不知道季度工作總結(jié)格式是怎么樣?不會寫?多看看范文吧。下面是小編搜集整理的第一季度教師工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注工作總結(jié)格式欄目!

　　【范文一】

　　隨著過去工作的結(jié)束，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作。新的氣息，新的目標(biāo)，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團體在四月份有全面展開了我們的工作和活動。 以下是本人在四月份的個人工作總結(jié)報告：

　　在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會，在例會中對過去的工作做總結(jié)，肯定我們的長處，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學(xué)生素質(zhì)和做好干部工作風(fēng)范以及強化學(xué)校的紀(jì)律，我系青協(xié)每周二例行校風(fēng)督察。

　　四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進行工作的指導(dǎo)，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關(guān)的要求。經(jīng)過這次例會，我會成員在工作中更加注意自己的行為風(fēng)范，并且提高了不少工作效率。

　　為了活躍大學(xué)生生活以及提高我們的技能水平，四月十五日大學(xué)生技能大賽子學(xué)術(shù)報告廳隆重舉行，我會所有成員都積極的參加。并且在同一天，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽，在演講會的過程中，大家進行互動交流，積極發(fā)表自己的意見。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學(xué)校園到處是活躍，青春的氣息，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量，也展示了我們志愿者的風(fēng)彩。

　　在這個組織中，每個人都在行動著，為了充分的展示我們的服務(wù)宗旨，我會決定五月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們，所以在本月我們的成員都在積極、認(rèn)真的準(zhǔn)備著。在這個月中，還是一如既往讓有關(guān)成員執(zhí)行檢查晚自習(xí)，以及督察工作，目的是讓大家通過實踐來認(rèn)識到更多的東西。然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候，我會的相關(guān)成員會和其他系人員進行工作上、學(xué)習(xí)上以及生活上的交流，這樣既促進了大家的友誼，也增長了知識。

　　按照每月一次活動的慣例，經(jīng)過策劃機電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動。然而在成員的積極配合下，我們順利完成了這次活動。這次“長江之行”主要是去江邊進行環(huán)保活動，關(guān)心一下我們周圍的環(huán)境。既可以提高我們大學(xué)生的環(huán)保素質(zhì)，又可以讓更多的人參與到這個活動中去。這次活動，我們本著一顆奉獻的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量。

　　本月的相關(guān)活動都如期的進行了，活動結(jié)束了，又到了上交材料的階段，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報及總結(jié)都寫下來了，同時，也做好個人工作計劃，對本月所學(xué)所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作情況。

　　現(xiàn)在又將面臨著一個月的結(jié)束，這個月集結(jié)了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足�？傊�，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學(xué)習(xí)和不斷的認(rèn)識。每一次活動都有著不同意義，也都讓每位成員有著不同的感悟。志愿者就是應(yīng)該本著一顆誠懇的心去感受我們的生活，感受我們周圍的人和物，并且積極的奉獻我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣，溫暖而芳香四溢!

　　【范文二】

　　我們正在踏上21新世紀(jì)的門檻。21世紀(jì)的生活，并不單單只在時間上突然降臨，它是人類曾經(jīng)有過的長久的憧憬，它是我們對于未來生活的苦苦構(gòu)思的展開。重視人的全面發(fā)展，重視學(xué)生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展，是21世紀(jì)教育的重要內(nèi)容，也是當(dāng)今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標(biāo)和共同趨向。實行素質(zhì)教育，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學(xué)生完整人格，這是班主任肩上責(zé)無旁貸的重任。我認(rèn)為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴(yán)格管理，關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理，使每個小學(xué)生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到"管，是為了不管"的目的。

　　一、學(xué)生自我管理的意義。

　　所謂"小學(xué)生自我管理"是指小學(xué)生自己主動采取的用來控制和協(xié)調(diào)班集體、小組、個人以及各種環(huán)境、物質(zhì)因素的行為。它主要有以下三個方面的重要意義。

　　1、實行小學(xué)生自我管理是班集體教學(xué)的基本要求。

　　2、引導(dǎo)小學(xué)生自我管理，可以提高他們自我教育的能力。

　　3、引導(dǎo)自我管理，可以培養(yǎng)兒童獨立的個性。"獨立"不僅指不依賴父母，有較強的生活自理能力，更重要的是指不迷信書本，具有開拓創(chuàng)新的思維能力。在班級管理中有效地實行自我管理，有利于兒童認(rèn)識自我，了解他人，明確人與人之間的合作關(guān)系，為培養(yǎng)"社會化"人才打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、小學(xué)生自我管理的引導(dǎo)。

　　班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外，還應(yīng)該善于引導(dǎo)小學(xué)生進行自我管理。

　　1、強化小學(xué)生自我管理的意識。一方面，我們要對"小太陽"們進行生活學(xué)習(xí)的獨立性教育。 另一方面，我又愛護學(xué)生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。例如我實行了每周兩天的"無批評日"制度，使學(xué)生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。在活動中培養(yǎng)小學(xué)生自我管理的能力。

