鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)
20xx年,是貫徹落實黨的十七大精神的第一年 。組織人事工作以黨工委開展的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機,以“六雙”工程為工作主線,全面實踐科學(xué)發(fā)展觀,在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破;在加強紀(jì)檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化,不斷推進科室各項工作 。
一、黨建工作扎實推進
(一)黨建基礎(chǔ)更加鞏固
1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習(xí)樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學(xué)習(xí),切實樹立標(biāo)兵找差距,確立目標(biāo)抓整改,形成措施求推進,努力開創(chuàng)各項工作新局面。
2、推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作 。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收,將評選出“兩新”組織黨建示范點2家,居民區(qū)黨建示范點2家。
3、推進美麗園居民區(qū)試點工作 。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系,發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢,結(jié)合實際制定切實可行的措施,工作互通、資源共享,解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng),同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”,力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。
(二)加強黨員的教育管理
1、基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織,并本著先易后難的原則,結(jié)合節(jié)日走訪,以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前,社區(qū)的信息采集率已達90%以上 。目前達到91.8%。
2、對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《**社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施,全面加強流動黨員的管理。
3、進一步加強社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用,聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。
(三)加強黨內(nèi)***建設(shè)
1、完成兩個基層黨支部”公推直馴換屆選舉工作。按照“公推直馴工作要求,選擇兩家單位作為試點,率先實現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直馴。目前,街道機關(guān)黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉,成功選出組織、黨員、群眾比較公認(rèn)和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開展,并將于近期舉行選舉。
2、不斷拓寬***的收集反饋機制,加強黨內(nèi)***建設(shè)。一是制作籌備了社情***直通車 。以支部為單位,在各居民區(qū)支部設(shè)立社情***直通車,加強“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設(shè),拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務(wù)站設(shè)立黨代表接待點。每月的20日,聽取黨員群眾的意見。三是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度 。聯(lián)絡(luò)基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。
(四)加強為民服務(wù)的理念,開展好幫困送溫暖工作
各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作,通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后,總計走訪慰問困難黨員、群眾1989人,慰問金額達123萬元。
(五)發(fā)揮黨員主體作用,積極參與抗震救災(zāi)工作
四川地震災(zāi)情發(fā)生以后,廣大基層黨組織都積極行動起來,組織支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動,主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶頭捐款。同時積極響應(yīng)中組部號召,向組織交納特殊黨費。到目前為止,社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費20多萬元。
(六)開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動
在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了開展了《作風(fēng)百典》鋼筆書法大賽,征文演講比賽、十七大知識競賽等活動。
二、加強管理、形成機制,不斷深化干部人事工作
(一)考核工作
1、完成公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個人總結(jié)、述職評議、分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié),9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次,45名公務(wù)員評為考核稱職等次,39名事業(yè)人員評為考核合格等次。
2、加強對居民區(qū)工作的考核與管理,促進居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》,;二是工作是做好55名社工的聘期考核;三是結(jié)合考核結(jié)果,完成了52名社工的續(xù)約工作;四是實行社工工作日志制度。
(二)干部考察和提拔
結(jié)合考核情況,廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見,對3名公務(wù)員、6名社工進行了考察、提拔,其中1人擔(dān)任科長,2名擔(dān)任副科長,4人擔(dān)任居民區(qū)主管,2人擔(dān)任主管助理,進一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)隊伍和居民區(qū)主管隊伍,同時對部分干部崗位進行了調(diào)整。
(三)人員錄用
按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,招聘了3名公務(wù)員,7名居民區(qū)社工,加強充實了干部隊伍。
(四)教育培訓(xùn)
做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓(xùn)工作,四次培訓(xùn)累計組織134人次參加培訓(xùn),并組織好分組討論;組織72人參加干部在線學(xué)習(xí),對干部的學(xué)習(xí)情況及時跟進、督促,截至5月底已完成32人,完成率達44%;組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實用能力專題培訓(xùn)。
(五)工資福利
做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機關(guān)退休人員、社工、居委會坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放,同時,完成了以下幾項工作:一是公務(wù)員津貼補貼規(guī)范工作的清算、調(diào)整、補發(fā)工作;二是6名公務(wù)員正常晉升級別工資,54名公務(wù)員正常晉升級別工資檔次,45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資;二是做好公務(wù)員改革性補貼和社工年度獎金分配計劃;三是做好新提職公務(wù)員、新進公務(wù)員、新進軍轉(zhuǎn)干部住房補貼工作;四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》;五是組織好79名居委會退休干部和55名社工體檢。
三、加強監(jiān)督、強化服務(wù),深化紀(jì)檢、老干部工作
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