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參加招聘會感想500字(4篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

參加招聘會感想500字篇一

2023年4月30日

二、實踐地點

武漢市納杰人才市場

三、招聘會簡介

這次招聘會有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場,為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機會。其中,招聘職位涉及的專業(yè)包括營銷、電子商務(wù)、會計、行政、文員、美術(shù)、材料、計算機等等,其中營銷招聘人數(shù)最多。

四、招聘會過程簡述

由于在此之前,老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱啔v,于是我制作了一份簡歷,準備參加招聘會的時候投簡。除了制作簡歷之外,我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁,希望通過網(wǎng)絡(luò)進一步了解公司,熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟效益。

招聘會正式開始之后,我進入會場,由于去的比較早,所以排隊沒花多長時間,但是僅僅不到半個小時,現(xiàn)場便變得火爆起來,很多人來到現(xiàn)場投簡,這說明,春季招聘會仍然吸引著大批求職者,或者說,秋季招聘會過后仍有大批的人找不到工作,這也從微觀上體現(xiàn)了我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴峻。

通過具體的觀察和詢問,我們了解到,銷售工作是全場招聘人數(shù)最多的工作,其次是一些工科專業(yè),例如計算機、機械、化學、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高,而且較高級的職位也非常稀少,這說明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來招聘的,他們想讓畢業(yè)生通過在基層工作中得到歷練,然后才能勝任更高層的工作,同時也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對企業(yè)的忠誠度。

然后是投簡歷,我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡歷,在投簡歷的過程中,很多同學都詢問了企業(yè)的相關(guān)情況,主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問題。

五、企業(yè)要求及待遇

1、學歷要求

我們參加社會招聘,沒有特定的面向?qū)ο,除此之外有一部分企業(yè)的應聘崗位要求是針對具有相關(guān)項目開發(fā)2—3年經(jīng)驗的社會人員。

2、能力要求

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),所有的招聘單位也同樣要求所有應聘人員需要具備:英語,溝通能力,計算機能力,良好的語言表達能力,基本的公文寫作能力等幾項文秘專業(yè)所必須具備的基本技能,但是也不能排除有個別要求較高的企業(yè),例如有些單位特殊要求應聘人員必須具備英語的等級證書,計算機等級證書,以及對應聘人員的政治面貌也有些許要求,但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高,就業(yè)條件較良好的企業(yè),而相對應聘人員的性別,大多數(shù)公司并沒有特殊的要求。與應聘人員的“軟件”相比招聘公司對應聘人員的“硬件”也有個別的要求,例如:有比較強的個人辦事能力,做事必須認真細心,性格開朗活潑,有一定的工作或者實習經(jīng)驗,助理職位對個人相貌品行也有不同程度的要求,并且提出有駕照的要求。、薪金待遇:

對于員工的實習期限基本以三個月為主,而員工待遇,在實習期間,實習生的基本工資多為2000左右,武漢工資水平會有3000左右的,但多數(shù)企業(yè)也表示,給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況,具體的情況還需要看員工在職期間的具體個人能力及其表現(xiàn),“上不封頂”。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工,人員較多,其工作難度相對較小,對于敢于吃苦,勇于嘗試的大學生來說,增添了很多的學習實踐機會,而用人單位在看中專業(yè)的同時對大學畢業(yè)生實踐能力及個人動手能力,辦事能力的重視,也成為澤愛大學生就業(yè)的一大問題。

六、我的體會

1、要學好自己的專業(yè)知識,增強實踐能力。

2、不能好高騖遠,要樹立認真對待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。

3、作為一個求職者要有誠實守信的良好品德。

4、增強適應環(huán)境的能力。

5、培養(yǎng)責任意識。畢業(yè)生在求職前一定要準確把握自己的定位,在工作中積極肩負自身的責任,以呼喚人才市場的責任感與誠信,為自己的求職打下一個良好的基礎(chǔ)。

6、我們一定要未雨綢繆,做好充分的準備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,在選擇就業(yè)之前做好充分的分析,畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù),而不要亂投一通,以致浪費人才資源。

