黨的群眾工作心得體會
在改革開放日益深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下,做好群眾工作,既要繼承以往的成功經(jīng)驗(yàn),也必須正視新情況、新問題、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新方式 。
干部與群眾在某種意義上是一對矛盾統(tǒng)一體,特別是解決社會上存在的一些矛盾和沖突 。往往都會涉及干部與群眾的關(guān)系,從工作方法上講,就是要求我們同群眾打成一片,努力提高群眾對干部的信任度,群眾對干部越信任,一些矛盾和問題就越容易解決,干部要得到群眾的信任,主要靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力,靠做群眾工作的方法和本領(lǐng) 。
要解決好干部和群眾關(guān)系的問題一要主動工作,干部在群眾的矛盾中一般來說處于主要方面,在干部和群眾的矛盾中,如果干部方面是錯誤的,干部是主要矛盾方面。如果群眾方面是錯誤的,矛盾的主要方面也在干部。在于干部對群眾的說服教育工作沒有到位,在于領(lǐng)導(dǎo)的工作措施不適應(yīng)于群眾 。因此,干部要想方設(shè)法去做好教育和轉(zhuǎn)化工作。二要將心比心,群眾也好,干部也好,人的感情都是一樣的,并不是群眾的感情可以簡單一點(diǎn),群眾的需求可以降低一點(diǎn),要將心比心,要獲得群眾的信任,主要靠平時認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)地做好群眾工作。
總之要做好群眾工作,干部必須深入基層、深入群眾、特別要到較困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去,同那里的群眾一道努力排憂解難、化解矛盾、打開局面。
第一,干部必須深入基層、深入群眾,才能知民之怨 。困難的地方,群眾意見多的地方,工作推不開的地方,要么條件艱苦,群眾生活困難 。要么黨群關(guān)系、干群關(guān)系緊張,群眾對干部作風(fēng)有意見,要么少數(shù)干部確實(shí)侵害了群眾的合法利益,導(dǎo)致群眾有意見,如果不能很好地理順群眾情緒,任憑怨氣發(fā)展,極易造成群眾上訪,危害社會穩(wěn)定。作為干部面對這些情況,決不能回避矛盾,怕見群眾,更不能一味壓制,而應(yīng)該及時深入第一線,認(rèn)真傾聽他們的呼聲,讓他們訴訴苦、吐吐怨,把心窩子的話說給你聽,這樣才能摸清情況,知道群眾的怨在何處,解決問題起來才能心里有底,有的放矢。
第二,干部必須深入基層、深入群眾,才能曉民之盼 。干部要善于從困難的地方察覺出群眾加快發(fā)展,脫貧致富的迫切愿望,從群眾言辭激烈的意見中過濾出群眾對黨和政府的真誠盼望,從工作推不開的地方覺察干部作風(fēng)存在的問題,領(lǐng)悟群眾對黨風(fēng)建設(shè)所寄予的厚望,把群眾的意見、呼聲整理出來,作為施行政策的回音壁,使我們不斷改進(jìn)工作作風(fēng),制訂更加符合人民群眾利益的政策和措施來 。
第三,干部必須深入基層,深入群眾,才能解民之難。干部是人民的公仆,當(dāng)群眾在困難時,干部要做他們的主心骨,領(lǐng)導(dǎo)干部要以群眾的根本利益為取舍標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)他們的合法權(quán)益,當(dāng)一個地方工作推不開時,干部要把更多的關(guān)愛傾注于群眾,體察他們的苦衷,充分尊重群眾的志愿,群眾利益無小事,只有一件件地解決他們的實(shí)際困難和問題,才能贏得群眾的信賴和擁護(hù) 。
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