勞動合同簽收公示表
勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份,勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》需公示不得少于7日,此后由用人單位保管,并在勞動合同解除(終止)后至少保存二年,記者昨日獲悉,省勞保廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知》(以下簡稱《辦法》),對勞動合同簽收公示作出了規(guī)定 。
《辦法》規(guī)定,勞動合同訂立后,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認(rèn) 。用人單位與勞動者應(yīng)自訂立勞動合同之日起一個月內(nèi),在便于職工閱覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》 。有條件的用人單位可同時通過單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報、墻報等形式公示 。
此外,《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少于7日,勞動者有異議的,可在公示時間內(nèi)向用人單位提出 。
《勞動合同簽收公示表》在勞動合同解除(終止)后至少保存二年 。
《辦法》適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位) 。另國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同,依照本辦法執(zhí)行 。
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