在收到求職者的求職信的時(shí)候，很多HR都會(huì)在第一時(shí)間回復(fù)，那你知道什么樣的回復(fù)才是規(guī)范的嗎?下面是YY簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編為你整理的回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文，希望對(duì)你有用!

　　面試安排通知

　　標(biāo)題：A公司面試邀請(qǐng)

　　XXX先生/女士，

　　您好!此郵件來(lái)自XX公司，歡迎您登陸公司網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　您若不能按時(shí)參加面試，請(qǐng)以郵件或電話的形式告知，我會(huì)再次協(xié)調(diào)您的面試時(shí)間。

　　祝您面試成功。

　　職位名稱： XX (請(qǐng)務(wù)必帶上作品)

　　面試日期： XX

　　面試時(shí)間： XX (請(qǐng)?zhí)崆?到10分鐘到達(dá) )

　　前臺(tái)聯(lián)系： XX

　　前臺(tái)電話： XX

　　面試地址： XX

　　附：乘車路線

　　公交： …………

　　附：職位說(shuō)明

　　崗位職責(zé)：

　　任職資格

　　附：公司簡(jiǎn)介;

　　XX公司期待您的加入!

　　說(shuō)明：在進(jìn)行面試安排時(shí)，除了電話溝通外，一封正式的面試通知可以體現(xiàn)公司管理的規(guī)范性。同時(shí)，公司地址等一些不便于電話溝通的信息，也可以在面試安排通知中有所體現(xiàn)。

　　這一封郵件中應(yīng)該包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試要求(要求準(zhǔn)備的材料等)。

　　面試前的提醒

　　標(biāo)題：XX公司面試提醒

　　XXX先生/女士

　　您好!溫馨提醒：我們約定的初試時(shí)間：XX，地點(diǎn)：XX XX。

　　附：地理位置及行車路線：

　　說(shuō)明：除了面試安排之外，在面試的前一天，可以用郵件進(jìn)行面試安排的提醒與確認(rèn)。這一封郵件中應(yīng)再次確認(rèn)面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　一方面可以體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者的關(guān)懷，另一方面也可以再次確認(rèn)時(shí)間，以防出現(xiàn)臨時(shí)“放鴿子”的情況。

　　面試通過(guò)的回復(fù)

　　先生/女士

　　恭喜您通過(guò)了XX公司XX職位初試，我們隨后會(huì)進(jìn)行該職位的復(fù)試，請(qǐng)您耐心等待復(fù)試的通知。

　　說(shuō)明：在面試之后，應(yīng)聘者通常會(huì)心情忐忑地等待結(jié)果，在這個(gè)時(shí)候，如果能夠在短時(shí)間內(nèi)(最好是當(dāng)天)給出面試的結(jié)果反饋，應(yīng)聘者會(huì)認(rèn)為企業(yè)的管理效率非常高，且對(duì)應(yīng)聘者有足夠的重視。

　　面試反饋不需要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)要地說(shuō)明結(jié)果即可。

　　面試不通過(guò)的回復(fù)

　　標(biāo)題：XX公司初試結(jié)果!

　　XXX先生/女士，

　　非常感謝您對(duì)XX公司的關(guān)注及支持。您在應(yīng)聘時(shí)的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認(rèn)為您目前暫時(shí)不適合XX職位。

　　不過(guò)，公司會(huì)保留您的求職材料以備將來(lái)所需，如有合適職位會(huì)及時(shí)向您推薦。也歡迎您繼續(xù)關(guān)注XX公司的招聘信息�！　∽Ｄ�未來(lái)求職及工作順利

　　說(shuō)明：如何面對(duì)不合格的應(yīng)聘者?當(dāng)我們認(rèn)為應(yīng)聘者暫時(shí)無(wú)法達(dá)到企業(yè)要求時(shí)，給應(yīng)聘者寫一封及時(shí)、簡(jiǎn)潔的拒信，可以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

　　相比于“默拒”而言，明確的拒信給應(yīng)聘者帶來(lái)的感受也要好得多。

　　聘用邀請(qǐng)Offer

　　XXX先生/女士，

　　您好!非常感謝您對(duì)XX公司的關(guān)注和信任!

　　您應(yīng)聘本公司XX部XXXX一職，經(jīng)過(guò)各項(xiàng)面試環(huán)節(jié)，鑒于您表現(xiàn)出的與該職位良好的匹配度，依據(jù)XX公司招聘流程予以錄用。

　　在這里人力資源部代表公司對(duì)您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來(lái)，將為公司注入新鮮的血液，帶來(lái)新的活力!公司也將成為您發(fā)揮和發(fā)展的平臺(tái)。

　　請(qǐng)您于 XXXX時(shí)間攜帶下列證件和材料到人力資源部報(bào)到

　　(1)居民身份證;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證件原件;

　　(3)一寸照片兩張;

　　(4)體檢報(bào)告(除常規(guī)體檢內(nèi)容外還應(yīng)包括胸透和心電圖檢查);

　　(5)上家公司離職證明(應(yīng)屆生可免);

　　報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您進(jìn)行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進(jìn)行新員工培訓(xùn)，包括讓您知道本公司相關(guān)管理制度、流程及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間順利、愉快。

　　如果您有何疑惑或困難，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)絡(luò)。

　　公司人力資源部

　　電話：XX

　　先生/女士

　　目前XX公司正在招聘XX職位，現(xiàn)推薦給您。

　　職位名稱：

　　崗位職責(zé)：

　　如果您有意應(yīng)聘XX職位，可在公司網(wǎng)上上投遞簡(jiǎn)歷。

　　公司人力資源部郵件：XX

　　說(shuō)明：有一些應(yīng)聘者雖然符合企業(yè)的要求，但由于種種原因并沒(méi)有錄用，也有一些應(yīng)聘者雖然在應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，但是有比較高的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　這類應(yīng)聘者也是一種重要的資源，企業(yè)可以將他們收集起來(lái)，形成“外部人才庫(kù)”，并定期的向他們發(fā)送郵件維護(hù)關(guān)系。這種將市場(chǎng)營(yíng)銷的思路應(yīng)用于招聘的做法，經(jīng)常可以獲得巨大的收獲。

　　收到簡(jiǎn)歷后的回復(fù)

　　XXXX先生女士，

　　您好!感謝您投遞xx公司的XX職位。您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)收到，我們會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)處理您的簡(jiǎn)歷。

　　附：

　　公司簡(jiǎn)介

　　xx公司人力資源部

　　說(shuō)明：

　　在應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后，很多招聘工作較為成熟的企業(yè)會(huì)馬上給應(yīng)聘者發(fā)送一封郵件，以表明公司收到了應(yīng)聘者的求職申請(qǐng)。這一封郵件是HR與應(yīng)聘者的第一次接觸，很多公司會(huì)采用自動(dòng)化的軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)這一功能，它所體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)每一位應(yīng)聘者的重視以及招聘工作的專業(yè)化程度。