后勤人員的管理規(guī)定（通用6篇）

　　后勤工作的內(nèi)涵 “后勤”，是后方勤務(wù)的簡稱。它源于軍隊(duì)，是一個(gè)軍事概念和軍事術(shù)語。下面是小編給大家整理的后勤人員的管理規(guī)定，供大家閱讀!

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇1

　　1、目的

　　為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)積極向上的公司精神，特制定本管理規(guī)定。

　　2、環(huán)境衛(wèi)生

　　1) 辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

　　2)車間地面衛(wèi)生由機(jī)加工、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衛(wèi)生由保管員負(fù)責(zé)打掃；辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。

　　3) 煙頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。

　　4) 保持公告欄(黑板)整潔，不得亂涂亂畫；通知、通告應(yīng)粘貼擺正；超過一周以上的通知、通告應(yīng)取下存檔(特殊情況除外)。

　　5) 文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間。

　　6) 辦公室人員應(yīng)做好各自辦公臺(tái)面及周邊地面衛(wèi)生的清理、清潔工作；每天下班時(shí)將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。

　　7)每周二下午15:00由1F辦公室人員對車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，對衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負(fù)責(zé)人在公告欄(黑板)上通報(bào)批評并責(zé)令改善。

　　3、工作紀(jì)律

　　1)辦公室及后勤人員在上班時(shí)間應(yīng)集中精力完成本職工作，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。(如上班時(shí)間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人；看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙；上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天、閑談、睡覺等。)下班后如無其他加班任務(wù)，同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情。違者，處以50元/次罰款。

　　2)公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用。上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘；嚴(yán)禁擅自在公司打私人長途電話；打業(yè)務(wù)長途電話要精簡，盡量縮短通話時(shí)間；音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。違者，處以50元/次罰款。

　　3)節(jié)約使用紙張，對內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用二手紙張(A4)。

　　4) 辦公室及后勤人員參加會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí)，必須遵守紀(jì)律做到不遲到、不早退。

　　5)辦公室及后勤人員外出須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　6)外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待。(原則上，保險(xiǎn)員、推銷員不允許進(jìn)入工廠。)

　　無辦公室人員陪同，不允許客戶直接進(jìn)入工廠各辦公室及車間(尤其是財(cái)務(wù)部、總 經(jīng)辦等處)。

　　7)為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源開關(guān)。1F辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督、落實(shí)!

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇2

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)行政、后勤人員的管理， 切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)醫(yī)院正常秩序，有效規(guī)范行政、后勤人員執(zhí)業(yè)行為，增強(qiáng)后勤人員依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。

　　第二條 本辦法適用于全院登記的財(cái)務(wù)、醫(yī)保、保衛(wèi)、食堂、司機(jī)、電工、維修工等各類行政、后勤人員。

　　第三條 本《方案》所稱行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為，指行政、后勤人員在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及操作常規(guī)和服務(wù)誠信的行為。

　　第四條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分的具體辦法和日常積分工作由醫(yī)院積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　第五條 積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)行政、后勤人員有不良執(zhí)業(yè)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)反饋給行政、后勤人員所屬科室及個(gè)人，并按規(guī)定進(jìn)行積分并記入個(gè)人執(zhí)業(yè)管理檔案。

　　第二章 積分辦法

　　第六條 一次記分的分值，按照違規(guī)行為的程度，分為12分、6分、4分、2分、1分五種。

　　第七條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，一次積12分。

　　1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；

　　2.由于責(zé)任心不強(qiáng)，影響一線臨床診治工作，造成嚴(yán)重后果的；

　　3.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門或醫(yī)院調(diào)遣的；

　　4.對壓力容器、萬元以上醫(yī)療設(shè)備檢修不及時(shí)或使用不當(dāng)，發(fā)生爆炸，引起火災(zāi)或設(shè)備損壞，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失者；

　　5.司機(jī)對醫(yī)院車輛使用保養(yǎng)不當(dāng)，人為造成車輛損壞或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自用車，出現(xiàn)交通事故者；

　　第八條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，一次積6分。

　　1.行政上不服從上級領(lǐng)導(dǎo)或管理的，影響團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派、造謠惑眾、無理上訪，經(jīng)查屬實(shí)的；

　　2.暗示、索要和收受患者饋贈(zèng)的 “紅包”、購物卡、代金券、宴請及各種饋贈(zèng)。經(jīng)查證屬實(shí)的；

　　3.服務(wù)態(tài)度惡劣，與病人或其家屬發(fā)生打罵，給醫(yī)院造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果者。

