工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案（通用5篇）

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案 篇1

　　為進(jìn)一步健全和完善工會(huì)基層組織，推進(jìn)工會(huì)工作健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為鹽業(yè)工作服務(wù)，在鹽務(wù)局工會(huì)的指導(dǎo)下，我單位于20xx年4月7日依法成立了工會(huì)籌備小組，籌備小組由×××、×××等×位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會(huì)的籌建工作。現(xiàn)將成立青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)具體實(shí)施方案報(bào)告如下:

　　一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，我單位擬于20xx年×年×月召開(kāi)青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)，差額選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，工會(huì)委員選舉產(chǎn)生后，召開(kāi)委員會(huì)議選舉工會(huì)主席。

　　二、委員構(gòu)成

　　青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)擬設(shè)委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財(cái)務(wù)、文體和女職工委員。(依據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)

　　三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責(zé)

　　1、工會(huì)委員會(huì)委員條件:委員候選人應(yīng)有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則。工會(huì)主席應(yīng)具有相應(yīng)的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神。

　　2、工會(huì)委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法:工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議名單由×××提名，經(jīng)全體工會(huì)會(huì)員討論，經(jīng)審定后進(jìn)行正式選舉。

　　3、工會(huì)委員會(huì)委員職責(zé)(見(jiàn)附件一)

　　四、選舉辦法

　　1、正式選舉召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員26人，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，×人參與選舉。

　　2、本次選舉工會(huì)委員，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，新產(chǎn)生的工會(huì)委員人選的得票必須超過(guò)參會(huì)人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。

　　3、選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　4、選舉一律采用無(wú)記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

　　5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票的侯選人名額超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，對(duì)不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會(huì)征得多數(shù)會(huì)員或會(huì)員代表的同意減少名額。

　　6、大會(huì)執(zhí)行主席根據(jù)本條例規(guī)定，宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。我單位將依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，依法選舉并成立工會(huì)組織，并做好相關(guān)記錄及備案工作。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案 篇2

　　20xx年10月27日九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常任委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)并頒布了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。新《工會(huì)法》適應(yīng)了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求，有利于充分發(fā)揮工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對(duì)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。工會(huì)的成立有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。下面主要對(duì)于企業(yè)成立工會(huì)的基本程序做一個(gè)總結(jié):成立工會(huì)主要依據(jù)以下流程:確定候選人成立籌備小組建立工會(huì)申請(qǐng)開(kāi)展宣傳工作選舉結(jié)果報(bào)批具體步驟如下:

　　第一步:確定候選人。由董事會(huì)確定工會(huì)主席和工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。

　　第二步:成立籌備小組�；I備小組大約5-7人。分設(shè)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會(huì)備案建檔。

　　第三步:建立工會(huì)申請(qǐng)。由單位行政向區(qū)總工會(huì)書(shū)面寫(xiě)出“成立工會(huì)組織的申請(qǐng)”。

　　第四步:開(kāi)展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會(huì)法，勞動(dòng)法，會(huì)員資格，工會(huì)作用，如何加入工會(huì)，成立工會(huì)的意義和作用。

　　第五步:發(fā)展會(huì)員。印刷規(guī)范的工會(huì)申請(qǐng)表格，單位員工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。發(fā)展和吸收正式會(huì)員，填寫(xiě)會(huì)員登記表，并裝訂成冊(cè)。

　　第六步:選舉會(huì)員代表。召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選出會(huì)員總數(shù)的不少于15%的會(huì)員為工會(huì)代表，并登記成冊(cè)。

　　第七步:召開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))。

　　1、由工會(huì)主席候選人主持會(huì)議。

　　2、民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)員100人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)員200以上的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)員代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員大會(huì)的代表采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生�；鶎庸�會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的名額，依據(jù)會(huì)員人數(shù)多少來(lái)確定:25人以下的，可不建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設(shè)工會(huì)委員3-7人;201-1000人的，設(shè)工會(huì)委員7-15人。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人，由工會(huì)小組或車(chē)間(部室)提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意;未建立同級(jí)黨組織的，經(jīng)征得上一級(jí)黨組織和工會(huì)同意后確定。工會(huì)委員會(huì)委員經(jīng)無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行等額選舉。分工會(huì)一般要召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)選舉分工會(huì)主席。

　　3、選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任�；鶎庸�會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任候選人，應(yīng)由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)在充分聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)同意提名;也可以由上級(jí)工會(huì)推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。工會(huì)主席、副主席可以有會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)

