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公司內部下發(fā)文件范文

  下發(fā)的文件是由上往下,一般是上級的命令指示要求等,那么公司內部有哪些下發(fā)文件呢?下面YY簡歷網小編給大家介紹關于公司內部下發(fā)文件范文的相關資料,希望對您有所幫助。

公司內部下發(fā)文件范文一

  關于人員離職通知

  茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

  特此通知!

  深圳市X有限公司人資部

  20xx年x月x日

公司內部下發(fā)文件范文二

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工××因小推車領料一事,與×××發(fā)生爭執(zhí),××動手將×××當場打暈,造成×××受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,××等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科××四月份崗位工資100元,扣企管科×××四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間××四月份崗位工資100元,×××受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  XX公司

  日期

公司內部下發(fā)文件范文三

  ________先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  有限責任公司

  年 月 日

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