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簡歷的社會實(shí)踐精選

簡歷的社會實(shí)踐精選

  光陰如水,找工作對于我們說已越來越近,該為自己寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編整理的簡歷的社會實(shí)踐精選,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

簡歷的社會實(shí)踐精選1

  參與暑期社會實(shí)踐對大學(xué)生來說有以下目的:

  1、深入社會、了解國情、體驗(yàn)社情,積累對社會認(rèn)識的閱歷和對增進(jìn)社會工作的理解。

  2、在實(shí)踐過程中增長才干,鍛煉能力,開拓視野,為以后的工作打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、在實(shí)踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),增加工作經(jīng)驗(yàn),便于更好地投入真實(shí)的工作當(dāng)中。

  高校團(tuán)組織在組織社會實(shí)踐的幾大原則:

  1、明確目的,把握方向-以人才培養(yǎng)為目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的育人目標(biāo)而精心組織社會實(shí)踐,學(xué)校的育人目標(biāo)三型二能一高,其中具有社會責(zé)任感和社會政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力,應(yīng)用型人才就可以通過社會實(shí)踐慢慢達(dá)到。

  2、疏通渠道,整合資源-通過各種方式把學(xué)生的所需和工農(nóng)生產(chǎn)建設(shè)部門聯(lián)系起來,建立對口的實(shí)踐項(xiàng)目,由合作項(xiàng)目到實(shí)踐基地,讓學(xué)生能夠真正在參與中有所收獲。

  3、總結(jié)交流,傳遞經(jīng)驗(yàn)-通過總結(jié)交流會把一些好的實(shí)踐模式和內(nèi)容及時宣傳,不斷積累經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)后續(xù)實(shí)踐活動的有效開展。

  4、樹立典型,積極宣傳-對于一些優(yōu)秀的個人和組織進(jìn)行積極宣傳,正面引導(dǎo),鼓勵大家在實(shí)踐過程中能夠創(chuàng)造成績,得到進(jìn)步!

  大學(xué)生在實(shí)踐過程中要注意的一些事項(xiàng):

  1、組織的形象寫在個人臉上,要注意形象,自身的形象,同時也是學(xué)校的形象。

  2、在實(shí)踐過程中要有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性,服從團(tuán)隊(duì)的集體行動,不可擅自行動。

  3、認(rèn)真參與實(shí)踐,積極工作,爭取在實(shí)踐中有所收獲,有所提高!

簡歷的社會實(shí)踐精選2

  很多求職簡歷模板中都有社會實(shí)踐這一欄,如果我們能把與求職職位相關(guān)的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)填寫好,一來可以提高個人求職簡歷整體質(zhì)量,而且還能夠帶來更多面試的機(jī)會。那么我們該怎么樣寫好求職簡歷社會實(shí)踐呢?首先我們來看兩則求職簡歷社會實(shí)踐范文。

 、旁谛F陂g曾兼職做過餐廳服務(wù)員、有一定的產(chǎn)品推銷經(jīng)歷,在某公司做過行政助理。一般人在寫社會實(shí)踐時都會這么寫:某年某月~某月,我在某某飯店做服務(wù)員,工作是點(diǎn)菜送菜……

 、莆以谧鲂姓頃r,通過對歷年辦公用品進(jìn)行分析,制定預(yù)算,并采用供應(yīng)商招投標(biāo),選擇最低成本,使得全年辦公用品成本降低了30%。

  分析:

  像⑴這樣的表述雖然時間、地點(diǎn)、事情都交待了,但招聘方看不出求職者有什么技能,只能簡單的了解你曾經(jīng)從事過這類工作。在描述社會實(shí)踐內(nèi)容時,我們要學(xué)會提升。這段實(shí)踐經(jīng)歷我們可以寫成“我在餐廳做服務(wù)員期間,在用餐高峰期,我通過對客戶需求的分析,通過協(xié)調(diào)接待員,優(yōu)化了點(diǎn)菜的流程,提高了效率! 這樣寫的好處是能體現(xiàn)你的組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  同理⑵的表述也表達(dá)出求職者有溝通能力、有成本意識,要知招聘單位并不是想從你求職簡歷中了解你做過些什么,他們想要知道只是你做的事取得了什么成果,當(dāng)然,如果能在你取得成果上加以數(shù)據(jù)論證會更有說服力。