　　4、工會(huì)主席就職講話(huà)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。

　　第八步:向上級(jí)工會(huì)報(bào)告并公示選舉結(jié)果。

　　1、將選舉結(jié)果書(shū)面報(bào)告區(qū)縣總工會(huì)。

　　2、將區(qū)總工會(huì)批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。

　　相關(guān)說(shuō)明:

　　1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席。

　　2、會(huì)員50人以下不選舉會(huì)員代表，直接召開(kāi)會(huì)員工會(huì);會(huì)員50--200人的代表比例為15%--30%，會(huì)員200人以上的代表比例為5%--15%。

　　3、會(huì)員50人以下，工會(huì)委員會(huì)由3人組成(工會(huì)主席、經(jīng)審委員和女工委員)，不設(shè)經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì);會(huì)員50人以上，工會(huì)委員會(huì)由5--7人組成，經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì)由3人組成，經(jīng)審主任和女工主任由工會(huì)委員兼任;女會(huì)員5人以下不設(shè)女職工組織，5--15人設(shè)女工委員1人，15人以上設(shè)女職工委員報(bào)區(qū)總工會(huì)建會(huì)相關(guān)資料:營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;組建工會(huì)申請(qǐng)報(bào)告;員工花名冊(cè)(姓名、性別、籍貫、職務(wù)、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、家庭住工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果報(bào)告(在區(qū)總工會(huì)辦公室領(lǐng)取表格)。企業(yè)法人身份證復(fù)印件。所有相關(guān)資料都需蓋單位公章。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案 篇3

　　《中國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》對(duì)新建企業(yè)建立工會(huì)作了明確的要求，結(jié)合我縣企業(yè)規(guī)模小，人員少，職工分布來(lái)源不同的特點(diǎn)，結(jié)合我縣企業(yè)實(shí)際情況制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線(xiàn)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體合法利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合作共事，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　工會(huì)組建工作在應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則

　　一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則;

　　二、堅(jiān)持依法建會(huì)的原則;

　　三、堅(jiān)持依靠職工群眾組建工會(huì)的原則;

　　四、必須遵循“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則;

　　五、實(shí)行“整體推進(jìn)，不留空白，不留死角”的組建方針。

　　二、一般程序

　　成立工會(huì)流程表略

　　(一)做好組建工會(huì)基礎(chǔ)性工作

　　1、加強(qiáng)宣傳教育、提高職工的工會(huì)意識(shí)

　　2、深入調(diào)查、摸清底數(shù)

　　3、發(fā)動(dòng)職工、培養(yǎng)

　　(二)基本程序

　　1、提出建會(huì)申請(qǐng)

　　(1)凡是已經(jīng)建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出建會(huì)申請(qǐng)及籌備組的人員組成。

　　(2)沒(méi)有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)及籌備組人員組成。

　　2、發(fā)展會(huì)員

　　待縣總工會(huì)批復(fù)后，由籌備組組織職工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)和會(huì)員登記表。

　　3、選舉代表和召開(kāi)代表大會(huì)選舉工會(huì)組織

　　根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員在200人以上的企業(yè)召開(kāi)代表大會(huì)，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。

　　會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，會(huì)員代表候選人和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在小組組織會(huì)員直接選舉為正式代表。代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。

　　按《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，“三委”成員可以兼職。

　　選舉工作按《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行

　　三、會(huì)費(fèi)的收取與管理

　　工會(huì)會(huì)費(fèi)是工會(huì)組織正常活動(dòng)的物質(zhì)保障，所以每一會(huì)員都必須按《工會(huì)法》的要求交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)于嘉和公司下屬的各工會(huì)組織，均由各個(gè)個(gè)體工商戶(hù)組成，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，我們統(tǒng)一按云南省當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，縣總工會(huì)每年按比例一次性下?lián)芙o基層工會(huì)，用于提高廣大會(huì)員的文化素質(zhì)，會(huì)員的幫扶工作、金秋助學(xué)以及組織各種工會(huì)活動(dòng)等。

　　四、簡(jiǎn)易程序

　　發(fā)展會(huì)員(選舉職工代表)召開(kāi)職工(職工代表)大會(huì)選舉三委(工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)：如果職工不足10人的明確一人負(fù)責(zé)女職工工作即可)-----將結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批-----制作公章-----正常開(kāi)展工會(huì)工作。

