為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

新員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報(bào)道篇一

此項(xiàng)活動是我公司新年來的第一項(xiàng)集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門員工與家屬之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的競爭力。

xxxx你我共同的家！

2月14日下午。

座談會、聚餐、聯(lián)歡。

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會議室、xx酒店。

：

公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、員工家屬。

1、14：30—15：00，迎接優(yōu)秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會議室就座。

2、15：00—15：30，在食用小吃果盤的同時(shí)，聆聽公司專人的講解公司情況及優(yōu)秀員工的情況。并且邀請優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言。

3、15：30—16：30，在會議室觀看集團(tuán)的宣傳片。

4、16：30—17：30，由專人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀我們商場，并做詳細(xì)的講解。

5、17：30，結(jié)束參觀前往酒店入座。

6、18：00，聚餐開始，觀看表演。表演中會插入優(yōu)秀員工的頒獎，到時(shí)邀請家人一同上臺領(lǐng)獎。

1、公司宣傳欄（內(nèi)容包括優(yōu)秀員工照片、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標(biāo)語、員工祝福等）；

2、座談會的ppt；

3、茶話會的小食，費(fèi)用預(yù)計(jì)。包括飲料、瓜子、水果等，預(yù)計(jì)需100元。

4、集團(tuán)的宣傳片的制作，以及播放時(shí)的相關(guān)機(jī)器、音響。

5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設(shè)定。公司為員工家屬準(zhǔn)備的紀(jì)念品。

6、前來參加活動的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

2、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。

3、活動的后半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當(dāng)穿插相關(guān)游戲，例如：①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺唱歌表演等，展示才藝；②視情況請優(yōu)秀員工所在部門出節(jié)目助興；③小游戲；④合影留念；⑤登記好相關(guān)臺帳。（建議）。

4、優(yōu)秀員工家屬的接送工作。

5、酒店的選擇以及就餐標(biāo)準(zhǔn)的確定。

1、橫幅標(biāo)題：xxx公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會。

2、具體準(zhǔn)備事項(xiàng)：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。

1、先進(jìn)部門：xxx，由總經(jīng)理xxx授牌；

2、優(yōu)秀員工：xxx、xxx、……，由總經(jīng)理xxx、副總經(jīng)理xxx、……授牌。（頒獎順序以此先后為序）

3、由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次遞獎牌。

4、具體操作程序：

第一項(xiàng)：主持人宣布：“請總經(jīng)理xxx領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門稱號的先進(jìn)部門xxx頒獎”；（音樂聲起）。

第二項(xiàng)：由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次向頒獎?lì)I(lǐng)導(dǎo)遞獎牌；

第三項(xiàng)：領(lǐng)獎代表依次從主席臺左側(cè)（代表席右側(cè)）上臺領(lǐng)獎；（領(lǐng)獎后，轉(zhuǎn)身面向觀眾作稍許停留，攝影。）

第四項(xiàng)：領(lǐng)獎代表依次從主席臺右側(cè)（代表席左側(cè)）下來回原座次就座。（音樂聲止）（優(yōu)秀員工，同上）

第五項(xiàng)：頒獎儀式結(jié)束。

1、席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。

2、標(biāo)準(zhǔn)：xxx元/桌（不含酒水）

3、交通安排

①公司機(jī)關(guān)與會人員統(tǒng)一乘xxx來往，由車隊(duì)負(fù)責(zé)安排；期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來回接送工作。

②領(lǐng)導(dǎo)用車由車隊(duì)統(tǒng)一安排、

1、x月x日前將活動方案提交xxx審查。

2、x月x日確定家屬人數(shù)，并安排好相關(guān)接待工作。以及會場、酒店的確定。

3、活動結(jié)束后，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。

新員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報(bào)道篇二

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化；

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？

6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動、提問。

公司一號會議室

座談會議程：（約1。5—2小時(shí)）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分（45—60分）：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

3、注意事項(xiàng)：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時(shí)參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。

會議涉及費(fèi)用：會議點(diǎn)心與水果150元/次，共計(jì)600元第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

新員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報(bào)道篇三

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊(duì)。

籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。

活動時(shí)間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動重復(fù)進(jìn)行，參與者為當(dāng)天在司所有員工。

（一）播映型

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿Ｗ鳛楣ぷ髦�余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。

1、播映短片

根據(jù)時(shí)下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、播放音樂

每個(gè)人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進(jìn)相互之間的了解。請每個(gè)部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準(zhǔn)備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（二）主題交流型

主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分準(zhǔn)備并有現(xiàn)場把控的能力。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（三）游戲型

游戲型茶話會主題是時(shí)下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。

1、誰是臥底

這個(gè)小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準(zhǔn)備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個(gè)人手中會有一個(gè)詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個(gè)人輪流說一句話來形容自己手中的那個(gè)詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復(fù)雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

（四）分享型

分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時(shí)拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時(shí)候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

準(zhǔn)備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場地布置。財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

新員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報(bào)道篇四

玩的開心，說的出來！

20xx年x月x日晚7：00

三樓會議室

1、主持人開場白

小游戲開始：

1、搶椅子

主持人介紹游戲規(guī)則，臺上置六張椅子，邀請七個(gè)人上來，放音樂，七個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。（獎勵(lì)剩下最后一人）

2、趣味問答

1：某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機(jī)里不斷傳出受災(zāi)情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽收音機(jī)的報(bào)道。有人問他：“收音機(jī)里播放過你孫子的消息了嗎？”他回答說：“沒有。”接著他又說：“但我知道我孫子肯定平安無事。”請問他是怎么知道的？[答案]他孫子就是收音機(jī)里的播音員2：小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時(shí)，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼？[答案]他正在瞄準(zhǔn)

3：什么門永遠(yuǎn)關(guān)不上？[答案]足球門3、踩氣球比賽

人數(shù)：兩人為一組，每輪四人，共三輪（最后勝利的`2組獎勵(lì)）

規(guī)則：每個(gè)人的腳上綁上五個(gè)氣球，哨音響后，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊(duì)的氣球，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆。時(shí)間兩分鐘。

4、趣味問答4：為什么大雁秋天要飛到南方去？[答案]如果走，那太慢了5：打什么東西毫不費(fèi)力？[答案]打瞌睡

6：什么地方開口說話要付錢？[答案]打電話

5、五毛一塊

規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。請記住動作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛（mm）先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

6、趣味問答

7：一只狼鉆進(jìn)羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：因?yàn)椋貉蛉�里沒有羊！

8：超人和蝙蝠俠有什么不同？答案：一個(gè)內(nèi)褲穿里面，一個(gè)穿外面

9：小王走路從來腳不沾地，這是為什么？[答案]因?yàn)榇┲�鞋�?/p>

7、猜歌名、唱歌詞

規(guī)則如下：

裁判隨機(jī)播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分（必需用唱的），如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵(lì)。

8、主持人做結(jié)束語

新員工茶話會活動方案 員工茶話會活動報(bào)道篇五

回顧過去，展望未來。

為營造健康積極的公益環(huán)境，提升義工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識了解、增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開始。

東港市愛心義工協(xié)會三樓會議大廳。

材料：場地，多媒體設(shè)備調(diào)試，紙巾。水果，飲料，茶水，瓜子。

交流討論、公益工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題。

活動效果：

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極開展相關(guān)工作。創(chuàng)造一個(gè)互動，和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié)，友愛，互助的精神面貌，達(dá)到動員大家積極性的效果。

3月份茶話會時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開始，請大家提前入場簽到。