去哪里鑒定工傷
工傷鑒別等級(jí)是要通過(guò)你所在的單位。,單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后,由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定 。
根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地,應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問(wèn)主管你的安全部門,他們應(yīng)該知道怎么辦理 。
這里面包含了兩個(gè)問(wèn)題:一個(gè)是工傷認(rèn)定問(wèn)題,一個(gè)是傷殘鑒定問(wèn)題 。
首先,先談工傷認(rèn)定問(wèn)題。你說(shuō)你姨是在城里務(wù)工的農(nóng)民工,請(qǐng)問(wèn)是在什么單位務(wù)工?如果是在建筑公司等企事業(yè)單位工作而非私人家里做保姆之類的,那她就是那個(gè)工作單位的職工。出了工傷,應(yīng)該由用工單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)部門不予理睬,則自己可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
其次,下一個(gè)程序才是傷殘鑒定的問(wèn)題 。你所詢問(wèn)的鑒定機(jī)構(gòu)是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定:“設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷” 。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷是只看企業(yè)與員工是否構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,和是否符合工傷的條件。農(nóng)民工也是企業(yè)員工,也與企業(yè)有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。適用工傷賠償 。
工傷事故發(fā)生后,單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷,如果單位不報(bào),受害員工可以事故一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷 。認(rèn)定屬于工傷后由勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定或稱勞動(dòng)能力鑒定。
工傷鑒定走的程序,首先應(yīng)該是到勞動(dòng)局去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,帶上你的病歷、勞動(dòng)合同、申請(qǐng)書(shū)、身份證去,工傷認(rèn)定拿到結(jié)果之后,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,就是看有幾級(jí)傷殘,然后申請(qǐng)法律援助或者跟老板協(xié)商,現(xiàn)在很多老板還是很好商量的,但是別獅子大開(kāi)口就行了
到工傷發(fā)生地的勞動(dòng)局申報(bào)工傷,有了工傷鑒定,自然會(huì)安排你進(jìn)行鑒定了,F(xiàn)在單位破產(chǎn)了,被別的單位收購(gòu)了,誰(shuí)收購(gòu)的,誰(shuí)應(yīng)該管,協(xié)議工應(yīng)該和長(zhǎng)期工一樣待遇。
(一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;
(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求: 住院期間。
(三)食宿交通費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;
(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、要求:(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;
(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(五)輔助器具費(fèi) 第30條
1、標(biāo)準(zhǔn):按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn): 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);
(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條
1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
(九)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由單位支付。
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