　　五、選舉結(jié)果報(bào)告

　　關(guān)于成立工會(huì)委員會(huì)及選舉結(jié)果的報(bào)告

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案 篇4

　　為貫徹落實(shí)好“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”有關(guān)要求和中華全國(guó)總工會(huì)“兩個(gè)普遍”指示精神，全面完成省、市總工會(huì)下達(dá)的今年工會(huì)組建任務(wù)，根據(jù)《通知》([20xx]號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照中華全國(guó)總工會(huì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商”的指示精神，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建新突破，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為我縣推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)要求

　　按照“哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，依法對(duì)全縣范圍內(nèi)各類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展組建工會(huì)工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，全年力爭(zhēng)建立工會(huì)組織的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上，工會(huì)會(huì)員數(shù)比去年增加20%以上。

　　具體要求是，按照行業(yè)劃分，各行業(yè)分別成立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)為會(huì)員企業(yè)，實(shí)行全覆蓋。員工在25人以上的企業(yè)，同時(shí)單獨(dú)建立本企業(yè)的基層工會(huì)委員會(huì)。

　　三、工作重點(diǎn)和分工

　　根據(jù)“條條”和“塊塊”相結(jié)合的原則，相對(duì)合理地劃定工作重點(diǎn)，確定工作分工。能劃分行業(yè)的，由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，不能劃分行業(yè)的，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。

　　1、建筑和房地產(chǎn)企業(yè)、住建局

　　2、旅游、餐飲企業(yè)、旅游局

　　3、電站、水廠(chǎng)、水務(wù)局

　　4、規(guī)模較大的商業(yè)零售企業(yè)、經(jīng)信局

　　5、加油站、經(jīng)信局

　　6、托兒所、幼兒園、教育局

　　7、網(wǎng)吧等文體企業(yè)、文廣局

　　8、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生局

　　9、藥店、藥監(jiān)局

　　10、礦山、石場(chǎng)、國(guó)土資源局

　　11、涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社、科技和農(nóng)業(yè)局

　　12、交通運(yùn)輸企業(yè)、交通運(yùn)輸局

　　13、社區(qū)、村委會(huì)、各鎮(zhèn)

　　14、鎮(zhèn)內(nèi)單位、企業(yè)、各鎮(zhèn)

　　四、工作措施

　　(一)分工負(fù)責(zé)制。

　　工會(huì)組建工作實(shí)行縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系包干負(fù)責(zé)制，具體分工如下：

　　各鎮(zhèn)、各部門(mén)也要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，大力支持、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)、本部門(mén)所轄單位依法組建工會(huì)工作。

　　(二)激勵(lì)制度。

　　對(duì)行業(yè)和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)新組建的工會(huì)，在完成市總工會(huì)下達(dá)的“建立工會(huì)組織的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上”任務(wù)的前提下，縣總工會(huì)按照工會(huì)組織的規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、企業(yè)

　　25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。

　　2、行業(yè)、社區(qū)聯(lián)合會(huì)

　　會(huì)員企業(yè)20家以下：500元/個(gè);會(huì)員企業(yè)21-50家：1000元/個(gè);會(huì)員企業(yè)51-100家：1500元/個(gè)

　　會(huì)員企業(yè)101-150家：20xx元/個(gè);會(huì)員企業(yè)151-200家：2500元/個(gè);會(huì)員企業(yè)201家以上：3000元/個(gè)

　　五、其他

　　1、統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為X年XX月XX日，X年XX月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、本方案未盡事宜由縣總工會(huì)主席辦公會(huì)議研究確定。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案 篇5

　　根據(jù)市總工會(huì)和區(qū)總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的總體要求和“產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)原則，從有利于加強(qiáng)工會(huì)工作，更好地代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的出發(fā)，理順工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮地方工會(huì)和企業(yè)兩個(gè)積極性，20xx年街道工會(huì)確立將外資企業(yè)、樓宇工會(huì)組建工作作為特色品牌工作，同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新工會(huì)建會(huì)模式，把分散的各類(lèi)勞動(dòng)者吸收到工會(huì)中來(lái)，對(duì)他們進(jìn)行組織、教育和管理，以更好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益�，F(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際情況制定方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”和“xx大”的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，堅(jiān)持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，搶抓新機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，不斷提升各項(xiàng)工作水平，努力實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　二、可行性分析