  求職簡歷中的社會實(shí)踐怎么寫?如果你是正在工作中的人,那么建議你把工作經(jīng)驗(yàn)寫在教育背景之后國,并且無論你的社會實(shí)踐是來自學(xué)校還是公司中,都要把“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”交待清楚。寫作這部分內(nèi)容時要注意段落的劃分,不要全放在同一段落中,影響人事專員的閱讀。

  寫作求職簡歷社會實(shí)踐需要注意什么樣的順序?人都在不斷的進(jìn)步,隨著你年齡的增長,知識技能越全面完善,你所作出的成績更加有參考價(jià)值,而我們寫求職簡歷就是要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘單位,而且不管你以前取得了多大的'成績,更被企業(yè)關(guān)注的還是你近期的成果。因此,用國際上流行的"倒敘"原則來排列社會實(shí)踐是效果最好的。

簡歷的社會實(shí)踐精選3

  首先,社會實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容:

  社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰,在非常多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人,優(yōu)勢更大。不過,社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

  所謂的社會實(shí)踐所包含的范圍非常廣,像是在社會所參與的一些活動,還有所接受過的教育,以及在校期間所參與的學(xué)生會工作等等,都可以作為社會實(shí)踐寫入個人簡歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上,應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

  其次,編寫工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)

  在編寫工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意,其一是寫作的順序,有一些人的工作經(jīng)歷有非常多,一般來說在個人簡歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項(xiàng)。那么,在寫的時候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫。其二,是工作經(jīng)歷的次數(shù),一般來說寫三到四個工作經(jīng)歷即可,盡量不要超過四個。工作經(jīng)歷寫的太多會引起對方的懷疑,頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

簡歷的社會實(shí)踐精選4

  公司名稱:XXXXXXXXXX

  工作時間: 20xx-06-01 至 20xx-05-01

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 翻譯 英語翻譯

  職位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名稱: 南海松本木業(yè)有限公司

  工作時間: 20xx-11-01 至 20xx-11-01

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 翻譯 英語翻譯

  職位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名稱: 河南嘉寶實(shí)業(yè)有限公司

  工作時間: 20xx-11-01 至 20xx-11-01

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 外貿(mào)

  工作分類: 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 貿(mào)易服務(wù)專員

  職位月薪: 保密

簡歷的社會實(shí)踐精選5

  公司名稱: 新鄉(xiāng)置業(yè)集團(tuán)有限公司

  工作時間: 20xx-09-17 至 20xx-09-17

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 財(cái)務(wù)

  工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 財(cái)務(wù)主管

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 納務(wù)申報(bào)及賬戶處理

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市瑞豐化工

  工作時間: 20xx-09-09 至 20xx-01-07

  公司規(guī)模: 200~500人

  所在部門: 財(cái)務(wù)部

  工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 主管出口退稅及稅務(wù)籌劃

  公司名稱: 上海友邦電氣駐新鄉(xiāng)辦事處

  工作時間: 1998-09-17 至 20xx-09-24

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 財(cái)務(wù)部

  工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會計(jì)

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 現(xiàn)金出納及財(cái)務(wù)處理

簡歷的社會實(shí)踐精選6

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)

  工作時間: 20xx-03-05 至 20xx-11-03

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 綜合辦公室

  工作分類: 行政/后勤 辦公室主任

  職位月薪: 保密

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作,并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。

  2、負(fù)責(zé)例會的召開,做好記錄,檢查督促會議決議的貫徹落實(shí)情況。

  3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作,包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作。

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外聯(lián)系、宣傳工作。

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計(jì)劃,并組織監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負(fù)責(zé)K3人力資源模塊的開發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)OA的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。

  7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開展。

  主要業(yè)績: 1、親自完成OA的開發(fā)、培訓(xùn)及管理工作;2、編制職位說明書并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績效

  公司名稱: 河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部

  工作時間: 20xx-07-18 至 20xx-11-27

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 總經(jīng)辦

  工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 招聘培訓(xùn)專員

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;

  2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;

  3、員工檔案的管理;

  4、勞動合同的簽訂;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的其他工作。

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司

  工作時間: 20xx-11-16 至 20xx-07-01

  公司規(guī)模: 200~500人

  所在部門: 人事部

  工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員

  職位月薪: 1500以下

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)等工作;

  2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的辦理;

  3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門人員的績效考核工作;

  4、員工檔案的管理工作;

  5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂等工作;

  6、員工的考勤管理;

  7、員工意外保險(xiǎn)的簽訂及工傷意外事故的處理;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

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