團干部培訓班心得體會
團干部培訓班學習心得心會 文章作者:文章加入時間:20xx年11月4日17:29 談解放思想----參加全市團干部培訓班學習心得 解放思想就實際而言也就是我們企業(yè)里整天所說的轉(zhuǎn)變觀念,在企業(yè)內(nèi)部,轉(zhuǎn)變觀念似乎只停留在宣傳階段,還沒有真正落實到行動上,我們團委在這方面也下了不少工夫,每次團支部書記會議上,我們都給各支部書記講形勢,講企業(yè)這樣發(fā)展下去的厲害關(guān)系,要求他們一定要認清形勢,在工作中率先起到模范帶頭作用,可這樣的效果不是很理想。所以,我認為,企業(yè)要發(fā)展,職工就要不停地解放思想,不停地認識到我們的危機,要調(diào)動職工的積極性,改變后勤一些人的懶、散、瘓的作風,還是要靠一些行政手段,一些獎勵機制 。青島海爾集團的科研部門平均3天就要研發(fā)一種新產(chǎn)品,他們作為中國電器行業(yè)的第一大款,他們還這樣不停地激勵自己,謹慎地遵循“人無我有,人有我多,人多我精,人精我變”的企業(yè)市場原則,他們深知,市場是沒有感情的,只要稍一松勁,企業(yè)就有可能成為“歷史”;在這方面,聯(lián)想到我們自己的技術(shù)中心,我們的新產(chǎn)品什么時候能在三天研制成功?我們技術(shù)人員真正是搞技術(shù)的能有幾個呢?就憑我們這點實力和國際化大集團、國內(nèi)的強大企業(yè)競爭,等于雞蛋碰石頭,不堪一擊。 在課余時間,我和中南財經(jīng)政法大學的蔡玲教授博士生導師進行了一次交談 。我把企業(yè)當前的狀況簡單地作了個介紹,蔡導說,根據(jù)煙草行業(yè)加入WTO推緩兩年的原則,襄煙的最后一搏也就在這兩年了,嚴格地說應該進入倒計時,形勢刻不容緩,兩年內(nèi)必須技改成功,并要拿出自己的拳頭產(chǎn)品進行精心培育,襄煙的職工也要改變以往是襄樊市企業(yè)轉(zhuǎn)自: 老大哥的思想、、、當時我聽了深受啟發(fā),我決定把這些話作為我以后工作的警鐘,時時刻刻不停地敲打自己,并將這些啟示用到工作中去,轉(zhuǎn)變職工的思想就要先轉(zhuǎn)變青年的思想,青工在我廠占了一大半比重,如何用“三個代表”重要思想武裝青年、怎樣為企業(yè)青年更好地服務(wù)及帶領(lǐng)他們再創(chuàng)造一個襄煙,這是我們共青團眼下的當務(wù)之急。 在學習期間,我利用課余時間和學員們進行了經(jīng)驗交流,我發(fā)現(xiàn)我們襄煙的共青團工作還走在襄樊市各企事業(yè)單位的前列 。通過這次學習,我做了一個簡短的團的后期工作計劃,這個計劃已向梁書記作了匯報:
1、開通制作共青團襄煙網(wǎng)頁,為更進一步地服務(wù)青年,給青年職工一個溝通、交流的平臺,同時也為宣傳企業(yè)的青工進步思想和先進事跡,和為良好的企業(yè)精神文明建設(shè)及青工蓬勃的精神風貌提供一個展示的舞臺。所有材料和數(shù)據(jù)由團委和下屬支部按期提供,信息中心進行技術(shù)上的援助 。
2、在各個車間總支建立明星櫥窗 。我們企業(yè)的一線工人把握企業(yè)的工藝質(zhì)量的命脈,他們的責任心和創(chuàng)新意識決定著我廠的發(fā)展 。我們將通過上傳照片來增加明星們的榮譽感和責任感,同時來激勵更多的青工向他們學習,以至提高青工的工作積極性和創(chuàng)新意識 。
3、號召全廠團總支部爭做學習型、服務(wù)型的支部。當前,我廠職工的整體文化素質(zhì)還不是很高,面對風云變幻、競爭激烈的社會,我們的力量實在是太弱了,我們的僅有的一點知識不足以一搏,要把企業(yè)做大做強必須要有一支高水平的職工隊伍,我們將通過支部來做到這一點 。 以上思想?yún)R報,因個人考慮不夠健全,敬請楊書記批評指正! 文章出處: 大 中小 打印關(guān)閉
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除