　　天寧街道于20xx年新設(shè)，其地域范圍包括了原先新豐街、局前街、古村、水門(mén)橋四個(gè)街道，擁有3000多戶(hù)工商企業(yè)，6000多戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)，48幢樓宇，5000萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)39家，是我區(qū)絕對(duì)意義上的中心城區(qū)街道。在這個(gè)區(qū)域內(nèi)，商務(wù)樓宇林立、飯店、旅館業(yè)云集、外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍龐大，這為工會(huì)創(chuàng)新建會(huì)模式提供了組織基礎(chǔ)。

　　另外，天寧街道黨建亮點(diǎn)頻出，在組織設(shè)置上，街道按照區(qū)委“有利于黨員合理流動(dòng)、有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理、有利于發(fā)揮黨員的作用”的要求，對(duì)社區(qū)黨組織進(jìn)行升格，并將社區(qū)下屬支部建到小區(qū)、建到樓幢、建到“兩新”組織上。去年，首創(chuàng)了全市1+3區(qū)域大黨建，成立了行政組織黨委、居民區(qū)黨委、工商業(yè)黨委，同時(shí)又加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨組織建設(shè)，將黨組織延伸到了非公企業(yè)、“兩新”組織集聚的商務(wù)樓宇上，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋面，這又為黨建帶工建、工建促黨建提供了組織保障。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保20xx年工會(huì)組建特色品牌工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，經(jīng)研究決定成立天寧街道推進(jìn)工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)工會(huì)組建的具體實(shí)施工作。辦公室主任由周艷同志兼任。

　　四、目標(biāo)任務(wù)

　　組建工作要求做到“四個(gè)并舉”，即外資企業(yè)工會(huì)與其他企業(yè)工會(huì)組建并舉、統(tǒng)一入會(huì)與自愿入會(huì)并舉、平衡組建與集中組建并舉、直接組建與共同組建并舉。注重工會(huì)組建和運(yùn)作的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)新上任工會(huì)主席的培訓(xùn)工作，通過(guò)全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、保護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏(yíng)”等途徑，不斷提升工會(huì)組織形象。

　　20xx年11月底以前，擬新建基層工會(huì)組織30家，其中樓宇工會(huì)3家，外資企業(yè)工會(huì)10家，發(fā)展新入會(huì)會(huì)員3000人以上，其中農(nóng)民工入會(huì)人數(shù)達(dá)20xx人以上。

　　組建工作的重點(diǎn)是：

　　(1)樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì);

　　(2)外資企業(yè)工會(huì);

　　(3)勞務(wù)型企業(yè)工會(huì);

　　(4)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

　　五、屬地化原則及操作方法

　　一是在對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況和工會(huì)建會(huì)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并廣泛征求基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定工會(huì)組織屬地化管理實(shí)施方案。原則上獨(dú)立建會(huì)人數(shù)50人以上的企業(yè)工會(huì)組織，由街道工會(huì)進(jìn)行管理。不滿(mǎn)50人的則由屬地社區(qū)進(jìn)行管理。聯(lián)合會(huì)則全部由街道工會(huì)進(jìn)行管理。

　　二、街道工會(huì)要根據(jù)“地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合”的工會(huì)基本組織領(lǐng)導(dǎo)原則，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全街道、社區(qū)、聯(lián)合基層工會(huì)或基層工會(huì)的三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。加快區(qū)域內(nèi)行業(yè)工會(huì)建設(shè)，要針對(duì)城區(qū)非公有經(jīng)濟(jì)比重大、單位小而分散、職工流動(dòng)頻繁、勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題突出等特點(diǎn)，依托行業(yè)骨干企業(yè)，按照聯(lián)合制代表制原則，組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，形成條塊相結(jié)合的工會(huì)組織體制，最大限度地把職工組織起來(lái)。

　　三、做好街道外企名冊(cè)、職工名單、工會(huì)檔案的登記工作及新建工會(huì)的服務(wù)工作。按屬地管理的原則，建立檔案，健全制度，實(shí)行規(guī)范化管理，做到任務(wù)明確、人員明確、責(zé)任明確，確保這項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序地開(kāi)展。要積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，從“黨建帶工建”的工作原則出發(fā)，充分考慮適應(yīng)黨和行政的領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)設(shè)置工會(huì)組織管理體制。同時(shí)，也要根據(jù)工會(huì)的不同情況，具體分析，區(qū)別對(duì)待。