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領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿(七篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇一

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,不抬頭看路”。比喻一個人做事,雖然有吃苦精神,但是沒有目標(biāo),不看方向,結(jié)果往往吃力無效果,事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師,不僅僅要能埋頭拉車,更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,甚至還要學(xué)會經(jīng)常回過頭審視自己走過的路,這樣,才會避免重復(fù)走彎路,才會在總結(jié)和反思中不斷成長,才會走得更快,走得更好。我們在座的各位年輕教師,都是學(xué)校的中堅(jiān)力量,很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),樂于奉獻(xiàn),花費(fèi)了很多精力,也取得了良好的教學(xué)效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會。不是我們的教師不優(yōu)秀,而是缺少一種自我成長的意識,發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度。

任何人做任何事都要有目標(biāo),不然任何有經(jīng)驗(yàn)的射箭手都不可能射中。每個人,不管是優(yōu)秀還是平庸的人,聰明還是愚笨的人,正常和非正常的人,其實(shí)都有目標(biāo)。然而目標(biāo)有大小,時間有長遠(yuǎn),每個人的目標(biāo)不同而已。拿破侖這樣結(jié)論:目標(biāo)是成功的前提,擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的、長期的、遠(yuǎn)大的,然后把整個強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個擊破的小方向,并且立刻行動,定期評估個人的計(jì)劃執(zhí)行狀況。透過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,一步步去完成,透過自己了解過程,輔助自己到達(dá)成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo),然后逐步實(shí)現(xiàn)它。那里我要說的是,期望我們的老師,仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法,找出差距,制定目標(biāo),然后一步步去完成,相信自己,必須會成功的。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的,兩者是缺一不可,互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅(jiān)定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么,青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:

(一)學(xué)習(xí)心態(tài):

1。要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量,先有輸入,才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,為有源頭活水來!弊鳛榻處,閱讀資料要不斷擴(kuò)大,涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域,不斷地積淀個人的文化底蘊(yùn)。古今中外,天南地北,全在胸中,課堂上才能得心應(yīng)手,揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,但是此刻不少老師情愿畫地為牢,找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己,總是覺得很忙,沒時間,不愿去讀。要明白,我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面,在教學(xué)中才能有理智的愛,才能有富有感染力的情,才能掌控好課堂的溫度,才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2。要善于思考,善于分析。善于整合,只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一篇文章,一本書籍,要對照自己,找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑,想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3。要留意你身邊的事,讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多,身邊的名師也不少。比如:鈴聲響了,走進(jìn)教室上課,學(xué)生十分吵,你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,如何與家長談話。我們在辦公室里,都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己,如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法,還是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的課堂,甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂,在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò),進(jìn)論壇,建博客,把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,這樣既可和校內(nèi)外同行交流,又可做到即時反思,還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之,一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展,定要不斷充實(shí)自我,努力追求卓越,勤奮地學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí),提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí),拓寬我們的視野。當(dāng)然,我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水,才能使我們的工作尷尬而不狼狽,遺憾而不慚愧,自豪而不狂妄,執(zhí)著而不僵化。

(二)用心心態(tài):

有個小品《心里陽光點(diǎn)》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師,總是覺得自己這個沒興趣,那個沒潛力,個人的發(fā)展一拖再拖。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),就離成功更近了。那里我重點(diǎn)說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作,更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié),更迅速地做出準(zhǔn)確決定,得出正確的結(jié)論,找到更有效的解決方案,采取更主動的行動。

自信的狀態(tài),常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮,使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,頭腦更靈活,反應(yīng)更敏捷,教學(xué)手段更周全更到位。

(三)付出心態(tài):

舍得付出是一種精神,也是一種作風(fēng),更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,游刃有余、富有魅力,并不是天生的,而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。

舉例:主動上公開課、教研課,把握住每一次機(jī)會,不管開課規(guī)模的大小,認(rèn)真對待,這是對自己的一種錘煉。一篇課文,從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時間少則半天,多則一天、兩天、數(shù)天,這是看得到的“花費(fèi)”,還有看不到的付出:精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒,也許你會趕緊拿起床頭放的筆,記下一時的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路。已經(jīng)寫好了的詳案,因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來,也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,我常常是眾人研討,幾易其稿,不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人,都是靠自己的拼搏和努力換來的,成功沒有捷徑。要想干好工作,要想成功,舍得付出是硬道理。

(四)堅(jiān)持心態(tài):

