今天小編就為大家分享一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想工作總結(jié)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難。——陸游

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改革開放以來，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的新形勢給基層干部提出了更高要求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，為適應(yīng)農(nóng)村新形勢的發(fā)展變化，必須保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力增強(qiáng)駕馭農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的能力和水平，更好地為農(nóng)服務(wù)、為民解難。結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和一年多的學(xué)習(xí)，我向組織匯報(bào)如下：
首先作為年輕的基層干部要做到如下幾點(diǎn)：
一是愛心。愛心體現(xiàn)的是一種工作品質(zhì)

劉關(guān)張?jiān)趹?zhàn)場商把生死之度外的兄弟之情。在【水滸傳】中108位英雄好漢聚集梁山的豪邁之情打動(dòng)了我：[紅樓夢]中語言精妙，

。群眾是主人，干部是公仆。深懷愛民之心，深情為民服務(wù)，樂于無私奉獻(xiàn)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部應(yīng)有的政治立場和道德品質(zhì)。一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部必然會(huì)對(duì)群眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對(duì)群眾缺乏愛心，不但會(huì)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，更重要的是會(huì)傷害群眾對(duì)黨和政府的感情，甚至?xí)��?dǎo)致對(duì)黨和政府的不信任和冷漠。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山冶，減弱了群眾的信任和支持，就會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政基矗能否深懷愛心，為民謀福利體現(xiàn)了一名年輕干部的政治責(zé)任感和世界觀、人生觀、價(jià)值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基矗
二是熱心。熱心體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度。熱心就是要積極主動(dòng)、滿腔熱情、盡心盡力地為群眾解決實(shí)際困難和問題，要經(jīng)常深入村組，貼進(jìn)群眾，常進(jìn)農(nóng)家門，常問百姓事，想群眾之所想，急群眾之所急。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實(shí)事，盡心竭力解難事。尤其是關(guān)系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動(dòng)服務(wù)，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關(guān)系

什么是心安，你就是答案

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三是誠心。誠心體現(xiàn)的是一種工作作風(fēng)。年輕干部由于閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對(duì)待群眾實(shí)實(shí)在在、明明白白、誠心誠意�！靶恼\則靈”，要以“真誠”感動(dòng)群眾、影響群眾、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，共同向全面小康社會(huì)邁進(jìn)。
四是細(xì)心。細(xì)心體現(xiàn)的是一種工作方法。要切實(shí)關(guān)心群眾的衣食住行、柴米油鹽等現(xiàn)實(shí)問題，善于統(tǒng)盤考慮、落于細(xì)微，大處著眼，小處著手，要通過與群眾的日常交流和觀察，把握群眾所想、所急、所盼，身體力行幫助群眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上

讀書忌死讀，死讀鉆牛角�！�—葉圣陶

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五是恒心。恒心體現(xiàn)的是一種工作意志

如果我是騎馬的，你可以叫我馬夫；如果我是駕車的，你可以叫我車夫；如果我是管賬的，你又該叫我什么呢?

。對(duì)于年輕干部來說，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是一朝一夕之功，它始終是一個(gè)長期持續(xù)的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰(zhàn)情緒，深深扎根于基層之中，勇于經(jīng)受磨煉和考驗(yàn)，在風(fēng)浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，要正確認(rèn)識(shí)自己，找準(zhǔn)位置。
作為近百人的學(xué)習(xí)班中唯一的一名選調(diào)生，通過近一年的學(xué)習(xí)，我對(duì)“選調(diào)生”這一稱呼有了更深的理解。
一、組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提
選調(diào)生與其他干部相比，除了具有一定的知識(shí)水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個(gè)人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題�？朔�這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關(guān)心和引導(dǎo)顯得及時(shí)和必要。五年來的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質(zhì)得以提高，去年單位領(lǐng)導(dǎo)又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班。通過這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自己及時(shí)補(bǔ)充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時(shí)在生活上，組織和單位領(lǐng)導(dǎo)給予無微不至的關(guān)心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環(huán)境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時(shí)期，更踏心的學(xué)習(xí)。
二、端正思想，適應(yīng)環(huán)境是選調(diào)生順利成長的首要內(nèi)容
思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因?yàn)槭艿搅私M織的特別關(guān)注，也因?yàn)樵诨鶎拥镍P毛麟角，選調(diào)生在步入社會(huì)之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么個(gè)人成長就會(huì)如虎添翼;反之，如果產(chǎn)生“唯我獨(dú)尊”的心態(tài)，不能正視自己實(shí)際的工作能力與這柄“光環(huán)”之間的落差，就會(huì)背上沉重的包袱不能自拔

親情是什么?親情是暴風(fēng)雨中的一把傘，為我遮風(fēng)擋雨;親情是黑暗里的一盞燈;為我找到前進(jìn)的道路;親情是寒冷天氣中的一把火，

。當(dāng)碰到困難和挫折時(shí)就會(huì)導(dǎo)致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被卷入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不斷的自我調(diào)節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時(shí)積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利;在身處順境時(shí)保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達(dá)到一種和-諧，盡力形成親和力，才能使自己穩(wěn)步前進(jìn)。
看低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識(shí)的能力比較強(qiáng)，受過正規(guī)教育，文化水平高，這些都是年輕干部的優(yōu)勢，但難免也有一些弱點(diǎn)，由于工作時(shí)間短、閱歷淺，多數(shù)年輕干部處理實(shí)際問題，尤其是處理復(fù)雜問題的能力相對(duì)較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時(shí)所說，有才能的人不在少數(shù)，而有幸提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人只能是極少數(shù)，能夠得到提拔，并不代表自己處處都比別人強(qiáng)，只能說是自己比別人多了一次難得的機(jī)遇，也意味著是一種信任，但更是一種責(zé)任。對(duì)我來說，當(dāng)倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務(wù)。
低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)多一份合作，少一份孤立。年輕干部要想取得事業(yè)的成功，離不開他人的關(guān)心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎(chǔ)上

自當(dāng)正年少，莫負(fù)好時(shí)光

。年輕干部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂于與你合作共事

沒有聲音，但有祝福；沒有鮮花，但有真情，有來自內(nèi)心的祝愿：生日快樂，心想事成！

。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，就會(huì)有人主動(dòng)幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應(yīng)手;相反如果妄自尊大，時(shí)時(shí)處處都認(rèn)為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進(jìn)不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會(huì)主動(dòng)為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨(dú)腳戲”，成為孤家寡人。