技能組第二學期工作總結
一學期的工作即將結束,本學期,我校全體技能教師立足崗位,團結協(xié)作,求真求實,教書育人,順利而圓滿地完成了各項教育教學任務,F(xiàn)簡要總結如下:
勤學——新課程標準為指針
現(xiàn)代社會對教育提出了新的挑戰(zhàn)和要求。全球化、信息化和高科技發(fā)展的趨勢,要求現(xiàn)代公民具備良好的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新的精神、開放的視野、合作的意識,以及搜集、處理、交流信息的能力。新課程標準正適應時代要求,全面闡述了課程的性質(zhì)與任務,構建了新的目標體系,也使我國教學的改革再次躍上一個新的臺階。為此,因此本學期我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執(zhí)筆”,不斷促進對課程改革實質(zhì)性內(nèi)容的進一步領悟。曾多次在教研活動中組織教師集中學習英語、美術、音樂《課程標準》,同時又通過教師外出學習,邀請專家講座等各種形式多渠道多方位地了解課改動態(tài),開闊自身視野,以提高業(yè)務水平。其中吳芳老師參加了市小學英語研訓班的學習。只有“善學才能善研,善研才能善教”這以成為全組技能教師的共識。本學期有多位教師的論文或案例在區(qū)以上獲獎,其中吳芳老師的兩篇案例《What’syourfavouriteseason?》《Myfavouriteseason》分別獲省三等獎、全國二等獎;兩篇論文《交流—互動—合作》《創(chuàng)新——從作業(yè)開始》分別獲區(qū)二等獎、省三等獎;還有一篇《形成性評價例談》和兩篇《簡筆畫》發(fā)表在《英語周報》上。金月紅老師的一篇論文獲區(qū)三等獎。陳勇老師的一篇案例獲市一等獎、區(qū)一等獎。周云老師的一篇案例或市一等獎、區(qū)一等獎。金憶艱老師輔導的少兒國際美術大賽中獲優(yōu)秀輔導教師獎。四位英語老師輔導的學生的英語課本劇和演講分別獲吳興區(qū)二等獎、三等獎。
善思——教學展示為契機
為保證新課程標準的進一步落實,為使大家對更多的模式教學課進行更深入的研討,本學期,我們進一步轉變教育觀念,堅持“以人為本,促進學生全面發(fā)展,打好基礎,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨,以自主——創(chuàng)新課堂教學模式的研究與運用為重點,努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量、課堂高效率。我們在教導處的領導下組織了青年教師比武活動,此次活動為青年教師才能的施展提供了一個自我挑戰(zhàn)的大舞臺。在活動中參賽青年教師緊扣新課標的理念,一展教學風采,整體活動效果良好。同時,本教研組還以這次活動為契機,在全體技能教師中深入展開了“聽、說、評”“常思考、常研究、?偨Y”,才有利于教師綜合業(yè)務能力的提高。
實干——常規(guī)教學持之以恒
一學期以來,我們始終堅持以教學為中心,強化管理,進一步規(guī)范教學行為,并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結合,促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。五環(huán)節(jié)的考評主要形式有以下四個:
1、自檢——管理上,努力體現(xiàn)以人為本的思想。要求每位教師對照有關制度,檢查自己所有的職業(yè)表現(xiàn)是否規(guī)范、得體。
2、互觀——由組長牽頭,組員間互觀交流,取長補短,加強隨機教研。
3、校查——A隨機查:管理人員進課堂(通知聽課、推門聽課、跟蹤聽課),聽課、看教案、查作業(yè)、查學生學習習慣、態(tài)度、效果等一條龍式的檢查。
B集中查:每月對不同年級、不同常規(guī)項目集中抽查。
堅持每月一次的大教研組活動,矯正疏漏,拋磚引玉,反饋考核情況,并將常規(guī)五環(huán)節(jié)量化在校園網(wǎng),增大考核透明度,把常規(guī)工作抓嚴、抓細、抓實,促進教學管理的良性循環(huán)。
全體技能教師從點滴入手,了解學生的認知水平,查找資料,精心備課,努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍,激發(fā)興趣,教給了學生知識,更教會了他們求知、合作、競爭,培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度,良好的學習習慣及方法,使學生學得有趣,學得實在,確有所得。
一份耕耘,一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則,一如既往,再接再厲,把工作搞得更好。
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