那里的堅(jiān)持,是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài),而不是順利的堅(jiān)持。平時要持久,遇到瓶頸的時候還要堅(jiān)持,直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰。要堅(jiān)持到底,不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。

在我們的行列中,有人視教育為苦差,也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為,也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情,如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,就會覺得這樣不斷地重復(fù),十分枯燥,十分乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式,去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,內(nèi)在的美,你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深,桿壯,心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)),桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是用心向上陽光的心態(tài)),心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)

最后在結(jié)束之際,我想說:一名教師確定了目標(biāo),有了自我專業(yè)追求,構(gòu)成堅(jiān)定的信念,持續(xù)良好的學(xué)習(xí)、用心、付出、堅(jiān)持的心態(tài)。擁有了這些內(nèi)在動力,再加之合理方法,如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論,開課錘煉摸索課堂模式,課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長

讓我們一齊幸福地做著教師,快樂地享受教研,自然地提升專業(yè)吧!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友:

我叫,很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會!拔逅摹边\(yùn)動95周年的日子即將到來,談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處。

一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實(shí)加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。

2、深入調(diào)研了解青年,全面關(guān)心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),用心溝通交流,培養(yǎng)青年用心向上的人生觀,為青年成長成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,多留心觀察,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,做好思想引導(dǎo)工作。

3、透過表彰推薦激勵青年,堅(jiān)持評選先進(jìn)楷模。80、90后青年,社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感,青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此,公司要抓住青年的這一特性,采取必須的表彰激勵措施,鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動、qc攻關(guān)等。適時、適量的獎勵會大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二、工作中需要改善提升的地方

1、在做好本職工作的同時,躲到班組檢修現(xiàn)場,用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。

2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識,協(xié)助班組開展qc活動和

科技創(chuàng)新,提高輸電專業(yè)的影響力。

三、對公司青年管理工作的推薦。

公司此刻青年員工一般為80、90后,80、90后員工大多為獨(dú)生子女,常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷,從小可能會有些驕生慣養(yǎng),脾氣相對高傲,具個性,這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者,他們需要尊重、關(guān)懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,而不是傳統(tǒng)的硬性管理,部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者。因此,部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化,努力把自己打造成魅力型的管理者。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇三

團(tuán)員青年朋友們:

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會議議程都已全部完成。在此,我對做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

xx年,是“”的開局之年,也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念,也是西藏和平解放60周年,我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期,改革關(guān)鍵期,矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化)。今年,也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年,中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年,廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊(duì)發(fā)展年”和公司成立3周年,按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績,正視新問題,研判新形勢,積聚新動力,迎接新發(fā)展”的指示,圍繞集團(tuán)黨委對共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂,造就技能,修心健體,成就事業(yè)”的任務(wù)要求,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,對公司團(tuán)委提出努力“打造四個力”。

(一)促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍,朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體,堅(jiān)持“以青年員工為本,與產(chǎn)品質(zhì)量為先,以營銷服務(wù)為上,以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo),以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動力,全力推動公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展,使公司發(fā)展始終做到“四個堅(jiān)持”,即:堅(jiān)持走自主發(fā)展之路,堅(jiān)持走至精志廣之路,堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路,堅(jiān)持走共建共享之路。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力。團(tuán)結(jié)青年員工,要以思想凝聚帶動組織覆蓋,以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升,,打鐵先要自身硬,要強(qiáng)素質(zhì),實(shí)基礎(chǔ),重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動,以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容,為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長,實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。

一方面,開展讀書活動重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。

“高”,就是要提高學(xué)習(xí)層次,使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變,站的高,才能看得遠(yuǎn)。

“廣”,就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”,就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度,使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深,基礎(chǔ)就越牢固,工作起來也就更扎實(shí)。

“速”,就是要加快知識的更新,使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變一定要快,不換思想就換人。

另一方面,要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想,凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾,提倡什么?反對什么?弘揚(yáng)什么?抑制什么?要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,年輕人一定要有信仰,志存高遠(yuǎn),所謂“將軍趕路,不抓小兔”就是這個道理。