　　2、引導(dǎo)自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。

　　教育是要將"捕魚"的本領(lǐng)傳授給學(xué)生，不是直接將"魚"給他們，即通常所說的"授之漁"，而不是"授之魚"。

　　綜上所述，作為一名小學(xué)班主任，應(yīng)該認(rèn)真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學(xué)生積極參與管理，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡，真正扮演好引路人和協(xié)調(diào)者的角色。

　　【范文三】

　　一、主要工作：

　　1、及時制定并審閱下發(fā)各級給類計劃;

　　2、精心編制 “三表”——課程方案表、課表、時間表;

　　3、認(rèn)真做好迎接各種檢查的準(zhǔn)備工作：

　　①縣局開學(xué)初工作檢查;

　�、谑芯謩�(chuàng)強工作初驗;

　�、凼薪萄惺医虒W(xué)常規(guī)檢查;

　�、芸h局思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動檢查;

　　4、認(rèn)真組織各類考試：

　�、�10月全校月考;

　　②11月上旬全校期中考試;

　�、鄹呷�摸底考試;

　　5、評教賽講教學(xué)活動：(一個半月)

　�、俚谝浑A段：匯報課、示范課、研究課;

　�、诘诙�階段：組級評教賽講活動;

　　③第三階段：校級評教賽講活動;

　　6、常規(guī)檢查：

　�、賹ｍ椊贪笝z查——下組領(lǐng)導(dǎo)檢查教師備課情況;

　　②專項教學(xué)組織檢查——值日領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)干事聯(lián)合拉網(wǎng)式檢查;

　�、苊吭陆虒W(xué)常規(guī)量化考核;

　�、莅雽W(xué)期教學(xué)常規(guī)普查。

　　7、教師隊伍建設(shè)：

　�、倬W(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn) 35人。期中6人屬職稱晉升培訓(xùn)，29人屬新課程培訓(xùn)。

　　②省級提高培訓(xùn) 10 人，國培1人。

　�、凼屑墝W(xué)科培訓(xùn)12人;

　�、芷渌�技能培訓(xùn) 3 人。

　　共計60人次

　　8、圖書閱覽室建設(shè)：

　�、俨渴也贾�

　�、跉w類編目——5827本(歸類上架、造冊登記、統(tǒng)一編碼)

　�、酃芾斫栝�

　　9、參與三操兩課的管理。

　　10、專項進行藝體專業(yè)課開課的研究。

　　11、狠抓高三復(fù)課工作。

　　①復(fù)課會議。宣講方案——下達任務(wù)——確定重點

　�、谝惠啅�(fù)習(xí)。常教常新，研讀課標(biāo)——考綱——資料

　�、蹚娀�考試。月考、摸底、期中。周五檢測。

　　二、主要成效

　　(一)教務(wù)處工作低重心、大容量、快節(jié)奏、重實效。

　　前半學(xué)期教務(wù)處兩位主任分工協(xié)作，各司其責(zé)，密切配合，齊抓共管，按照學(xué)校工作計劃和教學(xué)工作計劃較好的完成了階段性工作目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)超半。兩位教務(wù)干事工作細(xì)致，思路清晰，角色到位，服務(wù)周到，態(tài)度端正，日志詳實，資料齊全，很好的發(fā)揮指揮調(diào)度的核心作用。教務(wù)處的工作體現(xiàn)出以下特點：

　　1、重心低。著力解決教學(xué)工作中的實際問題。教學(xué)工作無小事，會抓落實就是能力，做好落實就是水平。分課方案、排課方案、課表編制、發(fā)放教材、臨時調(diào)課、考務(wù)安排、成績分析、量化考核、績效兌現(xiàn)、高考獎勵等等日常事務(wù)都需要精細(xì)操作。

　　2、容量大。教務(wù)工作任務(wù)繁重，頭緒眾多，要求具體，時效性強。做好教務(wù)工作必須學(xué)會十個指頭彈鋼琴;必須依靠全體教職工的支持和配合，合理分解工作任務(wù)。前半學(xué)期教務(wù)處一手抓策劃落實，一手抓檢查指導(dǎo)，重要而及時的工作第一時間認(rèn)真做，重要而不及時的工作按照計劃認(rèn)真做，及時而不重要的工作第一時間簡單做，既不重要又不及時的工作閑暇時間應(yīng)付做。

　　3、節(jié)奏快。文件不過夜，大事不過周，長計劃短安排。課堂教學(xué)倡導(dǎo)高效，教學(xué)管理倡導(dǎo)績效，教研活動倡導(dǎo)實效。

　　4、重實效。前半學(xué)期我們借鑒校本研修的思路，把教學(xué)管理、教研活動和教師培訓(xùn)有機結(jié)合，以落實兩個“常規(guī)”為指導(dǎo)，以課堂為陣地，以打造高效課堂為抓手，扎實開展聽課、評課活動。上公開課55節(jié)，校級13節(jié)，共計68節(jié)。評選產(chǎn)生王軍平、王玉芳、張永利、盧文斌宋宗明、牛煒等6名校級教學(xué)能手，周科、劉聰儒、羅斌清、杜剛、侯中華等5名校級教學(xué)新秀。推薦牛煒、王玉芳、羅斌清等3名縣級教學(xué)能手參賽對象。

