國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度

　　第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　第二條 建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。

　　第三條 獎勵

　　1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理部核定，資料齊全，各項責(zé)任指標達到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施獎勵。

　　2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：(1)通報表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額)。

　　每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75，具體計算如下：

　　季度分值=(施工班組3個月綜合得分之和)/30.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 30.75。

　　季度安全生產(chǎn)達標的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分(含)以上獎勵基數(shù)為0元，得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎不罰;低于75分(含)處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚(或批評)的單位，項目部將另行給予獎勵(或處罰)。

　　3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。

　　第四條 處罰

　　(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時的處罰

　　施工安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據(jù)內(nèi)部檢查標準，處罰50～200元。具體標準如下：

　　序號違章項目處罰標準(元)備注

　　單位個人

　　1機械設(shè)備操作人員無證上崗0

　　2

　　機械設(shè)備操作人員擅自離崗100

　　3駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品500200

　　4違章接拉電線0

　　5

　　電工帶電操作50

　　6用電設(shè)備未安裝漏電保護器200

　　7不戴安全帽進入施工現(xiàn)場50第二次100

　　8穿拖鞋進入施工現(xiàn)場50第二次100

　　9高處作業(yè)不佩戴安全繩00

　　10

　　易燃、可燃材料存放處

　　未配設(shè)消防器材200

　　11

　　氧氣瓶與乙炔瓶同室儲存200

　　12危險部位無安全標志100

　　13開挖爆破無統(tǒng)一指揮，

　　警界和防護未完成起爆200

　　14

　　火工品在工地留存過夜00

　　15雷x和炸藥一起存放500200

　　16瓦斯隧道內(nèi)進行電焊、氣焊500200

　　17室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青

　　、硫磺砂漿10050

　　18易火場所吸煙50

　　19特種作業(yè)人員未無資格證書

　　上崗作業(yè)0

　　20

　　特種設(shè)備未取得安全使用證

　　投入使用200

　　21隨意拋撒施工垃圾10050

　　22吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員200

　　23

　　酒后操作100

　　24電源開關(guān)安裝不符合安全標準100

　　25起重設(shè)備的載荷、限位、制動裝置有缺陷00

　　26

　　機動車專向、制動裝置有缺陷00

　　27

　　違反放火安全規(guī)定00

　　28

　　通風(fēng)設(shè)施不健全，不按規(guī)定通風(fēng)200

　　29隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)00

　　30裝載機載人500100司機200元，乘坐 人員100元

　　(二)專職安全員不到位的處罰條款

　　專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。

　　(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款

　　1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：

　　(1)

　　對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰：

　　發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;

　　發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;

　　發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人元的罰款;

　　發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。

　　(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

　　2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：

　　發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。

　　3、對造成職工死亡事故負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款

　　根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標準如下：

　　經(jīng)濟損失1萬元以內(nèi)的，個人賠償200至1000元;

　　經(jīng)濟損失10萬元以內(nèi)的，個人賠償1000至元;

　　經(jīng)濟損失50萬元以內(nèi)的，個人賠償至4000元;

　　經(jīng)濟損失100萬元以內(nèi)的，個人賠償6000至10000元。

　　(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理部核定，未達到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，資料等各項責(zé)任指標未達到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施處罰。

　　(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進行整改，給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。

　　(六)項目經(jīng)理部對下罰款罰至施工班組，受罰單位(個人)的罰款由項目財務(wù)部在計價款中直接扣除。

　　第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施

• 推薦閱讀：
• 國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度
• 安全檢查制度范文4篇
• 安全用火管理制度規(guī)定范文3篇
• 安全教育培訓(xùn)管理制度
• 學(xué)校安全獎懲制度
• 安全檢查與獎懲制度范本