(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對管理者而言是主動的,相反被管理者就是被動的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的,他會想這本身就是我應(yīng)得的。因此,團(tuán)組織對團(tuán)員青年員工的管理,應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)。每位團(tuán)員青年來到一個組織,他本身在單位就有自己的本職工作,作為團(tuán)的干部,在服務(wù)管理工作上,就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛,主動依靠青年團(tuán)員開展工作,多一些親和力,切實(shí)做到曉之以理,動之以情。具體就是“四少四多”:少一些精英意識,多一點(diǎn)草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng),多一點(diǎn)基層簡樸;少一些自我標(biāo)榜,多一點(diǎn)以人為師;少一些唯上心態(tài),多一點(diǎn)青年情懷。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,是一個組織永葆青春的不竭動力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步,否則按部就班就是守?cái)傋樱贿M(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”,無非就是:人無我有,人有我新,人新我奇,人奇我精;自己已經(jīng)有的,不斷“整理整頓”,改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”,進(jìn)行改造更新,再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,都曰之為創(chuàng)新!皠(chuàng)新力”,就是要有先試先行的勇氣,敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合,形成創(chuàng)新的巧實(shí)力,工作要有新思路、新模式、新觀念,解放思想,超越自我,超越極限,需有巨大的付出,才能將個人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合,創(chuàng)新工作,最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn),從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個新”:思想教育有新舉措,素質(zhì)建設(shè)有新成效,組織凝聚有新提高,品牌活動有新發(fā)展,服務(wù)青年有新突破,成就大局有新貢獻(xiàn)”!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇四

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習(xí),同時十分感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,我感受至深。此刻借此機(jī)會,也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,從連翼緣板都不認(rèn)識到能夠算完一棟樓的工程量,從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,雖只有半年多的時間,我看到了自己的成長與進(jìn)步。半年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我應(yīng)對過挫折和壓力,也收獲過成功和喜悅,在這一過程中,我不斷積累經(jīng)驗(yàn),逐漸成長。

記得半年前,我懷著些許不舍與擔(dān)憂,離開了校園,來到鋼構(gòu),不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),我感受到那里是另一個溫暖的大家庭,不由得拋開心中的顧慮,敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,使我對未來充滿了期望,同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,也基本熟悉了各項(xiàng)工作流程。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同事的傳教和幫忙,凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。

首先,學(xué)習(xí)才會進(jìn)步,知識需要沉淀。要在平日細(xì)心觀察、勤于思考,要在工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作。年輕需要沉靜下來,放低自己,任何時候都不要對自己有所滿足,不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比

比皆是,一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步,由此將會一向落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們務(wù)必要做的事情。

其次,務(wù)實(shí)的工作。把自己的事做好,踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己。漫長的人生需要一步一步地走,理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點(diǎn)就在腳下,無論你的理想是否高遠(yuǎn),它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!

再次,對企業(yè)忠誠,有職責(zé)感。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工就應(yīng)干一行,愛一行,專一行,即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最后,對自己有規(guī)劃,不盲目,有追求,不斷努力實(shí)現(xiàn)自我價值和理想。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個短暫的美夢,當(dāng)你醒來時,它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,不是你此刻站在什么地方,而是你要往哪里走。一個人,物質(zhì)財(cái)富能夠不富有,但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,但不能夠沒有存在的價值!

對此,我對自己的規(guī)劃如下:第一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,不走彎路,不走錯路。二、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),不熟悉公司業(yè)務(wù),做

好本職工作無從談起。公司規(guī)模龐大,要學(xué)習(xí)的資料多,我將采取全面分類、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí),同時用心向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、社交潛力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,在這過程中,學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開心,能夠陽光的工作,陽光的生活!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇五

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,聽到了大家一番番激情澎湃,有思想、有責(zé)任、有情感、有情懷的話語,仿佛自己也年輕了很多。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻,他指出:“現(xiàn)在,改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體。這些干部受過高等教育,思維活躍,勇于創(chuàng)新,為干部隊(duì)伍注入了生機(jī)活力,同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉,有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實(shí)歷練,有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足!绷(xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,如何做到高質(zhì)量,我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來,x縣干部隊(duì)伍新陳代謝的步伐在加快,每年都有新鮮血液進(jìn)入。按照現(xiàn)在我們干部隊(duì)伍的年齡結(jié)果,這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔,讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則,有一天青黃不接,就悔之晚矣。對此,縣委給予了高度重視,下一步,將就這個課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進(jìn)心強(qiáng),都想自己能夠更快、更好地成長。我認(rèn)為,想進(jìn)步是可以理解的,是一種向好的動機(jī),關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,“一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部,要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”:不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎,又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機(jī)會,和各位青年講六句話,與大家共勉。

