調(diào)研我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作
截止到3月26日,我縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿結束。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員130名、紀委班子成員53名。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為一次選舉成功,所有組織提名的黨委候選人均高票當選,得贊成票率均在90%以上,其中得滿票人數(shù)59人,占45.4%。整個換屆工作風清氣正、平穩(wěn)有序,獲得圓滿成功。
為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,縣委高度重視、精心部署、嚴密組織、扎實推進,做到“五個始終堅持”。
一、始終堅持把加強領導、精心指導貫穿換屆選舉全過程。及時成立由縣委書記章松任組長,縣委副書記、縣長應杰苗任第一副組長的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組,縣委召開5次常委會專題研究換屆選舉工作 。由縣委常委、縣政協(xié)主席、縣主持人大工作常務副主任任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導組組長,各指導組全程參與了起草報告、代表推癬會議選舉等各個環(huán)節(jié)的指導工作,各指導組組長親赴聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導換屆工作都在3場次以上 ?h委書記、副書記、常委組織部長等縣委領導除深入聯(lián)系點加強指導督查外,還深入全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面上巡回指導督查,特別是對一些重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了多次指導督查。
二、始終堅持把精心謀劃、嚴格把關貫穿換屆選舉全過程。先后制定下發(fā)“1+9”全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案,涵括換屆工作全過程、各環(huán)節(jié)。“1”即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見;“9”即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆9個具體工作方案,包括換屆考察、人事安排、代表選舉和培訓、報告起草、代表大會議程、選舉辦法、嚴肅紀律、督查指導、營造宣傳氛圍等方面,確保工作有標準、運行有規(guī)范、操作有依據(jù);組織舉辦了換屆工作調(diào)研、換屆工作新聞發(fā)布暨業(yè)務培訓、新調(diào)整干部集體談話等重要會議6場次;印發(fā)了致全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表的一封信;及時就首個完成換屆選舉的牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)換屆經(jīng)驗做法進行調(diào)研,將調(diào)研報告印發(fā)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn);縣委及時向完成換屆任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)出了賀電 。
三、始終堅持把擴大民-主、深化改革貫穿換屆選舉全過程。推行“兩推兩考”制度,對新提名黨委、紀委班子成員進行了差額考察,并統(tǒng)一組織了理論考試 。采勸三推一馴(即基層黨組織推薦、黨員推薦、群眾推薦,黨員大會選舉)方式產(chǎn)生代表候選人,提高了代表選舉工作公信度度和黨員群眾滿意度。采取組織候選人與選舉人見面、印發(fā)簡歷、口頭陳職等辦法,搭建讓選舉人了解候選人情況的平臺。
四、始終堅持把嚴格教育、嚴肅紀律貫穿換屆選舉全過程 。精心組織黨代表培訓,在培訓會上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、紀委書記、組織委員分別進行授課,對黨代表的職責、權利和義務進行系統(tǒng)講授,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織黨代表開展了重溫入黨誓詞活動,引導他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中創(chuàng)先爭優(yōu) 。采勸三級談話法”廣泛開展談心談話活動,換屆工作以來,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織負責人共進行集體性談話和單獨談心達2900余人次,縣委書記章松親自主持召開了2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集體談心談話會。推行嚴守換屆紀律“千人承諾”活動,縣級黨員領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子全體成員、新提任黨委班子人癬差額人癬黨代會代表等層面黨員干部共簽訂承諾書5600 余份。發(fā)放紀律提醒卡30000余份,確保了全縣黨員干部全覆蓋。統(tǒng)一制作了嚴肅換屆紀律宣傳標牌300余幅,下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄基層黨組織懸掛 。
五、始終堅持把強化宣傳、營造氛圍貫穿換屆選舉全過程。組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作新聞發(fā)布會。在《安慶日報?太湖周刊》、縣電視臺、政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)等新聞媒體開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作專欄、專題!栋矐c日報?太湖周刊》全程報道了換屆工作進展情況,并編發(fā)了評論?h電視臺每天采編、播報換屆工作動態(tài)新聞,并分階段對換屆工作進行綜述報道
通過新一輪換屆,太湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的整體功能和班子結構均得到明顯提升和改善。新當選的黨委班子成員平均年齡為41.1歲,比上一屆下降3.8歲,其中新任黨委委員25人,平均年齡為34歲,全部達到大專以上文化程度,其中本科學歷67人,達51.5%;在新當選的黨委班子成員中,女干部16人,占12.3%,并一舉消除了多年來部分山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺女干部的盲點 。
版權聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除