怎樣寫安全責任書

為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本公司在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)期間，承擔如下責任：

一、 遵守《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)IP地址備案管理辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、 設(shè)置安全可靠的防火墻，安裝防病毒軟件，定期進行安全風險分析與系統(tǒng)漏洞測試，適時對軟硬件進行升級，確保系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定地運行。

三、 建立信息安全保密制度和用戶信息安全管理制度，不在網(wǎng)上傳送密件，不泄漏用戶個人資料。

四、 不在網(wǎng)上制作、復制、發(fā)布、傳播《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十五條禁止的九類有害信息。發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關(guān)規(guī)定及時處理，并報告北京首科電訊有限公司。

五、 建立公共信息內(nèi)容自動過濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)發(fā)布前，必須經(jīng)過本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。

六、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份保存不少于60日，在國家有關(guān)機關(guān)依法查詢時予以提供。

七、 建立網(wǎng)絡(luò)與信息安全責任人聯(lián)系制度，保證北京首科電訊有限公司可以隨時與網(wǎng)站安全責任人溝通聯(lián)系。本網(wǎng)站法人代表為第一責任人，網(wǎng)站相關(guān)部門負責人為第二、第三責任人。安全責任人具有刪除違法信息的權(quán)力。責任人變更后，應在兩天內(nèi)書面通知北京首科電訊有限公司。

網(wǎng)絡(luò)與信息安全責任人

注：表中所列事項發(fā)生變更時，請先發(fā)傳真通知我司。北京首科電訊有限公司傳真電話：010-84406908

責任單位（蓋章）：

法人代表簽字：

年 月 日

客戶熱線：010-84406468

員工安全責任書2016-06-02 16:13 | #2樓

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

一、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置；愛護各類防護設(shè)施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、認真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

楚雄萬福汽車銷售服務(wù)有限公司11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照XXXXX﹝2012﹞行字第02號《XXXX公司車輛管理辦法（暫行）》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變；未填寫者，財務(wù)部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《XXXX公司車輛管理辦法（暫行）》的相關(guān)條款執(zhí)行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的'三種情況外，員工在休息日及非工作時間（即8:30-17：30以外）的活動純屬個人行為；如發(fā)生意外或事故，與公司無關(guān)。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據(jù)。

3、出差期間，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)（如外出游玩、娛樂、消費、探親等），發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。

以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負；視情節(jié)嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

XXXXXX有限公司（簽章）： 員工 （簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全員安全責任書范本2016-06-02 13:20 | #3樓

為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。

一、年度目標

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）不超過兩起。

3、一般設(shè)備責任事故（設(shè)備零配件損壞，其修復費在500～5000元，或不影響當日產(chǎn)量5～25%）不超過一起。

4、微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。

5、年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。

6、因工輕傷率控制在2%以下。

7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不發(fā)生環(huán)保事故。

二、責任

為實現(xiàn)上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：

1、為了宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、結(jié)合本車間的實際，與各班組簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。

3、檢查、督促本車間的班組在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。

4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報安環(huán)部。

5、積極按時完成安環(huán)部下達事故隱患整改工作。

6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。

7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應用先進的安全技術(shù)和管理方法。

8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。

9、 組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。。

11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。

12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

三、考核

1、考核期限為2015年1月1日至2015年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由車間考評小組對班組指標完成情況進行考核評分。

3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。

四、獎罰

1、車間將劃出專項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的班組安全責任人。

2、根據(jù)誰主管誰負責的原則，如本班組發(fā)生各類事故，追究班組管理者的責任，處罰額為處理額的20%。

3、對嚴重失職，造成本班組出現(xiàn)嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

本責任書一年簽定一次，一式二份，雙方負責人各持一份。

車間負責人： 安全員：

2015年3 月20 日 2015年3 月20 日