第一句話:志存高遠(yuǎn),心系大事。

習(xí)近平總書記說,“沒有脊椎,人是站不起來的;沒有理想信念,人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想,有擔(dān)當(dāng),國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說,“人,最寶貴的是生命;它,給予我們只有一次。人的一生,應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,他就能夠說:我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力,都獻(xiàn)給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言,立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的,人生是從抱負(fù)啟航的。古人云:“人惟患無志,有志無有不成者”,“志不立,天下無可成之事”,“人無志,非人也”,“胸有凌云志,無高不可攀”,“志不強(qiáng)者智不達(dá)”,等等。說的都是志向之重要。志向很重要,而立什么志和怎么立志同等重要。現(xiàn)實(shí)中,有的年輕人今天立志做這個,明天立志做那個,朝三暮四、見異思遷,特別是一遇到挫折和困難,便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,不想從零做起,更不想從小事做起,一起步就想一鳴驚人,眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實(shí)際,二忌缺乏定力;要立長志,不可以常立志;要立志做大事,不可立志做大官;要既盡力而為,又量力而行。作為新時代的人社青年,要筑牢精神支柱,做理想堅(jiān)定的“新青年”,把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想,統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任,做堪當(dāng)大任的“新青年”,立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,做腳踏實(shí)地的“新青年”,認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項(xiàng)工作,厚植基層,久久為功,在新時代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”,讓青春無悔于這個偉大的時代!

第二句話:立足崗位,多做實(shí)事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話:“人要好好活著,好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”“今天比昨天好,這就是希望”。淺顯的大白話里,卻蘊(yùn)含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,業(yè)務(wù)還沒有搞熟,什么成績也沒有,就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,覺得工作辛苦、責(zé)任太大,或沒有實(shí)權(quán)、油水太少,得過且過,混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài),機(jī)械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,一到上班時間就渾渾噩噩,無精打采,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事,對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志,“不擔(dān)當(dāng),不作為,你當(dāng)干部干什么?”大家要知道,崗位不是可以隨便挑選的商品,不可能任由你挑選,也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位。特別是機(jī)構(gòu)改革后,機(jī)構(gòu)有所精簡,人員崗位編制十分有限,崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,就要服從組織的安排,愛崗敬業(yè),履職盡責(zé),干一行,愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺,給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,你不努力做,那么你在崗位上度過的時光就是在浪費(fèi)生命,在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣:“如果這山望著那山高,覺得單位‘廟小’了,崗位“屈才”了,三心二意、心猿意馬,是不能把工作干好的”。

第三句話:精益求精,勤思成事。

“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в陔S”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”,組織上交辦的工作雖然都能完成,但是質(zhì)量不高,有的甚至存在錯漏,留下后遺癥,究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道,懈怠是一種致命的“慢性病”,就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕,任由精神懈怠,長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美,讓自己經(jīng)手的每一件事,都貼上“精品”的標(biāo)簽。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付,把每件事情當(dāng)差事去對付,就很難有成就感,也很難取得成就。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,對每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求,用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好,這樣才能越做越有味道,才會覺得有成就感。

第四句話:增長本領(lǐng),能擔(dān)難事。

青年干部要多給自己壓擔(dān)子,在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己,增長才干,提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來,也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要,在工作中需要用到的新知識太多太多,遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨,很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”,很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,既向書本學(xué),又向模范學(xué),既向廣大群眾學(xué),又向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),做到“真學(xué)、善思、會用”,做到學(xué)思結(jié)合,適應(yīng)形勢,指導(dǎo)實(shí)踐,推動工作。對此,我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī),成為一個“通才”,更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識,成為能獨(dú)當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng),推卸責(zé)任者,絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,自己不要推,主動扛下來,領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的,大事你要扛得起,敢于上;批評你也要扛得住,不能一批評你,就說那不是我的事,不能見事不對,就開溜,就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的,敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì),大擔(dān)當(dāng)才有大作為。總之,一個干部怎么樣,誰有大局觀念,誰有推動能力,誰有駕馭能力,誰有攻堅(jiān)能力,組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗,打得了硬仗?/p>

第五句話:發(fā)揮優(yōu)勢,善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看,“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,他們身先士卒,成為發(fā)展的先行者。去年,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》),就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今,一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,給自己造成不必要的麻煩,于是做事束手束腳,不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),“等、靠、觀望”的思想十分嚴(yán)重!兑庖姟访鞔_提出,各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?h委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當(dāng)前,人社工作點(diǎn)多、線長、面廣,人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快,時常能迸發(fā)出新想法、新點(diǎn)子。工作中,要發(fā)揮好這一優(yōu)勢,勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新,用新眼光看待問題,用新角度思考問題,用新思路解決問題,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。

