今天小編就為大家分享一篇專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績綜述，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
專業(yè)技術(shù)人才，是我國人才隊伍中的一個重要“方陣”。近年來，從載人航天、高性能計算機等一批重大科技成果，到青藏鐵路、三峽大壩等一批重大工程;從國防尖端技術(shù)開發(fā)，到關(guān)系國計民生重要應(yīng)用技術(shù)研究，無不凝結(jié)著廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧與心血。
在20xx年第一次全國人才工作會議召開以來的近7年時間里，我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷擴大，人才素質(zhì)不斷提高，整體實力不斷增強，在全面建設(shè)小康社會的進程中發(fā)揮著重要作用。
規(guī)模不斷壯大 作用不斷增強
據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年，我國人才資源總量達1.14億人。其中，專業(yè)技術(shù)人才就有4686萬人。目前，我國已初步形成了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開拓創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
在這支龐大的人才隊伍中，有“兩院”院士1400多人，有突出貢獻中青年專家520xx年來也不斷提高

似夢明眸剪秋水，有志丈夫立人魁。還當(dāng)共挑人生擔(dān)，無垠恩愛總輪回。

。20xx年，在公有經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，大專以上學(xué)歷2226.3萬人，占總?cè)藬?shù)的77.2%;在公有經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，高級職稱284.6萬人，占總?cè)藬?shù)的9.9%。一大批具有較高創(chuàng)新能力的科技領(lǐng)軍人物和拔尖人才也涌現(xiàn)出來，成為我國科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展的棟梁。
“專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的成果，離不開體制機制的不斷優(yōu)化�！敝薪M部有關(guān)負責(zé)人表示，經(jīng)過多年的探索和實踐，我國專業(yè)技術(shù)人才工作的體制機制正逐漸得到完善：
——隨著“百千萬人才工程”、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、博士后制度、繼續(xù)教育制度等各種人才培養(yǎng)制度和措施的實施，以高層次人才為重點的培養(yǎng)體系初步建立;
——留學(xué)人員回國工作政策體系正日益完善，服務(wù)體系不斷健全，形成了留學(xué)人員回國工作、回國創(chuàng)業(yè)和以多種形式為國服務(wù)的良好局面;
——初步建立了以院士制度、國家有突出貢獻中青年專家制度、國務(wù)院政府特殊津貼制度為主體的國家級專家選拔體系;
——堅持以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，探索形成了專業(yè)技術(shù)人才評價機制;
“目前初步形成了上下貫通、多方合作、協(xié)調(diào)配合的工作機制�！敝薪M部有關(guān)負責(zé)人說，這幾年在專業(yè)技術(shù)人才流動、分配、保障、激勵機制等方面探索不斷，積累了寶貴經(jīng)驗。
堅持高端引領(lǐng) 實現(xiàn)齊頭并進
20xx年以來，作為專業(yè)技術(shù)人才隊伍的“領(lǐng)頭羊”——高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊伍，建設(shè)成績顯著。
經(jīng)過3批嚴格選拔，1.1萬多名各個行業(yè)領(lǐng)域的專家開始享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。20xx年，中央又將享受一次性發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準提高至2萬元。從20xx年起，按月發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準又從每人每月100元調(diào)整為600元。
在這幾年里，同樣開展選拔的，還有“新世紀百千萬人才工程”國家級人眩4批嚴格選拔，共選出國家級人選2700多名。
留學(xué)人員和回國專家也是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要力量

?情人節(jié)快樂!愿我倆的感情能比牛郎織女更深，但不好像他們的兩地相思

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20xx年底，中組部會同人社部、教育部、科技部、人民銀行、國資委、中科院等部門，緊緊抓住國際金融危機帶來的大好引才機遇，加大力度、加快進度實施 “千人計劃”，目前已引進662名海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，今年還將分3批引進500名左右海外高層次人才。
“千人計劃”的實施有力推動了各地海外人才的引進

一帆風(fēng)順，雙龍戲珠;三陽開泰，四季發(fā)財;

。目前，除新疆、西藏外，其他省區(qū)市均已成立海外人才引進工作小組，制定實施了本地區(qū)海外人才引進計劃

明明滅滅的人生，我愿做一盞燈，溫暖你的寒冷，關(guān)照你的一生

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各有關(guān)部門的單項引才計劃實施效果也很喜人：
——“百人計劃”作為中科院引進和培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的主干計劃，在國內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，形成了中科院吸引海內(nèi)外優(yōu)秀科技人才的品牌。截至20xx年底，中科院有“百人計劃”入選者共計1847人。
——旨在延攬大批海內(nèi)外中青年學(xué)界精英，培養(yǎng)、造就一批具有國際先進水平的學(xué)科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，帶動國家重點學(xué)科趕超或保持國際領(lǐng)先水平，教育部積極組織實施“長江學(xué)者獎勵計劃”，目前全國高校也已聘任長江學(xué)者1552人。
這幾年，我國博士后工作也發(fā)展迅速。截至目前，全國各省區(qū)市均開展了博士后工作，共設(shè)立博士后科研流動站2146個，覆蓋了12大學(xué)科門類的全部89個一級學(xué)科，設(shè)站數(shù)量比20xx年底增加了1199個，增幅達126.61%;累計招收博士后研究人員7萬多人，比20xx年底增加了4.3萬多人。
完善繼續(xù)教育 改進人才評價
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。雖身為各行各業(yè)的“專家”，但專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育仍放松不得。作為繼續(xù)教育工作的主要抓手，全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施的最近5年間，全國已培訓(xùn)近300萬名中高級專業(yè)技術(shù)人才，同時還在不同行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)了一批優(yōu)質(zhì)高效的繼續(xù)教育施教機構(gòu)，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育深入發(fā)展。
培養(yǎng)力度加大，評價機制改革的力度也不歇—職稱制度改革就是代表。
近幾年，有關(guān)部門起草了關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的意見，在吉林松原、山東濰坊、陜西寶雞開展了中小學(xué)教師職稱制度改革試點

歡樂是生活的良藥，它治愈生活中的疾病，平息生活中的爭斗

。而全國工程師制度改革協(xié)調(diào)小組成立后，國務(wù)院19個部門和單位深入研究了關(guān)于深化工程師制度改革的意見，對工程師領(lǐng)域國際交流和工程教育實行認證評估，推動加入《華盛頓協(xié)議》，出臺了《關(guān)于深化工程技術(shù)人員職稱制度改革的意見》

出谷來仁里遷喬入德門?

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為調(diào)查摸底全國各類職業(yè)資格設(shè)置實施狀況，有關(guān)部門還動真碰硬、清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動，并初步擬定了第一批職業(yè)資格公告目錄

五星拔地，四柱擎天

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境外職業(yè)資格在境內(nèi)如何開展活動，專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為怎樣處理，港澳、臺灣居民如何參加內(nèi)地專業(yè)技術(shù)人員資格考試，高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)資格考試……一系列新政頻頻推出，從不同側(cè)面折射出職稱改革正在向縱深發(fā)展。