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三、工作時間和休息、休假
　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。
　　執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時

把無數(shù)的思念化做心中無限的祝福，默默的為你祈禱，祝你健康快樂

。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時

讓我們邁開雙腿，去灑行汗水，去踏一路雷聲！校門外，有的是鮮花簇擁的前程！

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　　經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
　　經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制

歲豐人壽，春和景明

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　　第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的20xx年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
　　五、勞動報酬
　　第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。
　　乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。
第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厣鐣�保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

月光灑進窗臺，心里也想起了你，是否一切都還如意

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第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。