今天小編就為大家分享一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作方案，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

接受挑戰(zhàn)，就可以享受勝利的喜悅�！�—杰納勒爾·喬治·S·巴頓

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為廣泛深入開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，貫徹安全發(fā)展理念，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含縣工業(yè)園管委會(huì)、下同)安監(jiān)站的工作，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位提高本質(zhì)安全水平，有效消除和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《寧都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)暫行規(guī)定》(寧府發(fā)[20xx年初確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)計(jì)劃(為安監(jiān)局直接管理的礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員，小水電站從業(yè)人員、電工等特種作業(yè)人員)：1、高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員全部分別由四級(jí)以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)到位并持證上崗;2、其它行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員分別由四級(jí)以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)到位并持證上崗;3、各類企業(yè)內(nèi)部三級(jí)安全生產(chǎn)教育落實(shí)到位。超額完成培訓(xùn)計(jì)劃，超計(jì)劃部分由局機(jī)關(guān)提取10%獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站

瞇眼看世界，無聲勝有聲

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(五)隱患排查治理工作落到實(shí)處。隱患排查有記錄、治理措施有針對(duì)性、排查治理上報(bào)及時(shí)。
(六)安全生產(chǎn)信息報(bào)送及時(shí)

前3......期末考試我以全班第一的成績來見您，當(dāng)您看到那份第一的報(bào)告書時(shí)，高興地快要落淚......

。1、重要時(shí)段(元旦、春節(jié)、***、五一、國慶及其它重要時(shí)段)零報(bào)告;2、安全隱患月報(bào)表;3、生產(chǎn)安全突發(fā)事件報(bào)告;4、季度安全形勢分析報(bào)告;5、每年至少有三條工作信息上報(bào)《寧都縣安全生產(chǎn)簡訊》

希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗�！�—普列姆昌德

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二、考核內(nèi)容：基礎(chǔ)工作和日常工作
(一)基礎(chǔ)工作：1、制度建設(shè);2、臺(tái)帳建立;3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、上半年小結(jié)、年度總結(jié)及重要時(shí)段工作的情況匯報(bào);4、部署安全生產(chǎn)工作的會(huì)議;5、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和其他組織、單位責(zé)任的明確與落實(shí);6、企業(yè)安全管理組織、制度建設(shè)及其內(nèi)部管理責(zé)任分解;7、安全宣傳教育培訓(xùn)工作。
(二)日常工作：1、安全檢查、隱患排查和整改及其跟蹤監(jiān)控;2、信息報(bào)送;3、重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的安全專項(xiàng)治理;4、配合有關(guān)部門開展安全監(jiān)管工作

今天，我們是親密的同學(xué)；明天，我們將是競爭的對(duì)手。愿友誼在競爭中更加深厚。

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三、考核方法
(一)考核工作由縣安監(jiān)局組織。
(二)安監(jiān)站各項(xiàng)工作臺(tái)帳須分類整理歸檔備查，每季度末五日內(nèi)到安監(jiān)局相關(guān)業(yè)務(wù)股室核對(duì)各項(xiàng)上報(bào)材料、重要時(shí)段零報(bào)告情況，縣安監(jiān)局每季度后七日內(nèi)通報(bào)上季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站各項(xiàng)工作完成情況

業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨�！�—韓愈

。日常通報(bào)情況作為安監(jiān)站年度考核評(píng)分重要依據(jù)。
(三)采取定期考核和不定期考核相結(jié)合，考核人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位，查資料、看現(xiàn)嘗聽匯報(bào)、詢問從業(yè)人員，同時(shí)查閱安監(jiān)站向縣安委辦、安監(jiān)局報(bào)送的信息登記和安監(jiān)局執(zhí)法檢查記錄

今日的誓言，明日的謊言

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定期考核分為半年初步考核和年終考核，考核時(shí)間為截止月份下一月的上旬或中旬。不定期考核視工作需要安排，選取部分工作內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)考核。
(四)考核考查發(fā)現(xiàn)安監(jiān)站日常工作缺失的，按以下辦法處置：
1、輕微工作缺失：由考查人員反饋到安監(jiān)站，責(zé)成改正;