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行政會議紀(jì)要范文

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行政會議紀(jì)要范文1

  20XX年1月13日下午,學(xué)院績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理樓615室召開20XX年度商學(xué)院績效工資發(fā)放工作會議。根據(jù)《湖南城市學(xué)院績效工資管理辦法》、《湖南城市學(xué)院技術(shù)崗位科研與科技產(chǎn)業(yè)工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》、《湖南城市學(xué)院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學(xué)院商學(xué)院教學(xué)崗位考核表》等文件精神,結(jié)合商學(xué)院實際,經(jīng)會議討論,形成如下決議:

  1.科研考核執(zhí)行準(zhǔn)則:按學(xué)校和學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)同時執(zhí)行,但不疊加。具體來說,未達到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時,執(zhí)行學(xué)校文件;達到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量,但未達到商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時,執(zhí)行商學(xué)院文件。

  2.年度未完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量者,按學(xué)校規(guī)定和商學(xué)院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量)×績效工資。

  3.公派出國留學(xué)人員,留學(xué)時間在三個月以內(nèi),績效工資按同職級平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;三個月以上的,績效工資分段計算,超過三個月的期間,先行發(fā)放績效工資的70%,余下部分待按期回到原工作崗位后再補發(fā)。

  4.在讀博士可以在兩種績效工資發(fā)放方式中選其一:第一,無工作量要求,全額工作量算超工作量,基本工資全發(fā),績效工資不發(fā),每月發(fā)放生活補貼500元;第二,按正常在崗老師要求,完成工作量,獲取績效工資。

  5.計劃內(nèi)國內(nèi)課程進修、訪學(xué)等,期間不要求工作量,績效工資全發(fā)。

  6.員工享受法定假期休假,在法定假期上課全額計算超工作量;

  7.20XX年《國際貿(mào)易理論》與《國際貿(mào)易實務(wù)》兩門理論課程的外聘教師,課時酬金標(biāo)準(zhǔn)為100元/課時,補助交通費400元。

  8.教務(wù)辦曹毓能老師完成了教務(wù)秘書的全部工作職責(zé),按學(xué)校下?lián)艿?個缺編補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資。

  9.繼續(xù)保留2%項目標(biāo)時。

  10.在商學(xué)院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T,完成了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作和科研工作,根據(jù)商學(xué)院二級教授的績效工資標(biāo)準(zhǔn)補齊其差額部分。

  11.管理人員績效工資按學(xué)校和學(xué)院文件執(zhí)行。

  出席人員:湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛(wèi)枚、王綱、劉文斌、王莉

  記錄人:王莉

行政會議紀(jì)要范文2

  20XX年12月7日上午,在辦公室通過全體教師討論,經(jīng)大家一致討論并同意后,通過以下決議:

  一、李杰和石昌林績效由中心?己舜_定等次數(shù)額。

  二、除校長和新分配教師外,其余9名教師按本校獎勵性績效工資發(fā)放方案確定績效等次。

  三、按本校方案,9名教師等次確定見附表。

  浪寨小學(xué)

  20XX年12月7日

行政會議紀(jì)要范文3

  會議時間:

  會議地點:

  培訓(xùn)主題:

  培訓(xùn)人員:

  與會人員:

  為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款,加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí),更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于XXXX年XX月XX日召開了成本總包合同培訓(xùn),以及招標(biāo)采購、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下:

  一、工程總包合同的培訓(xùn)。

  首先,XXX對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析,并對工程項目的承包范圍做了詳細(xì)說明。承包范圍包括但不僅限于:總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨立分包、指定分包、指定供應(yīng)),投標(biāo)人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。

  其次,本次培訓(xùn)對有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報出的投標(biāo)價格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量、安全,總承包方承諾將采取的措施和辦法,以及由此而產(chǎn)生的費用等,都做了重要指示。

  再有,對合同專項條款的解釋,主要內(nèi)容有:發(fā)包人代表;組織機構(gòu)和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經(jīng)理);

  誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調(diào)單價的材料/設(shè)備;措施項目費的影響。

  最后,對合同通用條款的解釋,主要內(nèi)容有:總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項;發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項。

  二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓(xùn)。

  現(xiàn)場簽證分為兩類:正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論。

  同時,對有關(guān)責(zé)任進行劃分。主要包括:城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分,建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分,并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認(rèn)人。

  另外,會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓(xùn)。主要包括:現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場簽證辦理流程;現(xiàn)場簽證辦理要求等。

  三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)

  在這次培訓(xùn)會上,XXX首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹,并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式,對招標(biāo)采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有:

  1、招標(biāo)采購管理制度的要點解讀。包括:招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)。

  2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有:明確并細(xì)化邀請招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。

  最后,希望通過這些培訓(xùn),及時糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題,優(yōu)化工作思路及方式,提高工作效率,最終完成公司下達的各項工作任務(wù)。

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