　　4.擅離職守或無故拖延出車、出診時(shí)間，使病人病情加重或造成不良后果的；

　　5. 利用工作之便，向患者及家屬兜售衛(wèi)生材料、藥品、保健食品等謀取私利或通過介紹病人到其他單位檢查、治療等收取回扣或提成的；

　　6.對水、電、氣等設(shè)施不認(rèn)真巡視，不定期檢修，不及時(shí)報(bào)告，不認(rèn)真處理造成工作不便或出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

　　7.司機(jī)對醫(yī)院車輛使用保養(yǎng)不當(dāng)，人為造成車輛損壞者；

　　8.財(cái)務(wù)人員貪污公款、私自挪用公款、作假賬、銷毀憑證、違規(guī)收記款項(xiàng)等，給醫(yī)院造成不良影響者；

　　9.不能夠及時(shí)傳達(dá)或錯(cuò)誤解讀傳達(dá)上級醫(yī)保農(nóng)合政策規(guī)定，造成后果的；

　　10.不能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)醫(yī)保農(nóng)合數(shù)據(jù)傳送，造成后果的；

　　第九條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，一次積4分。

　　1.一年內(nèi)有2次以上服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)態(tài)度方面投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的；

　　2.不能與同事密切配合共同完成工作任務(wù)，或詆毀他人、撥弄是非、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、影響工作的；

　　3.無正當(dāng)理由請事假(旅游、參加各種私人活動(dòng)等)超過1天的。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗休假的，先休假(或超假逾期未歸)，后補(bǔ)辦請假手續(xù)未獲批準(zhǔn)的；

　　4.不服從醫(yī)院或部門(科室)工作安排或崗位調(diào)動(dòng)的；

　　5.未執(zhí)行醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的。私自收取病人現(xiàn)金的。

　　6.利用工作之便，私自減免服務(wù)費(fèi)用的；

　　7.不尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，不按規(guī)定向患者履行告知義務(wù)，引起糾紛的；

　　8.洗衣房、消毒室工作人員不認(rèn)真登記，出現(xiàn)物品錯(cuò)發(fā)、丟失者；

　　第十條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，一次積2分。

　　1.科室負(fù)責(zé)人無故不參加院周會(huì)，不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容的；

　　2.因不重視上級部門各種檢查，影響醫(yī)院積分或效益的；

　　3.營養(yǎng)科人員不按時(shí)預(yù)約，送飯不及時(shí)，飯菜不保溫，衛(wèi)生不合格的；

　　4.保衛(wèi)人員在有聚眾鬧事，醫(yī)務(wù)人員受到威脅等情況下，未及時(shí)到位處理者；

　　5.記賬人員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自為他人退款者；

　　6.醫(yī)保農(nóng)合政策規(guī)定掌握、督導(dǎo)檢查不嚴(yán)格，造成后果的；

　　第十一條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，一次積1分。

　　1.上班時(shí)間串崗、干私活、會(huì)私客、吃零食、喝酒(包括酒后上崗)、聚眾聊天、打鬧嬉戲、玩游戲、手機(jī)上網(wǎng)等做與工作無關(guān)的事，看與工作無關(guān)書籍的；

　　2.服務(wù)態(tài)度差，出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，不使用文明禮貌用語或用語不規(guī)范的；

　　3.工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作態(tài)度消極的；

　　4.上班無故遲到、早退或不能準(zhǔn)時(shí)就位，開始工作的；下班后，不及時(shí)關(guān)閉電腦，照明、降溫、醫(yī)療設(shè)備的；

　　5.值班室內(nèi)使用電爐、電飯煲、取暖器等大功率電器者；

　　6.醫(yī)�？撇荒軌蚣皶r(shí)、準(zhǔn)確地解答臨床科室的咨詢或幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題者；

　　第三章 積分管理

　　第十二條 成立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科兼任，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為的積分管理工作，并按照本方案要求對登記的醫(yī)院行政、后勤人員建立“行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分檔案”。

　　第十三條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為記分實(shí)行周期累積計(jì)分，積分周期為一年，從每一次校驗(yàn)日起至下一個(gè)校驗(yàn)日止。一個(gè)積分周期期滿后，該周期內(nèi)的積分分值予以消除，下一周期重新開始計(jì)分。年度積分作為醫(yī)院對行政、后勤人員年度考核及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　第十四條 行政、后勤人員不良行為的信息來源意見信箱、來信來訪、群眾問卷調(diào)查、監(jiān)督投訴電話等，同時(shí)辦公室采取日常監(jiān)督與專項(xiàng)督查相結(jié)合的形式，對醫(yī)院內(nèi)行政、后勤人員進(jìn)行監(jiān)督管理，對照本辦法記分標(biāo)準(zhǔn)，對不良執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行記分。

　　第十五條 2名以上行政、后勤人員在同一執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生以上情形的，根據(jù)責(zé)任輕重予以記分。發(fā)生其他不良執(zhí)業(yè)行為的，根據(jù)情節(jié)輕重由記分部門酌情記分。

　　第十六條 辦公室在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療人員有不良執(zhí)業(yè)行為的，應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分通知書》，由當(dāng)事人簽字確認(rèn)，并要求當(dāng)事人立即或限期改正。

　　第十七條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)受到行政處罰的，應(yīng)當(dāng)在依法進(jìn)行行政處罰后給予積分。不能以積分代替處罰。

　　第十八條 醫(yī)院實(shí)行不良執(zhí)業(yè)行為積分公示制度，定期公布行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為和積分情況。

　　第十九條 行政、后勤人員認(rèn)為不良行為積分不合理的，可在收到通知書3個(gè)工作日內(nèi)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的不恰當(dāng)積分、處罰，有權(quán)予以更正和撤銷。

　　第二十條 對年度記分達(dá)6分以下的行政、后勤人員，由科室負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話；對年度記分達(dá)6分以上的行政、后勤人員，辦公室負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話。對年度記分達(dá)9分以上或單項(xiàng)6分的行政、后勤人員，全院通報(bào)批評，年度考核不得評為優(yōu)秀，并定為重點(diǎn)對象，加強(qiáng)監(jiān)管。嚴(yán)重者，調(diào)離原崗位；對年度記分達(dá)12分以上或單項(xiàng)12分的行政、后勤人員，全院通報(bào)批評，年度考核按不合格處理，取消當(dāng)年晉升、晉級資格。嚴(yán)重者，下崗待聘。

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇3

　　一、行政秘書管理制度

　　1、按時(shí)上下班，不遲到和早退，冬季早上上班時(shí)間為8:30分，下午下班為5:30分；每遲到或早退一次，每次扣罰20元；

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技能，沒有來電和來訪時(shí)知道應(yīng)該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元；

　　3、每周把所管轄的辦公室進(jìn)行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時(shí)保持接待場所干凈整潔，公司將定期進(jìn)行檢查，如有違反每次扣罰20元；

　　4、每天下班后應(yīng)關(guān)好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時(shí)關(guān)閉所有電源插座(飲水機(jī)、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元；

　　5、不得利用公司的電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯(lián)絡(luò)，如有違反每次扣罰20元；

　　6、冬季用電緊張，本著節(jié)約能源的態(tài)度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關(guān)掉，如有違反每次扣罰20元；

　　7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應(yīng)是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元；

　　8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，保持公司要求的專業(yè)水準(zhǔn)，如遇客戶投訴每次扣罰30元；

　　9、公司的辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的態(tài)度使用，能重復(fù)使用盡量再次利用，公司給每個(gè)辦公室配備的辦公用品，每個(gè)秘書收應(yīng)負(fù)責(zé)保管，如有損壞和丟失，則每個(gè)辦公室秘書負(fù)責(zé)；

　　10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應(yīng)及時(shí)與公司的領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，工作的過程中應(yīng)全力以赴，全心全意，隨時(shí)為公司提出合理化建議，如知情不報(bào)者每次扣罰20元；

　　11、每月各秘書應(yīng)按時(shí)提交一月工作總結(jié)于次月一日交鐘燕處，工作總結(jié)字?jǐn)?shù)不得低于500字，敷衍寫總結(jié)或沒按時(shí)寫總結(jié)的每次扣罰50元；

　　12、各秘書應(yīng)積極配合坐銷主任溝通相關(guān)客戶信息，同時(shí)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)其它項(xiàng)目的相關(guān)工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元；

　　13、各項(xiàng)目秘書每周配合各項(xiàng)目銷售主管，積極交換資源于公司內(nèi)部的其它項(xiàng)目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元；

　　14、各項(xiàng)秘書每周對做的接待工作作相關(guān)分析，分析表格公司隨后會(huì)及時(shí)提供，未認(rèn)真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元；

　　15、各項(xiàng)目秘書應(yīng)做好保密工作，不得對外泄露項(xiàng)目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元；

　　二、駕駛員管理制度

　　1、各駕駛員每天應(yīng)充分休息好，保持旺盛的精力，時(shí)刻牢記安全第一，如在工作的過程對客戶或公司員工造成任何損害，均由駕駛員自行承擔(dān)責(zé)任；

　　2、各駕駛員每天都按公司規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上班，每天早上上班的時(shí)間冬季為8:30，項(xiàng)目有特殊情況的，則按特殊規(guī)定時(shí)間上班，如遲到一分鐘則每次扣罰20元；

　　3、各駕駛員必須按公司的要求，盡可能地只加氣，如需加油，則需作出相關(guān)情況說明，無法正常說明情況的，則加的油費(fèi)不報(bào)銷；

　　4、各駕駛員如利用公司加的氣、油下班時(shí)間找掙外水的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則扣除當(dāng)月所有工資，并罰款5000元，同時(shí)自動(dòng)離開公司；

　　5、公司自2009年1月起，取消每月一天的修車時(shí)間，實(shí)行請假修車，利用工作空檔時(shí)間針得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下請假修車則不扣工資，如請假全天時(shí)間修車，則當(dāng)天不計(jì)發(fā)工資；

　　6、各駕駛員開車不得喝酒，喝酒后不得開車，如有違反，每次扣罰100元；

　　7、駕駛員應(yīng)全心全意為公司服務(wù)，除了做好本職工作外，還應(yīng)積極配合作好宣傳工作，未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元；

　　8、駕駛員每天工作時(shí)應(yīng)保持良好的'職業(yè)形象，工作時(shí)必須佩戴工作牌，如有違反每次扣罰20元；

　　9、駕駛員在每天的工作過程中，應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，不得頂撞客戶，保持公司要求的專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)，如遇客戶投訴每次扣罰30元；

　　10、各駕駛員應(yīng)接受公司各項(xiàng)目秘書的調(diào)度安排，如不接聽各項(xiàng)目秘書的電話或不配合調(diào)度安排，每次扣罰50元；

　　11、各駕駛員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了解所服務(wù)項(xiàng)目基本情況，在安全第一的前提下，積極作好客戶在路上往返的溝通工作，未認(rèn)真做好溝通工作的，每次扣罰20元；

　　12、各駕駛員應(yīng)隨時(shí)保持車輛的干凈整潔，車況良好，不違章駕車；

　　13、各駕駛員應(yīng)按公司的規(guī)定填寫相關(guān)的表格，做好加氣、加油的統(tǒng)計(jì)工作，每次報(bào)銷費(fèi)用時(shí)必須持原始票據(jù)，數(shù)據(jù)與票據(jù)相符，::未按規(guī)定填寫表格的，當(dāng)期費(fèi)用不予以報(bào)銷，同時(shí)每次還要扣罰50元；

　　14、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調(diào)度管理，如不配合鐘燕調(diào)度管理的每次扣罰100元；

　　15、各駕駛員在接送客戶往返的過程中，應(yīng)選擇播放適合客戶收聽的音樂，為客戶營造快樂購房環(huán)境，未按規(guī)定播放音樂的，每次扣罰20元；

　　16、各駕駛員在接送客戶的過程中，必須要求前排客戶系好安全帶，如發(fā)現(xiàn)未要求客戶系安全帶，每次扣罰20元；

　　17、各項(xiàng)目駕駛員應(yīng)做好保密工作，不得對外泄露項(xiàng)目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元；

　　注:今天不努力工作，明天就得努力找工作。2009年成都的房地產(chǎn)市場行情是:'一半是海水，一半是火焰。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態(tài)參與成都房地產(chǎn)市場的競爭，要在競爭激烈市場中站穩(wěn)腳跟，要在競爭激烈的市場擁有一席之地!荷花雖好，還需綠葉扶持，請公司各后勤人員務(wù)必作好相關(guān)服務(wù)配合工作；以上制度自公布之日起實(shí)施，請各后勤人員嚴(yán)格遵守并執(zhí)行好，為創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)每一分子的力量。

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇4

　　為了全面做好學(xué)校安全防范管理工作，明確安全管理責(zé)任，學(xué)校特與后勤人員簽訂本安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書：

　　一、高度重視校園安全工作，把做好安全工作，確保學(xué)生人身安全和校園的安全穩(wěn)定作為主要職責(zé)之一。牢固樹立“安全問題無小事”和“安全第一”的思想。

　　二、管理目標(biāo)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)規(guī)定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。

　　2、在施工建設(shè)、器材設(shè)備搬運(yùn)、校園綠化美化、供水、供暖、供電、防火、防洪等基礎(chǔ)設(shè)施的檢查維修過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

　　3、定期對供電、防火、防盜、防洪、房屋建筑等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行安全檢查和維修，及時(shí)排除各種安全隱患。不發(fā)生因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患導(dǎo)致的觸電、火災(zāi)、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全責(zé)任事故。

　　4、財(cái)務(wù)、檔案人員、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財(cái)物、資料、實(shí)驗(yàn)器材和藥品丟失事故。

　　5、午間管理人員嚴(yán)格按照職責(zé)要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財(cái)產(chǎn)失竊等責(zé)任事故。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)生就餐的人員要嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，做到生熟分開，器具專用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取嚴(yán)密措施，防止壞人故意投毒。不發(fā)生食物中毒事故。

　　三、如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致安全事故，取消當(dāng)年評先受獎(jiǎng)和晉級資格；出現(xiàn)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要取消當(dāng)年績效工資，性質(zhì)嚴(yán)重的直接責(zé)任人要追究法律責(zé)任。

　　四、本責(zé)任書自簽字之日起生效。

　　學(xué)校校長：

　　xxxx年xx月xx日

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇5

　　為了加強(qiáng)我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：

　　一、后勤人員考勤規(guī)定

　　1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內(nèi)容必須寫明請假去處、請假時(shí)限、歸廠時(shí)間，一般情況請假不得連續(xù)超過兩天，如請假時(shí)間到了，人員并未到崗上班的，除不計(jì)發(fā)工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數(shù)進(jìn)行扣取工資。

　　2、簽到到地點(diǎn)在煤礦調(diào)度室，簽到時(shí)間早上為7點(diǎn)50前（若有其它改變臨時(shí)通知），下午簽到時(shí)間為6點(diǎn)，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時(shí)進(jìn)行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到人員的簽字時(shí)間，到時(shí)間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時(shí)間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時(shí)簽到的，在半小時(shí)以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時(shí)又未進(jìn)行請假按曠工處理，決不允許代替別人進(jìn)行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會(huì)寫字外）。在上班時(shí)間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

　　3、在煤礦上班期間，嚴(yán)禁各級值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。

　　4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴(yán)禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時(shí)一次罰款50元。崗位人員必須嚴(yán)格按照各自崗位進(jìn)行工作，嚴(yán)禁竄崗，當(dāng)班工作未按時(shí)做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當(dāng)班崗位人員根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)承擔(dān)罰款的15%。

　　二、“三不準(zhǔn)”原則

　　1、不準(zhǔn)打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理；

　　2、不準(zhǔn)酗酒鬧事。一次罰款500—2000元，嚴(yán)重者開除；

　　3、不準(zhǔn)偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款2000元并開除，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

　　三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法

　�。�1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準(zhǔn)隨意跑動(dòng)，確因特殊情況時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因?yàn)殡x崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔(dān)罰款的10%。

　�。�2）對上一班遺留的異常情況，要及時(shí)了解并詢問有關(guān)人員對此情況是否進(jìn)行處理，并作好信息的反饋工作。

　�。�3）嚴(yán)禁對監(jiān)控主機(jī)一些系統(tǒng)設(shè)置進(jìn)行更改，更不允許將主機(jī)上的文件進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。

　　（4）地面監(jiān)控中心主機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)要仔細(xì)關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫入重大問題及時(shí)匯報(bào)處理的記錄表中。

　�。�5）認(rèn)真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運(yùn)行狀況作好記錄，填寫在中心運(yùn)行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個(gè)小時(shí)查一次，異常情況每半小時(shí)作一次記錄。

　　（6）每天要對機(jī)房的衛(wèi)生和機(jī)器外殼進(jìn)行打掃，保持機(jī)房和機(jī)器的干凈整潔，使計(jì)算機(jī)有良好的環(huán)境，延長其使用壽命。

　�。�7）負(fù)責(zé)每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點(diǎn)日常運(yùn)行記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的分析說明。

　　（8）按時(shí)錄入信息化管理平臺(tái)相關(guān)記錄。

　　四、裝載車司機(jī)管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握裝載機(jī)性能，定期對裝載機(jī)進(jìn)行檢查，并定期對裝載機(jī)油路、水箱進(jìn)行加油、加水，保證裝載機(jī)處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機(jī)損壞，必須承擔(dān)其修理費(fèi)用10%的罰款，并書面檢討。

　　（2）嚴(yán)禁私自將裝載機(jī)開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。

　�。�3）如需更換、增加裝載機(jī)耗損材料（如油封、機(jī)油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量，報(bào)辦公室后，統(tǒng)一購買，保證裝載機(jī)隨時(shí)處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機(jī)司機(jī)沒及時(shí)上報(bào)而導(dǎo)致停工，一次扣除工資的處罰200元。

　　五、炸藥倉庫保管員管理辦法

　�。�1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。

　�。�2）當(dāng)天出庫的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫時(shí)必須如實(shí)填寫單據(jù)，并分類保管。

　�。�3）搞好庫存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴(yán)禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。

　�。�4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負(fù)責(zé)喂養(yǎng)警犬。

　�。�5）除吃飯時(shí)間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時(shí)在崗，并配合公安機(jī)關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門的處罰，扣當(dāng)月工資的10%。

　　（6）隨時(shí)清理單據(jù)，保證帳、物相符。

　�。�7）負(fù)責(zé)夜間倉庫的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時(shí)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)處理。

　�。�8）隨時(shí)清查庫存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫存不夠維持正常上班時(shí)，必須提前五天報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�9）嚴(yán)禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點(diǎn)前勸其離開。

　　（10）如因個(gè)人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、充燈工管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握礦燈習(xí)性，熟練充燈技巧。

　�。�2）嚴(yán)格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。

　�。�3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時(shí)處理，對不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　�。�4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。

　�。�5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。

　　七、澡堂管理辦法

　　1、每天保證隨時(shí)有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時(shí)無熱水罰款50元。

　　2、澡堂內(nèi)嚴(yán)禁亂丟雜物、垃圾。

　　3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價(jià)賠償。

　　4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。

　　八、食堂

　　1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。

　　2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點(diǎn)，嚴(yán)禁浪費(fèi)食物違者處罰100元。

　　3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對食堂一次罰款50元。

　　九、材料倉庫管理員管理辦法

　�。�1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財(cái)務(wù)室審查后電腦存檔；

　�。�2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時(shí)，必須提前三天書面寫出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負(fù)責(zé)人審查后，組織購買，如因個(gè)人疏忽原因未上報(bào)，造成停工，按相應(yīng)制度處理；

　�。�3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價(jià)、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號(hào)，并保證數(shù)據(jù)與購買數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致，并由入庫人員簽字；

　�。�4）每天的材料出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字；

　�。�5）如有材料退庫必須寫明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、單位，退庫人員必須簽字；

　�。�6）倉庫必須隨時(shí)保持整齊、干凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。

　　（7）必須配合施工隊(duì)，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點(diǎn)前保證能正常領(lǐng)取材料。

　　十、文明衛(wèi)生

　　1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。

　　2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點(diǎn)。

　　3、嚴(yán)禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈的一次罰款50元。

　　后勤人員的管理規(guī)定 篇6

　　1、條一條，為了進(jìn)一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進(jìn)學(xué)我園后勤管理規(guī)范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。

　　2、第二條，安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實(shí)行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機(jī)制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學(xué)活動(dòng)，要有計(jì)劃性，有安全保障措施，要落實(shí)組織活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)或教師的安全責(zé)任;要對幼兒進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育和自護(hù)自救技能的培養(yǎng)訓(xùn)練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面的防護(hù)措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

　　3、第三條，衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評機(jī)制，園內(nèi)及周邊時(shí)常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學(xué)圖書、實(shí)驗(yàn)儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)；綠化帶無雜物、雜草，廁所及時(shí)沖洗，垃圾及時(shí)清運(yùn)，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進(jìn)行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

　　4、第四條，食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進(jìn)出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標(biāo)注有生、冷標(biāo)志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識(shí)合格證，幼兒園飲用水要達(dá)到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴(yán)禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。

　　5、第五條，學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護(hù)制度，有登記冊和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護(hù)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

　　6、第六條，水電管理要有專(兼)職維護(hù)、管理員、有收繳水電費(fèi)臺(tái)帳。水電管理員經(jīng)過水電知識(shí)培訓(xùn)，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時(shí)維護(hù)。

　　7、第七條，學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，分管同志專門抓，加強(qiáng)教職工和幼兒安全知識(shí)的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時(shí)納入年度教育綜合目標(biāo)考核。