高分子材料與工程

參加招聘會感想500字篇二

參加招聘會感想

姓名:鄒洋

學號:12101026

班級:121011

院系:生物與醫(yī)學工程學院

十月二十九日早晨的陽光溫暖明媚,我拿著自己精心制作的簡歷,穿著平時的學生裝,懷著極其忐忑的心情,參加了自己人生中第一次招聘會。

上午十點左右,招聘大廳內(nèi)外已是人來人往,頭頂上掛著的幾個大紅的條幅,寫著一個個響當當?shù)墓镜拿,迎風飄揚著···一個個經(jīng)過精心打扮的準畢業(yè)生從我身邊經(jīng)過,男生西裝革履黑白分明,女生們則是略施粉黛,端莊大方。倒是少數(shù)像我一樣的打醬油的菜鳥,在人卻中顯得很刺眼。不是特別寬闊的招聘大廳被數(shù)不清的人擠得水泄不通,我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報,上面寫著招聘的人數(shù)和苛刻的條件。我扒開一條條圍巾好不容易擠到前面,看到的不是大家在投簡歷,而是招聘方在那笑瞇瞇的對大家講解如何贏得他們的青睞,我聽了一會兒,受益匪淺。我在大廳里擠了一會,沒找到機會投簡歷,也實在不好意思把自己的所謂簡歷投出去。從里面出來已經(jīng)快到十一點,陽光依然明媚,仍然有人拿著精裝簡歷信心滿滿的走進去,也有人一臉滿意地走出來。

聽過此次招聘會,我下來思考了良久。大學畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會上熱議的問題,因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個原因:

1.畢業(yè)生數(shù)量猛增。隨著中國高等教育的發(fā)展,全國高校每年都在擴招,導致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數(shù)量的增長卻沒有應聘者的那么快,所以造成那個了僧多粥少的局面。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足。在學校里,大多數(shù)學生把學習當主要任務(wù)這沒有錯,但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開始考慮就業(yè)的事情。在這之前,他們并沒有參加足夠的社會實踐,也沒有搜集有用的就業(yè)信息。但是在招聘時有一項是很重要的,就是工作經(jīng)驗,而這一點正是大學畢業(yè)生缺失的。大學畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學生的重要原因。

3.畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確。有些畢業(yè)生的眼光很高,非北京上海廣州不去,非對口工作不要,對于工資和其它待遇更是十分挑剔。這就造成了一個寧可失業(yè),也不委曲求全的心理。愿意下基層,去邊遠地區(qū)的大學生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實寫照。那么我們應該如何來面對這一切呢?我認為至少應該有以下幾點:

1.了解就業(yè)政策,把握就業(yè)形勢。求職擇業(yè)不同于學習期間的實踐,它是要找到一個適合自己的工作崗位,并能在這個崗位上充分發(fā)揮自己的作用,實現(xiàn)自己的價值。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關(guān)政策,從微觀上了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況。中國社會飛速發(fā)展,經(jīng)過四年學習的大學生在畢業(yè)時,社會需求和當年入學時的情況發(fā)生了很大的變化。大學生只有正確分析自己所處的求職地位,把握面臨的就業(yè)形勢,進而積極主動地適應社會的需要,才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

2.正確認識社會,尋找最佳位置。選擇職業(yè),就是選擇未來。每個畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè),就是為未來的成功奠定了良好的基礎(chǔ),為此,每一位畢業(yè)生都要把握好機遇,爭取邁好這第一步。那么,如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環(huán)境進行比較全面的了解和認識,弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢。

就總體而言,近幾年來,工科類大部分專業(yè)仍供不應求,比如計算機、自動控制、通信工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大,而文科類專業(yè),如思想政治教育、經(jīng)濟法,甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業(yè)管理等專業(yè)需求量較少。加之國有企業(yè)的改革,國家機關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制,下崗人員日益增多,而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多,從而使得就業(yè)形勢更加緊張。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生,也要不斷地調(diào)整自己的期望值,使自己的職業(yè)理想更切合實際,這樣才能在激烈的競爭中位于不敗,并獲得理想的職業(yè)。

3.客觀評價自己,樹立良好心態(tài)。每個人都有自己的優(yōu)點和長處,也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的“尺有所短,寸有所長”。每個畢業(yè)生都應對自己的能力有個正確、客觀的認識,只有這樣,每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)確定適當?shù)膿駱I(yè)目標。個人的擇業(yè)目標應當和自身能力相符合,這樣才有利于樹立自己的信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。目標適當,取決于知已知彼,研究目標,揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

(2)避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中,擇業(yè)目標的確立會受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標而采取不切實際的從眾行為。學成從業(yè)、服務(wù)社會,實現(xiàn)自身價值,是每個大學畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學生在擇業(yè)中,不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā),而是盲目攀比,只求得一時心理平衡,孰不知這樣往往不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

(3)避免理想主義。期望值居高不下,已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生,尤其是一些條件較好的同學,在擇業(yè)中,不能及時調(diào)整自己的就業(yè)期望值,刻意追求最美滿的結(jié)果,而錯過了其他許多好的機會,有的甚至造成了就業(yè)困難。

(4)克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心,把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上,有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知,這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會,機遇與挑戰(zhàn)并存,只有在擇業(yè)中樹立信心,敢于競爭,才能在眾多的求職者中脫穎而出。

現(xiàn)在我還是一名大三的在校生,但是通過這次招聘會我真切的感受到當前就業(yè)的壓力,也清楚的知道了自己的不足。作為生物專業(yè)的學生,我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識和綜合能力,才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來的一年半中,我會認真學好專業(yè)知識,并增強自己的社會實踐能力。

我期待著幾年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅!

