今天小編就為大家分享一篇關(guān)于公務(wù)員請(qǐng)假的規(guī)定，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
一、請(qǐng)假的程序
(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員因事、并休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能先請(qǐng)假的可委托他人辦理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，享受公休假的，可以直接在公休單上請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字即可。
(二)因事、因病請(qǐng)假半天的，可口頭向處室分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假

結(jié)婚賀詞：白首齊眉鴛鴦比翼，青陽啟瑞桃李同心

。請(qǐng)假一天以上(含一天)的，一般須書面請(qǐng)示，經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意后，交處室負(fù)責(zé)考勤的同志記錄。
(三)病假3天以上的應(yīng)提供醫(yī)院出具的病休證明。
(四)對(duì)確有急事或急診事先無法請(qǐng)假的，應(yīng)盡快以電話等方式口頭請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(五)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)(關(guān)鍵性崗位離崗時(shí)應(yīng)告知分管領(lǐng)導(dǎo))同意;副職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人及局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意;處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
二、請(qǐng)假期間的待遇
(一)公務(wù)員并事假、哺乳假等期間其生活性補(bǔ)貼計(jì)發(fā)比例參照國家關(guān)于病假、事假、哺乳假等期間計(jì)發(fā)基本工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作性津貼停發(fā)。
(二)公務(wù)員病假、事假、哺乳假、探親假期間，交通補(bǔ)貼停發(fā)

愿你倆用愛去綰著對(duì)方，彼此互相體諒和關(guān)懷，共同分享今后的苦與樂。敬祝百年好合永結(jié)同心！

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(三)公務(wù)員公休假期間，享受與正常工作期間相同的工資福利等待遇。
2.
為了加強(qiáng)公務(wù)員管理，我市有關(guān)部門就公務(wù)員請(qǐng)假事宜作了明確規(guī)定。
事假：事假必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，來不及履行手續(xù)的事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)占用工作時(shí)間或事假期滿擅自延長的，按曠工處理。事假原則上不超過5個(gè)工作日。超過5個(gè)工作日的須報(bào)政府人事部門備案。部門正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

我問她怎么回事，她說她要走了，離開濟(jì)寧，回到北京。所以心思沒有好好的放在學(xué)習(xí)上，才沒有考好。

。部門副職請(qǐng)假，3個(gè)工作日以內(nèi)的，由部門正職批準(zhǔn);3個(gè)工作日以上的，由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門科級(jí)干部請(qǐng)假，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假，1個(gè)工作日以內(nèi)的，由本人所在(處)室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1個(gè)工作日以上的，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因私申請(qǐng)出國出境事假，從嚴(yán)掌握，按干部管理權(quán)限由單位領(lǐng)導(dǎo)研究報(bào)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)政府人事部門備案。假期最多不超過三個(gè)月。事假每次不超過5個(gè)工作日的，本人工資照發(fā);超過5個(gè)工作日的，按實(shí)際工作日發(fā)放月工資。當(dāng)年事假累計(jì)超過一個(gè)月的，年終考核不得確定為優(yōu)秀等次;超過六個(gè)月的，不參加當(dāng)年的年度考核。
病假：病假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，因情況特殊來不及履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。如需繼續(xù)延長假期的，要重新辦理有關(guān)手續(xù)。病假期滿擅自不上班的，按曠工處理。部門正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

我問她怎么回事，她說她要走了，離開濟(jì)寧，回到北京。所以心思沒有好好的放在學(xué)習(xí)上，才沒有考好。

，部門副職請(qǐng)假由部門正職批準(zhǔn)，部門科級(jí)以下人員請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假在一個(gè)月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)政府人事部門備案。病假期間待遇按省人事廳《關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》(蘇人通[1998]130號(hào))規(guī)定執(zhí)行。病假累計(jì)超過半年的，不參加當(dāng)年的年度考核

人間最珍貴的是友情，最浪漫的是愛情，最動(dòng)人的是戀情，最難得的是真情，最容易的是動(dòng)情，最想見你好心情。

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婚喪假：婚喪假應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。法定婚齡，男22周歲，女20周歲，婚假3天;晚婚，男25周歲，女23周歲，婚假13天。職工直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆死亡，喪假3天

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志�！�—蘇軾

�；閱始倨陂g工資全額發(fā)放。
產(chǎn)假：產(chǎn)假應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚育女職工產(chǎn)假延長30天，丈夫可請(qǐng)護(hù)理假10天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，給予20―30天產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)的，產(chǎn)假42天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放

【鋼鐵是怎樣煉成地】一書也是我最喜歡的，記得書中有一段感人的話：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)他回首往事時(shí)，

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學(xué)習(xí)假：個(gè)人申請(qǐng)學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意的，可請(qǐng)學(xué)習(xí)假。個(gè)人申請(qǐng)脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育并與單位簽訂協(xié)議畢業(yè)后仍回原單位工作的，單位可發(fā)給不超過公務(wù)員最低工資(國標(biāo))的生活補(bǔ)助費(fèi)。個(gè)人申請(qǐng)不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育的，按事假對(duì)待。因工作需要公派學(xué)習(xí)的，享受單位同等條件人員的工資福利待遇。學(xué)習(xí)假累計(jì)時(shí)間超過半年的，不參加當(dāng)年年度考核

一馬百符，商人愛福；七廳六耦，君手維新。

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