員工在公司吵架影響同事之間的關(guān)系，也影響公司形象，公司為此對其進(jìn)行處罰通報，下面YY簡歷網(wǎng)小編給大家?guī)�來員工吵架通報批評范文，供大家參考!

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負(fù)責(zé)人XXX：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　有限公司

　　年1月17日

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐xx、楊xx，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政王xx勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

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