參加招聘會感想500字篇三

參加招聘會感想

姓名:徐唱

院系:外語學院

專業(yè):英語 班級:6班

學號:20093710624 一.如此招聘會

初冬早晨的陽光溫暖明媚,我拿著自己精心制作的簡歷(因為簡歷是我為兩年后的自己做的,所以有很多東西都是將來時),穿著平時的學生裝,懷著極其忐忑的心情,參加了自己人生中第一次招聘會。

上午十點左右,招聘大廳內(nèi)外已是人來人往,頭頂上掛著的幾個大紅的條幅,寫著一個個響當當?shù)墓镜拿,迎風飄揚著···。一個個經(jīng)過精心打扮的準畢業(yè)生從我身邊經(jīng)過,男生西裝革履黑白分明,像一個個急匆匆的企鵝。女生們則是略施粉黛,端莊大方。倒是少數(shù)像我一樣的打醬油的菜鳥,在人卻中顯得很刺眼。不是特別寬闊的招聘大廳被數(shù)不清的人擠得水泄不通,我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報,上面寫著招聘的人數(shù)和苛刻的條件。我扒開一條條圍巾好不容易擠到到前面,看到的不是大家在投簡歷,而是招聘方在那笑瞇瞇的對大家講解如何贏得他們的青睞,我聽了一會兒,受益匪淺。我在大廳里擠了一會,沒找到機會投簡歷,也實在不好意思把自己的所謂簡歷投出去。從里面出來已經(jīng)快到十一點,陽光依然明媚,仍然有人拿著精裝簡歷信心滿滿的走進去,也有人一臉滿意地走出來。二.我的思考

大學畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會上熱議的問題,因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個原因:

1.畢業(yè)生數(shù)量猛增。隨著中國高等教育的發(fā)展,全國高校每年都在擴招,導致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數(shù)量的增長卻沒有應聘者的那么快,所以造成那個了僧多粥少的局面。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足。在學校里,大多數(shù)學生把學習當主要任務(wù)這沒有錯,但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開始考慮就業(yè)的事情。在這之前,他們并沒有參加足夠的社會實踐,也沒有搜集有用的就業(yè)信息。但是在招聘時有一項是很重要的,就是工作經(jīng)驗,而這一點正是大學畢業(yè)生缺失的。大學畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學生的重要原因。

3.畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確。有些畢業(yè)生的眼光很高,非北京上海廣州不去,非對口工作不要,對于工資和其它待遇更是十分挑剔。這就造成了一個寧可失業(yè),也不委曲求全的心理。愿意下基層,去邊遠地區(qū)的大學生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實寫照。

除此之外,還有很多原因促成了就業(yè)難,但是這三個原因是最主要的,其他原因有些是因人而異的,在這里不再詳述。三.我們應該怎么做

1.了解就業(yè)政策,把握就業(yè)形勢

求職擇業(yè)不同于學習期間的實踐,它是要找到一個適合自己的工作崗位,并能在這個崗位上充分發(fā)揮自己的作用,實現(xiàn)自己的價值。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關(guān)政策,從微觀上了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況。中國社會飛速發(fā)展,經(jīng)過四年學習的大學生在畢業(yè)時,社會需求和當年入學時的情況發(fā)生了很大的變化。大學生只有正確分析自己所處的求職地位,把握面臨的就業(yè)形勢,進而積極主動地適應社會的需要,才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

2.正確認識社會,尋找最佳位置

選擇職業(yè),就是選擇未來。每個畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè),就是為未來的成功奠定了良好的基礎(chǔ),為此,每一位畢業(yè)生都要把握好機遇,爭取邁好這第一步。那么,如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環(huán)境進行比較全面的了解和認識,弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢。

就總體而言,近幾年來,工科類大部分專業(yè)仍供不應求,比如計算機、自動控制、通信工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大,而文科類專業(yè),如思想政治教育、經(jīng)濟法,甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業(yè)管理等專業(yè)需求量較少。加之國有企業(yè)的改革,國家機關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制,下崗人員日益增多,而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多,從而使得就業(yè)形勢更加緊張。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生,也要不斷地調(diào)整自己的期望值,使自己的職業(yè)理想更切合實際,這樣才能在激烈的競爭中位于不敗,并獲得理想的職業(yè)。3.客觀評價自己,樹立良好心態(tài)