　　(二)教研組工作顯特色、抓課堂、提素質(zhì)、促教改。

　　各組共同特點是：

　　1.教學(xué)計劃制定要素齊全，報送及時，切實可行;

　　2.重視青教幫培工作，師徒結(jié)對，簽訂協(xié)議，相互聽課;

　　3.評教賽講人人參與，個個過關(guān)，備課、說課、做課、評課一條龍;

　　4.作風(fēng)整頓思想統(tǒng)一，高效務(wù)實，重點突出，自查徹底，反思深刻，措施得力，整改及時。

　　語文教研組：教研專題選題實在，小而有研究價值，《溪流》刊物質(zhì)量高，且有計劃。

　　數(shù)學(xué)教研組：黨員示范作用發(fā)揮充分，教學(xué)常規(guī)落實到位，作業(yè)批閱細(xì)致及時。形成了“學(xué)一研一講一評一改”的系列教研模式。牛煒堅持“一案三單”高教課堂教學(xué)模式，周科嘗試“一支架式”教學(xué)模式。重現(xiàn)學(xué)生能力培養(yǎng)，積極參加數(shù)學(xué)競賽，沙浩、李召敏參加了陜西賽區(qū)復(fù)賽有望再次獲獎。

　　英語教研組：高度重視青年培養(yǎng)，努力提高課堂教學(xué)效果，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育手段的作用，解放學(xué)生嘴吧，改革啞吧式教學(xué)，提高學(xué)生英語口頭表達能力，成功舉辦了秘書工作中學(xué)第二屆英語風(fēng)采演講大賽。

　　理綜教研組：充分發(fā)揮老教師業(yè)務(wù)精湛的作用，不斷加大對青年教師的幫培力度，倡導(dǎo)磨課一一一課多上，在比較中提高和完善。承擔(dān)了三個實驗儀器室和四個探究室的建設(shè)、管理和使用，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和來訪單位參觀者的好評。

　　文綜教研組：繼續(xù)保持合作型教研組特色，堅特政史地密切配合，相互借鑒，相互滲透的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“第三世界”團結(jié)友好協(xié)作的優(yōu)勢，花氣力培養(yǎng)青年教師，形成了“圍繞中心問題，確立主題發(fā)言人主講，全體組員參與探究、補充、完善。史地探究室活動經(jīng)常，資料齊全，管理到位，深受好評。

　　藝體教研組：不斷加強兩操一課(早操、課間操、體育課)管理，收到良好效果;藝體專業(yè)課教學(xué)正朝著規(guī)范化、常態(tài)化、制度化、規(guī)�；�發(fā)展發(fā)展，美術(shù)特長生67人，體育27人，音樂特長生13人;專用教室管理嚴(yán)格，使用率高。

　　三、存在問題

　　教學(xué)管理方面存在的問題：

　　1、教學(xué)管理的水平有待迅速提高。

　　2、教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量有待全面提升。

　　3、教學(xué)任務(wù)的時限有待高度重視。

　　4、教學(xué)常規(guī)的管理有待系統(tǒng)策劃。

　　教師隊伍方面存在的問題：

　　1、個別老師敬業(yè)精神不強。

　　2、個別老師工作紀(jì)律松懈。

　　3、總體教研教改能力偏低。

　　4、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)參差不齊。

　　四、后期工作

　　后半學(xué)期學(xué)校的教學(xué)工作思路是：圍繞一個中心，突出三大重點，把握五個抓手。

　　圍繞一個中心：按照省級標(biāo)準(zhǔn)化高中的要求提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線。

　　突出三大重點：突出制度建設(shè)、突出常規(guī)管理和突出考務(wù)工作。

　　把握五個抓手

　　1、抓編寫教務(wù)工作手冊——教學(xué)工作千頭萬緒，但教學(xué)工作是有規(guī)律的，掌握了教學(xué)管理的規(guī)律就可以忙而不亂，提前策劃，按期完成。

　　2、抓嚴(yán)格審核考試報名資格——審核學(xué)業(yè)水平考試報名資格和高考報名資格，確保高考零差錯。

　　3、抓精心準(zhǔn)備迎接上級各類檢查——創(chuàng)強工作檢查、創(chuàng)建語言文字三類城市檢查、創(chuàng)建省級藝術(shù)教育示范校驗收

　　4、抓全面實施精細(xì)化教學(xué)管理——貫徹兩個常規(guī)，發(fā)揮績效工資的杠桿作用，做好高考復(fù)課工作，關(guān)鍵是要實施精細(xì)化管理，抓落實要過石留印，抓鐵留痕，保存詳實、準(zhǔn)確的資料。

　　5、抓扎實做好年終工作總結(jié)——期末工作總結(jié)要把重點放在教研有形成果五個一的落實上、全年目標(biāo)任務(wù)的完成上、示范教研組和特色教研組的評選等方面。

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