第六句話:心有敬畏,謹(jǐn)慎處事。

人生沒有彩排,每天都在直播。人生也沒有如果,只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律,遵紀(jì)守法,慎之又慎,做到慎獨(dú)、慎微、慎始,要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住,從某種意義上說,就會萬劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個好東西,但你不能做他們的仆人,而要當(dāng)他們主人。面對錢財(cái)名利,要常有“怕”的意識。這個“怕”,不是講怕困難,而是講怕黨紀(jì)國法,怕對不起黨和人民,怕對不起組織,怕對不起家庭。黨的十八大以來,我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),從制度層面,為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時,國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長,在黨的隊(duì)伍中錘煉不夠,更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理,守住“第一次”,防止“被投資”,純凈“朋友圈”,培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵,虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時,大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”,大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),文明服務(wù),精細(xì)服務(wù),做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

青年同志們,“人的一生只有一次青春,F(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的”。當(dāng)前,x正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期,也正處在爬坡過坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時期,對各位青年同志而言,也正是大家施展抱負(fù)、建功立業(yè)的起步時期。剛才,12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿,希望全縣廣大青年干部行動起來,奮斗新時代,建功新時代,帶頭貫徹落實(shí)縣委、縣政府打造、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署,積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中,務(wù)實(shí)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,揮灑青春的汗水,一步一個腳印,書寫自己的精彩人生。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇六

當(dāng)前是公司三大重心轉(zhuǎn)移、推進(jìn)綜合改革和創(chuàng)新的重要關(guān)鍵時期,作為青年人的我們,生逢其時,也重任在肩。

我于20__年畢業(yè)到公司從事機(jī)制專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作,十年的崢嶸歲月,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的共同努力下,我有幸能與公司共同成長和奮進(jìn),經(jīng)歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏,見證公司發(fā)展和轉(zhuǎn)型的偉大變革。很榮幸作為青年技術(shù)骨干的一員在此與大家分享感悟,展望未來。

1、專注當(dāng)下,在努力中尋找方向 和很多剛參加工作的新人一樣,初入社會,我也不清楚自己奮斗的方向是什么,也曾有過迷茫,究其原因,無非是自己的能力和認(rèn)知,承擔(dān)不起自己的夢想。我們不妨摒棄一些不良訊息,不好高騖遠(yuǎn),沉下心來,盡自己所能,專注于當(dāng)下的工作,給自己制定一個時間表,堅(jiān)持做下去。

2、因勢而謀,順勢而為 就像高鐵不會因?yàn)閮r格的高昂而失去市場一樣,時代的發(fā)展,不會因?yàn)槲覀兊木徛怕_步。高鐵跑的快,是因?yàn)槊抗?jié)車廂都是動力的提供者。火車跑得快,全靠車頭帶的理念已經(jīng)過時,我們每個專業(yè)、每位設(shè)計(jì)人都應(yīng)該成為公司這列高速列車的動力源,只有我們步調(diào)一致,方向一致,才能獲得高速的發(fā)展,享受高鐵的待遇。

3、傳承優(yōu)秀,勇于擔(dān)當(dāng) 我們公司歷經(jīng)四十多年的風(fēng)雨,歷代中煤人造就了一個又一個輝煌,在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的大背景下,對于前輩認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、精誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì),我們需要毫不動搖的堅(jiān)持一脈相承,代代相傳。丟掉的好品質(zhì),要撿起來;做的有缺陷,就要勇于承擔(dān),知錯能改善莫大焉;做一名有擔(dān)當(dāng),不推諉、敢作為的優(yōu)秀青年。

4、堅(jiān)定信心,推進(jìn)創(chuàng)新 公司目前正處于重心轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史時期,職工日益增長的美好生活需求和轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)型不充分之間的矛盾在一定時期內(nèi)會存在,在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合,作為青年人的我們,首先應(yīng)該看到已經(jīng)取得的成績和正在逐步開展的變革,比如設(shè)計(jì)手段從二維、三維向bim的過渡,軌道交通、煤炭物料等業(yè)務(wù)的拓展,智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)、設(shè)計(jì)優(yōu)化獎勵措施的實(shí)施等等,堅(jiān)定發(fā)展信心;其次,我們需要認(rèn)清自身的不足,手心向下,把更多的精力放到好本職業(yè)務(wù)上,積極推進(jìn)手段創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