每個人都有自己的優(yōu)點和長處,也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的“尺有所短,寸有所長”。每個畢業(yè)生都應對自己的能力有個正確、客觀的認識,只有這樣,每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)確定適當?shù)膿駱I(yè)目標。個人的擇業(yè)目標應當和自身能力相符合,這樣才有利于樹立自己的信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。目標適當,取決于知已知彼,研究目標,揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

(2)、避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中,擇業(yè)目標的確立會受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標而采取不切實際的從眾行為。

學成從業(yè)、服務(wù)社會,實現(xiàn)自身價值,是每個大學畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學生在擇業(yè)中,不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā),而是盲目攀比,只求得一時心理平衡,孰不知這樣往往不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

(3)、避免理想主義。期望值居高不下,已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生,尤其是一些條件較好的同學,在擇業(yè)中,不能及時調(diào)整自己的就業(yè)期望值,刻意追求最美滿的結(jié)果,而錯過了其他許多好的機會,有的甚至造成了就業(yè)困難。

(4、)克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心,把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上,有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知,這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會,機遇與挑戰(zhàn)并存,只有在擇業(yè)中樹立信心,敢于競爭,才能在眾多的求職者中脫穎而出。

現(xiàn)在我還是一名大二的在校生,但是通過這次招聘會我真切的感受到當前就業(yè)的壓力,也清楚的知道了自己的不足。作為英語專業(yè)的學生,我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識和綜合能力,才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來的兩年中,我會認真學好專業(yè)知識,并增強自己的社會實踐能力。

我期待著兩年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅!

參加招聘會感想500字篇四

參加招聘會感言

(200713080 王毅 網(wǎng)絡(luò)0703)

大二下學期,學校舉行了一次招聘會,雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準備的,但我這個好奇的大二學生也想辦法進去了,說實話在進去之前我還一直覺的我作為一個三本的學生,最起碼也是個本科,將來的找工作應該不會太難,可是當我進去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。

我環(huán)顧在體育場里面,看著兩邊各式各樣的招聘信息,我驚嘆了,真正要招聘人才的根本就沒有幾家,而多數(shù)卻都是招聘實習生,于是我走近了細看了一下,原來那些招聘實習生的公司也并不是單純的招人實習,多數(shù)到象是培訓班,最貴的竟然要1.7萬4個月的實習費用,難道他們都覺的我們?nèi)镜挠绣X,都來賺我們?nèi)緦W生的錢?

我拋開那些實習的單位又繼續(xù)看了一下,象什么招保姆的,招幼兒院阿姨的,招游戲帶練的等等什么都有,哎!難道我們學校就只能聯(lián)系到這種單位嗎?看來等我畢業(yè)的時候還是直接去大工本部應聘吧。

如今我已經(jīng)到了大三,我對招聘會又有了新的看法。

看了那些公司貼出來的招聘廣告,我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級,交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校,還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力,從現(xiàn)在開始努力改變自己,完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經(jīng)常是有想法卻沒有行動,經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找,而是許多人對自己的期望太高,對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲,大學生不一定比初中生、高中生聰明,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,思想要更成熟。從最低層做起,收獲會更多。學習技術(shù)技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂,但在社會久了就會被動搖?偸窍M禳c升職,快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心,付出更多的努力,到時面試時就不再那么畏懼。招聘會的最大好處,是用人單位與應聘者之間可以初步交流下,留下一定印象,可以說是“初試”,“初試”都不抓住,如何“復試”?如果參加招聘會,只是為了“投簡歷”一開口就問面試官一些工作崗位上的問題,我認為是“錯上加錯”,自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知,這已經(jīng)不大好了,還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面,且不說內(nèi)容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”,單單簡歷排版就看得出做事不夠細心。

應該去收集下面試官最有可能提出的問題,并準備好如何回答,面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”,吃虧是自然的。前面兩點都做不到,這點也就更難得了。

簡歷內(nèi)容,如同一個人的外相,如性別,身高等;簡歷排版,就像穿在身上的衣服,不是你自己縫紉的,但卻是你形象的一部分;而面試中的交談,就如一個人的內(nèi)涵。

會前要明確自身條件,對自己有個正確的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述,在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免

費的會刊,上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊,把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來,然后直接去其所在場館,這樣能夠節(jié)省大量時間體力,提高應聘的效率。

爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體,最好著正裝,保持良好的個人形象。說話時不卑不亢,表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣,非常希望能夠加入其公司,做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金,因為這只是初次面試,如果用人單位滿意,還會與你聯(lián)系的。

參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒,首先要充滿自信,敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取,不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作,在試用期間,發(fā)憤努力,創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進行聯(lián)系,不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意,你當時應及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷,可能將你忽略。應及時電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重,二是表達出你迫切加入其公司的愿望,給用人單位又一次深刻的認識。

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