文言文辭職信的寫法
尊敬的李總:
因個人原因,現(xiàn)提出辭呈,近兩年栽培,不勝感懷。難舍之情,無需多述,但天下確無不散之宴席,長期置于一處亦不是我所欲,故思量再三,意決。
將近兩載,承蒙栽培,學會許多事理,同時亦發(fā)覺建筑非我一生之職業(yè),吾心不在此。吾所欲更加自由之生活,更加變幻莫測之道路,更加冒險之旅程,顯然,吾不宜整天坐于辦公桌旁,重復敲擊26字母,再如此這般,吾將越發(fā)麻木而缺乏激情,居安而無法思危,每每有此感,越發(fā)惶恐不安。但為報五年之大學生涯,亦為當初建筑之理想,故投身于建筑行業(yè),兩年下來,不禁唏噓,建筑非吾所欲。
后思公司之制度,在離別之際,諫言幾句。許多同事工作異常認真負責,卻無法博得領導之贊賞,且收入極低,與其付出斷然不成比例,雖有技術能力、工作經驗之缺陷,但量出極大,可說為公司爭取不少之效益,但最終所獲寥寥,此舉傷許多人之心,且與我同感者比比,如若再不加以重視,離者僅非之前能干之同事。故公司不應嚴格劃分工資等級,而無視員工之辛勞。再者,常有繁瑣、爛活,短期內幾易其稿,不斷重復之工作不但破壞工作之積極,亦招領導質疑,且收入并未體現(xiàn),傷員工之心可想而知。三者,公司集體活動極少,換言之即公司缺文化之氛圍,若欲長足發(fā)展,文化必不可少,慎之慎之……此吾離別之際為公司所想,望離后有所改觀,則公司必然愈加興隆。
當兩載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟之同事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常聯(lián)系,不相忘……
此致
敬禮!
田強
20xx年11月15日
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