求職需要準(zhǔn)備什么材料

　　求職之前需要做很多準(zhǔn)備，材料、心態(tài)等等，材料的準(zhǔn)備是最基本的，那么求職你準(zhǔn)備好了嗎?今天小編分享的是求職需要準(zhǔn)備的材料，希望能幫到大家。

　　求職需要準(zhǔn)備的材料

　　準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)中英文簡歷及對應(yīng)求職信

　　電子版中英文簡歷、打印的紙質(zhì)中英文簡歷，紙質(zhì)的中英文簡歷建議全部采用打印方式，不要用復(fù)印的，打印的簡歷能夠保證字跡更清晰。很多同學(xué)寫了中文簡歷，英文不太會(huì)寫，于是就沒有準(zhǔn)備英文簡歷或者準(zhǔn)備得不認(rèn)真，這是萬萬不可的。部分國企、事業(yè)單位以及幾乎所有的外企都是需要英文簡歷的，有可能HR并不認(rèn)真閱讀英文簡歷，但會(huì)掃一眼你的英文簡歷來判斷你的英文水平。如果是外企，那么你的英文簡歷HR會(huì)認(rèn)真地閱讀的，不能容許任何一點(diǎn)的拼寫、語法錯(cuò)誤。簡歷中的聯(lián)系方式，包括Email、手機(jī)一定要準(zhǔn)確無誤。

　　對應(yīng)的中英文求職信也是需要認(rèn)真去準(zhǔn)備的。一般在用Email發(fā)送簡歷的時(shí)候，在郵件正文中建議附上語言精煉的求職信。求職信不等同于簡歷，求職信是簡歷的“開場白”。這個(gè)開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，建議都要寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。

　　準(zhǔn)備各類證件的原件和復(fù)印件、掃描版

　　畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議

　　身份證學(xué)生證戶口本(部分招聘本地生源的公務(wù)員報(bào)名時(shí)可能會(huì)用到)

　　英語四級(jí)或英語六級(jí)等級(jí)證書(必要，很多情況下不能用其他任何英語證書代替)

　　托福、GRE、計(jì)算機(jī)等其他證書

　　本科至今全部獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)等證書，以及中學(xué)階段較重要的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)等證書。尤其是各種獎(jiǎng)學(xué)金證書要重點(diǎn)擺出來。

　　學(xué)校正式開具的、蓋學(xué)校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上，送材料的時(shí)候，如果單位沒有具體要求，則本科、碩士成績單都要送，這樣可以給用人單位留下非常好的印象。

　　研究生要準(zhǔn)備本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書，缺一不可。

　　研究成果、論文、著作等等報(bào)考的各個(gè)具體單位的報(bào)名表、準(zhǔn)考證等文件(例如報(bào)名公務(wù)員或者現(xiàn)場報(bào)名的單位)

　　北京市公務(wù)員證(如果報(bào)考了北京市公務(wù)員，面試的時(shí)候可能需要)

　　一寸和兩寸證件照都要準(zhǔn)備，建議這些照片要隨身攜帶，面試、筆試等場合隨時(shí)會(huì)要求使用，而且要多準(zhǔn)備。

　　一寸證件照的電子版圖片，隨時(shí)會(huì)被要求放進(jìn)網(wǎng)上提交的報(bào)名表格中(即網(wǎng)申)，必備。關(guān)于網(wǎng)申的注意事項(xiàng)參見本文第五章《網(wǎng)申》部分。

　　5寸或6寸的個(gè)人生活照一張，洗出來，還有生活照的電子版也要準(zhǔn)備，很多單位要求你必須把一張個(gè)人生活照隨其他材料一起寄過去或者Email過去。

　　求職硬件物資準(zhǔn)備

　　(1)求職正裝一套

　　如果沒有的話，買套便宜的也可以，但必須要有。在任何單位面試的時(shí)候，有和沒有正裝是天壤之別。每次出去筆試、面試都要帶公文包，不要背學(xué)生用的書包。一般的筆記本電腦包也行，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì)顯得不靈活，不精干。

　　多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過時(shí)，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會(huì)顯得過于“少年早熟”，不合身份。

　　隨身攜帶一包紙巾，放在西服兜里，萬一碰見杯子倒了等情況，立刻拿出來用。

　　以上這些東西，可以買稍微便宜一些的，問題不大，但必須要準(zhǔn)備齊全，而且顏色、款式一定要對，這套裝備就和軍人、鐵路職工出勤用的制服一樣，稍有一點(diǎn)不合要求都不行，效用就會(huì)大打折扣，你在別人眼里的印象分就會(huì)大大往下降。

　　(2)充足的郵寄的材料

　　幾乎所有找工作的同學(xué)都需要通過郵局去郵寄大量的材料，很多時(shí)候你馬上去郵局買是來不及的，比如某天天黑后你在網(wǎng)上看到一條招聘信息，要求寄材料的截止日期是明天，以郵戳為準(zhǔn)，而第二天你抽不出時(shí)間去郵局買信封。況且一趟趟跑郵局買效率太低，不如一次買好。

　　(3)黑色簽字筆以及一個(gè)筆記本

　　必備，且多準(zhǔn)備幾支黑色簽字筆以防有壞的`。黑色簽字筆和本子建議放在公文包內(nèi)，每次出勤的時(shí)候隨身攜帶。

　　(4)全套考試用具

　　包括2B鉛筆、黑色和藍(lán)色的簽字筆、橡皮，按照高考、考研的規(guī)格準(zhǔn)備，且一定要常備在身邊，每年2-4月份的時(shí)候可能你一周就要迎接3-4場筆試。每次筆試如果單位沒有額外通知需要什么考試工具，就一律是這一套東西帶過去，省時(shí)省心。

