者，應提前請假并安排其他具備干部值班資格的人員代替。

　　干部值班管理制度 篇5

　　一、值班人員的主要職責

　　負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　負責解答投訴、咨詢的一般性問題；

　　負責處理突發(fā)事件；

　　負責其他臨時交辦的工作。

　　二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負責人報帶班領導。

　　三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

　　四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。

　　五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

　　六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。

　　七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

　　九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。

　　十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

　　干部值班管理制度 篇6

　　一、本制度所稱固定資產包括：

　　1、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產，均為本機關固定資產；

　　2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。一般設備包括：

　�。�1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；

　�。�2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。

　　二、固定資產物品的管理、使用

　　1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；

　　2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；

　　3、新購置固定資產，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實，并報主管領導審查銷減；

　　4、固定資產、物品發(fā)生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節(jié)給予一定的經濟賠償，情節(jié)嚴重的應給予一定的行政處理；

　　5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮(zhèn)政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。

　　6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。

　　7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。

　　干部值班管理制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條為維護公司安全，使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

　　第二章適用范圍：

　　第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

　　第三章值班人員管理

　　第三條值班人員應依規(guī)定穿著整齊，不得留須及長發(fā)。

　　第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日上午8：30；出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由綜合部確定。

　　第五條值班人員應依規(guī)定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應填妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

　　第六條值班人員的巡邏，應依據(jù)部門規(guī)定的路線適時、適點巡邏。

　　第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應依下列程序處置：

　　A：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。

　　B：向綜合部報告或直接報110、119。

　　第四章值班規(guī)范

　　第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務。

　　第九條在值班時間內，不得擅離職守。

　　第十條不得在值班室內與任何不相干人員閑談。

　　第十一條應整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態(tài)端正及值班室和衛(wèi)生區(qū)域整潔。

　　第十二條無關人員不得進入門衛(wèi)值班室。

　　第五章人員進出管理

　　第十三條本公司人員須佩戴標識方準進入。

　　第十四條本公司人員在上班時間外出，須提供其主管批準之放行條。

　　第十五條凡是來賓訪客（包括協(xié)作單位、重要客戶、政府機關人員、員工親友等），一律在值班室辦妥來賓出入登記手續(xù)，領取來賓登記單，憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區(qū)。

　　第六章附則

　　第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經理辦公會另行決定。

　　第十七條本制度由綜合部制定并負責解釋。

　　第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

　　干部值班管理制度 篇8

　　1目的

　　為加強公司的安全生產及其他工作的協(xié)調聯(lián)系，確保各生產裝置安全穩(wěn)定運行、突發(fā)問題得到及時處理和生產經營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司及其下屬所有單位。

　　3管理職責

　　公司總經理辦公室負責安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負責安排單位內部的值班；生產管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監(jiān)察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

　　4管理內容與方法要求

　　4.1值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

　　4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產管理部調度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業(yè)部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產、需要協(xié)調解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協(xié)調處理生產經營中存在的問題。

　　由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班，需要及時協(xié)調解決煤化工生產區(qū)的有關問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調度會議前向生產管理部天然氣生產區(qū)調度臺電話報告生產經營、安全生產、需要公司協(xié)調解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產管理部調度人員負責將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

　　4.3每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內到調度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

　　4.4值班結束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產等情況。

　　4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責,值班領導是值班期間安全生產第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產、經營工作及其他臨時需要協(xié)調解決的問題。

　　4.6值班人員值班期間應遵守公司規(guī)章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

　　4.7值班人員值班期間要加強安全生產和經營工作的督促檢查，了解掌握生產裝置的安全生產及運行情況，檢查各項規(guī)章制度、紀律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況，并對重點部位加強巡檢與監(jiān)護，切實做好防盜、防火、防災和防突發(fā)情況等工作。

　　4.8值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時協(xié)調解決。遇較重大問題時，要及時通知調度人員，并向有關領導及時報告，根據(jù)調度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規(guī)定先處理、后匯報記錄。

　　4.9值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

　　4.10值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

　　4.11節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

　　4.12生產管理部負責對值班人員進行監(jiān)督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結,在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分�？己私Y果由生產管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以兌現(xiàn)。

　　干部值班管理制度 篇9

　　一、總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　公司依據(jù)情況，設立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領導值班制度。

　　三、管理要點、內容和規(guī)定

　�。ㄒ唬�、門衛(wèi)值班。

　　目的.：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環(huán)境。值班時間：每天24小時值班。

　　值班要點：

　　1、保證辦公環(huán)境內公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作；

　　2、防止公司財物失竊；

　　3、及時排除公司火災、漏水事故；

　　4、監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

　　5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。

　　6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。

　　值班規(guī)定：

　　1、遵守值班紀律，有事須先請假。

　　2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。

　　3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。

　　4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

　　6、保證辦公環(huán)境內公共區(qū)域的衛(wèi)生（辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

　　7、每日按時整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務。

　　8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。

　　9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

　　10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。

　　（二）、周末值班。

　　目的：維護公司周末工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

　　值班時間：周末上午8：00起至下午6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

　　值班要點：

　　1、接待來客；

　　2、處理未完成工作；

　　3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

　　4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容；

　　5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見；

　　6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

　　7、領導交辦任務。

　　（三）、領導值班

　　目的：以公司業(yè)務工作、安全生產為主。

　　以節(jié)假日為值班時間。

　�。ㄋ模┲苣┲蛋�、領導值班規(guī)定

　　1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

　　3、在規(guī)定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

　　4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。

　　（五）、接聽值班電話應注意：

　　1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。

　　2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

　　4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

　　四、附則

　　1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。

　　2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

　　3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經總經理批準頒行。

　　干部值班管理制度 篇10

　　第一條本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

　　1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

　　4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

　　5、企業(yè)交辦的各項事宜。

　　第二條本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：

　　1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內所指定的地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　1、屬于職權范圍內的可即時處理。

　　2、非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門主管處理。

　　3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關上司。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　第十一條本企業(yè)員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

　　第十二條本制度解釋權歸行政部。

　　第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。

　　干部值班管理制度 篇11

　　一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

　　二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，并行軍禮。

　　三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持有本司規(guī)定放行條，經清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

　　四、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

　　五、在工作時間內，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

　　六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

　　七、對消防設備和防盜監(jiān)控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現(xiàn)異常時，應立即報告主管負責人。

　　八、對視頻監(jiān)控電腦應按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

　　九、在廠區(qū)范圍內不定時巡查，注意人、財、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產安全。

　　十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

　　干部值班管理制度 篇12

　　為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防范意識，明確職責，特制定如下值班制度：

　　一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。

　　二、工作人員輪流值班。

　　三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。

　　四、如果因瀆職而發(fā)生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規(guī)追究當班人員的職責。

　　五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊狀況可與本單位人員換班。

　　六、如發(fā)生問題，及時向領導報告，緊急狀況下要撥打急用電話處理。緊急狀況撥火警119，匪警110.

　　七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執(zhí)行值班制度，做好查崗監(jiān)督、督促工作。

　　八、值班人員要搞好辦公區(qū)域內衛(wèi)生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。

　　九、為保證辦公區(qū)夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖。