人事的主要工作職責(zé)
人事的主要工作職責(zé)(精選15篇)
人事的主要工作職責(zé) 篇1
1、根據(jù)上級(jí)要求實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告等;
2、配合上級(jí)制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度,做好考勤管理工作;
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)的安排組織等;
5、負(fù)責(zé)公司日常用品 (包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括配置、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事的主要工作職責(zé) 篇2
1. 招聘管理,根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,制定本項(xiàng)目公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。
2. 根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審核,根據(jù)人才培養(yǎng)需求,制定本項(xiàng)目公司專項(xiàng)培訓(xùn)方案。
3. 負(fù)責(zé)做好公司員工人事檔案維護(hù)和管理工作。
4. 員工異動(dòng)及員工關(guān)系管理,及時(shí)更新本項(xiàng)目公司員工名錄,并上報(bào)備案。
5. 績效管理,根據(jù)績效管理體系,定期組織所有員工的績效考核工作,統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等,形成績效考核結(jié)論。
6. 薪酬福利管理,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司薪酬總額的預(yù)算和控制,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計(jì)算。
7. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、基數(shù)核定以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)和基數(shù)核定等管理工作
人事的主要工作職責(zé) 篇3
1、根據(jù)月度招聘指標(biāo),完成分公司招聘任務(wù)。 招聘渠道開通,招聘費(fèi)用的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、控制。
2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓(xùn),并提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)分公司社保、公積金的辦理。
4、負(fù)責(zé)員工福利申請(qǐng)、團(tuán)建活動(dòng)組織, 完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算,做好薪酬調(diào)研,根據(jù)分公司情況提出合理化建議。
5、協(xié)助分總打造團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)向心力、執(zhí)行力。 其他分公司人事類相關(guān)工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇4
1.招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),招聘計(jì)劃的實(shí)施,儲(chǔ)備與汰換人才;
2.員工的入職、離職 、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.人事檔案、勞動(dòng)合同的管理;
4.員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的購買與終止;
5.辦公用品及固定資產(chǎn)的管理,采購以及分發(fā);
6.員工手機(jī)卡的管理及賬單統(tǒng)計(jì);
7.員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理;
8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
7、有文藝特長,組織過企業(yè)文化各類活動(dòng)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹和執(zhí)行;
2.對(duì)外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,接聽來電、解答咨詢及傳遞信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;
3.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔;及時(shí)做好后勤保障工作,對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
4.招聘簡歷初步的篩選與邀約,新員工入職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;
5.負(fù)責(zé)每月公司考勤等基礎(chǔ)人事工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境衛(wèi)生檢查和綠植保養(yǎng)等綜合事務(wù)工作;
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
人事的主要工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;
2、負(fù)責(zé)公司員工的會(huì)議制度管理、考勤;
3、負(fù)責(zé)定期組織員工選擇旅游景點(diǎn),配合旅游公司做好管理;
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、日?记;
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理,快遞等管理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門,處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
8、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
人事的主要工作職責(zé) 篇8
1)管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案;
2)辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納,維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬;
3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入,IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理;
4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;
5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
6)根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程,定期檢查。
人事的主要工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù);
2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督,培訓(xùn)前期籌備與組織;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)事務(wù)的操作和實(shí)施,配合各部門相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、上級(jí)安排的其他工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇10
負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
2、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、組織會(huì)議的開展,并完成會(huì)議紀(jì)要工作:
8、協(xié)助上級(jí)督促各部門的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布;
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛(wèi)生狀況;
10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放,及時(shí)收回離職人員的非消耗類辦公用品;
11、核銷公司房租、辦公雜費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;
12、定期對(duì)行政倉庫進(jìn)行整理,定期盤點(diǎn);
13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的維修、維護(hù);
14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專員招聘及人員入職工作;
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人事的主要工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作
2,喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐,每周五自制公司下午茶
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作;
4、快遞的簽發(fā)及每月對(duì)賬整理;電話的接聽、過濾
5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統(tǒng)計(jì);公司的電話費(fèi)的交付;
7、按上級(jí)要求及需要發(fā)放通知;
8、辦公用品采購與分發(fā);
9、負(fù)責(zé)人力資源工作(包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系,制度等);
10、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事的主要工作職責(zé) 篇12
1、完成公司的日常人事事務(wù);
2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;
3、協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施,承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色,有效評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘,完成公司的崗位需求配置及招聘工作;
5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作,以及員工考勤、檔案等資料的管理;
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好勞動(dòng)關(guān)系處理;
7、完成員工的業(yè)績考核工作;
8、有一定的組織和規(guī)劃能力,承擔(dān)活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行;
9、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù);
10、上級(jí)交辦的其他工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、社保、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、做好來人接待及公司會(huì)議等重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
3、做好員工考勤和排班工作;
4、監(jiān)督管理、維持衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的管理、采購、發(fā)放、使用登記;
人事的主要工作職責(zé) 篇14
1、協(xié)助上級(jí)起草執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)及部分行政工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化建設(shè),活動(dòng)組織,公司積分體系的完善和執(zhí)行。
4、協(xié)助完成總經(jīng)理交代的工作。
人事的主要工作職責(zé) 篇15
1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄,及時(shí)提交給中心主任;咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。
2、家長來訪接待,并進(jìn)行登記,每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或?qū)W生投訴受理;學(xué)員報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)收款,并及時(shí)將信息記錄在案;每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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