今天小編就為大家分享一篇勞動合同解約書范本，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

根深葉茂無疆業(yè)，源遠(yuǎn)流長有道財。東風(fēng)利市春來有象，生意興隆日進無疆

。
企業(yè)名稱（甲方）：________　　　　　　　　　　　　　　　
職工姓名（乙方）：________　
　　　　　　　　　　　　　　
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
年 月 日 年 月 日
律師365__________：
　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)

房花燭交頸鴛鴦雙得意，夫妻恩愛和鳴鳳鸞兩多情

。 特此通知

綠茵茵的草坪，纏綿綿的琴音，親愛的朋友啊，你能否聽到我跳動的心

。
　　(用人單位蓋章)
　　年 月 日
　　簽收:
　　年 月 日
　　相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：
　　《中華人民共和國勞動合同法》
　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。