　　(5)可靠的手機(jī)，并隨時(shí)保持暢通

　　一定要有一部24小時(shí)開機(jī)、隨時(shí)帶在身邊的手機(jī)，時(shí)刻保持及時(shí)接聽單位的來電，不僅是你本人工作效率高、辦事可靠的表現(xiàn)，同時(shí)也是不錯(cuò)過好的工作機(jī)會(huì)的必備條件。如果手機(jī)太老、容易出故障，一定要更換，花這些錢是值得的。

　　保持手機(jī)不停機(jī)，固定電話隨時(shí)有人接聽并能轉(zhuǎn)告你本人。有些職業(yè)素質(zhì)比較好的HR 如果在第一時(shí)間通過手機(jī)或者固定電話無法聯(lián)系到你，通常還會(huì)間隔一段再次與你聯(lián)系;而有些HR 則可能將你從面試名單上pass 掉。

　　求職必知的防騙

　　一、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)。

　　二、不要糊涂交費(fèi)，任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。

　　三、到中介找工作，一看三證(許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證)，一般正規(guī)的中介都會(huì)把以上牌證掛在顯眼的地方，而且看合法中介提供的投訴電話都是勞動(dòng)部門或者人事局統(tǒng)一的投訴電話，如果只是中介自己內(nèi)部的電話甚至是私人手機(jī)號(hào)碼，則這個(gè)中介肯定有問題。

　　四、不要貪圖小便宜。那些無營業(yè)執(zhí)照，無職業(yè)介紹許可證或人才交流許可證，無固定辦公地點(diǎn)的非法中介常常以找不到工作不收費(fèi)為幌子，專在一些正規(guī)中介旁邊，伺機(jī)誘惑求職者入套，乘機(jī)向求職者敲詐勒索。

　　五、警惕“高薪誘惑”。據(jù)了解，一些騙子公司專門在寫字樓租房，打出“高薪”但要求條件又很低的“招聘啟事”，以此詐騙那些求財(cái)心切的求職者的錢財(cái)。

　　六、多渠道求職，不要把全部希望寄托在中介機(jī)構(gòu)上。有些不良職介所的主要目的就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，卻很少提供有效的服務(wù)，所以建議求職者盡可能地直接到用人單位求職。

　　七、交費(fèi)一定要發(fā)票，一定要向收費(fèi)的職介機(jī)構(gòu)索要稅務(wù)局或財(cái)政局核發(fā)的正式發(fā)票。一旦上當(dāng)受騙，可憑保留的中介違規(guī)收錢的證據(jù)向有關(guān)部門投訴。

　　八、不要有破財(cái)消災(zāi)的心理。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，一定要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室、勞動(dòng)保障公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。

　　求職面試的禁忌

　　1.說其他同類型公司的壞話。

　　2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3.回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　4.面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

　　5.對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　6.直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯(cuò)。

　　7.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　8.不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　9.在面試快要開始時(shí)，不假思索地脫口而出：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)�！�

　　10.問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。

　　簡歷

　　關(guān)于求職的準(zhǔn)備材料，首先應(yīng)該準(zhǔn)備的就是個(gè)人的正規(guī)簡歷。

　　從求職者角度，找工作第一步就是寫簡歷；從HR角度，招聘的重點(diǎn)就是篩選簡歷。

　　電子版、紙質(zhì)版都要有，電子版方便在網(wǎng)絡(luò)上和HR溝通時(shí)發(fā)送，紙質(zhì)版是面試時(shí)攜帶。

　　可以準(zhǔn)備一份英文簡歷（有些單位會(huì)用此來判斷你的英文水平）；

　　在求職過程中，HR跟求職者正常來說都是互相不認(rèn)識(shí)的，他只能是通過簡歷來了解你的情況。

　　好的簡歷可以快速地讓對方知道你的優(yōu)勢，壞的簡歷對方可能看一眼就丟一邊了。

　　那些投遞了很多簡歷的人，卻一直收不到面試邀請電話，大都是因?yàn)楹啔v這張名片沒有吸引到HR的目光。

　　相關(guān)的作品和證書。

　　證書例如：學(xué)歷證書、身份證、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等。

　　提前準(zhǔn)備2-3個(gè)作品。比如你面試文案，那么根據(jù)節(jié)點(diǎn)、熱點(diǎn)策劃一些海報(bào)、文案、廣告宣傳語等；若你面試行政，那么可以提前準(zhǔn)備一些關(guān)于組織員工團(tuán)建、旅游方案、年會(huì)活動(dòng)方案等策劃方案，這些在面試非常有可能讓你臨場發(fā)揮的專業(yè)作品，提前準(zhǔn)備心里也比較踏實(shí)，也可以側(cè)面表現(xiàn)出你對該面試的重視，成為老板錄用你的一個(gè)加分項(xiàng)。

　　證件照

　　1、一寸和兩寸照片，面試、筆試等場合隨時(shí)會(huì)要求使用；

　　2、一寸證件照的電子版圖片（網(wǎng)上填表用）；

　　面試公司的信息

　　了解一下公司的企業(yè)文化、背景、所需崗位人員的氣質(zhì)、素質(zhì)，然后從著裝、談吐上找到與這家公司一致的契合點(diǎn)。有的公司會(huì)讓你做題，行測之類的，所以一般的知識(shí)儲(chǔ)備還是需要的。

　　自信

　　面試前，一定要熟記自己的個(gè)人資料，避免因緊張而出現(xiàn)失誤，使對方產(chǎn)生一種不信任感。面試前要克服緊張的心理，可以對著鏡子訓(xùn)練自己的自信，不斷模仿面試場景增強(qiáng)信心，提高表達(dá)能力。擺正心態(tài)，從容應(yīng)對面試。