作為一名工程師,我們不僅要做好自身的業(yè)務(wù)建設(shè),更要在描繪美好藍(lán)圖的同時,深入到廣大業(yè)主、高新技術(shù)、設(shè)備廠家、施工單位和施工現(xiàn)場中去,做好橋梁和紐帶的作用,使技術(shù)能落地、好生根、毛病少,要做工程師而不只是設(shè)計(jì)師。

如我們郭書記所講:我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中,以新的狀態(tài)、新的作為投入到工作中,努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

仲春三月,楊柳吐翠,山花爛漫,我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié)。129年前,芝加哥的216816名工人為爭取實(shí)行八小時工作制而舉行大罷工,經(jīng)過艱苦的流血斗爭,終于獲得了勝利。為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動,1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。91年前,在國家民族面危亡的關(guān)鍵時刻,一批接受了民主與科學(xué)的我國青年學(xué)生,毅然走到了歷史的前沿,用他們的激情與熱血、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國,吹響了中國變革的號角,用堅(jiān)定的身軀為指明了民族解放的方向,喚醒了國家重生的希望。為紀(jì)念這一偉大愛國運(yùn)動,新中國成立后把5月4日定為青年節(jié)。

對勞動者的尊重和勞動者權(quán)利的保障體現(xiàn)了一個民族的價值追求。對青年精神的培養(yǎng)和呵護(hù)是一個國家永生的保障。五四運(yùn)動已經(jīng)走進(jìn)了歷史,但五四精神成為了我們民族永恒的精神遺產(chǎn)卻從不凝固。一種精神得以永恒,不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空,更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩,新的生命力。五四精神隨著國家進(jìn)步社會發(fā)展也不斷被注入新的內(nèi)涵,一代又一代的青年用自己的青春正在并將永遠(yuǎn)給予它新的詮釋。

五四精神的核心是愛國,是擔(dān)承、使命、挺身而出、舍我其誰的闖將精神,是始終關(guān)注愛人一樣關(guān)注著自己的國家,是始終把自己融入國家民族發(fā)展進(jìn)步的洪流,是為了國家富強(qiáng)民族獨(dú)立社會進(jìn)步不惜頭懸國門視死如歸獻(xiàn)出自己的一切包括生命的使命意識,是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛,是位卑未敢忘憂國的擔(dān)承,是沖決歷史桎梏,滌蕩歷史之積穢,新造民族之生命,挽回民族之危機(jī)的執(zhí)著,是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷。

面向二十一世紀(jì),國家和民族的傷痛已成為過去,中華民族的復(fù)興崛起就在眼前。作為一名青年,當(dāng)此時刻,除了深切勉懷先輩,除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動,更重要的是時刻銘記五四精神,時刻牢記青年使命,勇于擔(dān)承青年責(zé)任,永葆青春的熱情,用激情和汗水推動國家富強(qiáng)崛起,促進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步,保證人民幸福快樂,以實(shí)際行動譜寫新的青春之歌。

艱辛知人生,實(shí)踐長才干。作為一名司法行政干部,踐行五四精神,最根本的就是愛崗敬業(yè),立足崗位,拼搏奮斗,建功立業(yè)。就是要深入踐行聽話、無私、用心的司法行政新精神,認(rèn)清形勢,瞄準(zhǔn)目標(biāo),腳踏實(shí)地,銳意進(jìn)取,不懈奮斗,苦干爭先,以實(shí)際行動推動本職工作發(fā)展躍進(jìn)。就是要牢記使命,不畏艱辛,不怕困難,奮力開拓,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。就是要勇于承擔(dān),敢于競爭,樂于競爭,以大無畏的英雄氣概迎難而上,激流勇進(jìn),把挑戰(zhàn)化為機(jī)遇,在逆境中實(shí)現(xiàn)奮起。

作為一名法律援助工作者,踐行五四精神,就是要明確職責(zé),牢記使命,始終做到身許法律援助,心系困難群眾,經(jīng)得起打磨,經(jīng)得起風(fēng)雨,面對艱難不低頭,面對*不畏懼,面對屈辱更堅(jiān)定,始終滿腔熱忱,熱情如火,用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌。

同志們,設(shè)定節(jié)日是對逝去的紀(jì)念,也是對美好未來的向住。讓我們秉承民族精神,高舉五四火炬,肩負(fù)時代責(zé)任,去開拓、去創(chuàng)造,用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章,共同創(chuàng)造更加幸福美好的未來!

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