今天小編就為大家分享一篇法人證明書格式，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
法定代表人身份證明書(格式一)
__________________在我單位任_________-職務，特此證明

但在這成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難。而這些“千劫萬難”也就為我們播下了令人恐懼、“難以生長“的種子。

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單位(蓋章)
_______年_______月_______日
法定代表人身份證明書(格式二)
_______，經(某單位任命或選舉)，出任___________________(職務)，系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。
特此證明

但在這成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難。而這些“千劫萬難”也就為我們播下了令人恐懼、“難以生長“的種子。

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__________(蓋章)
負責人簽名:_______
_______年_______月_______日
法定代表人身份證明書
————在我司 —————— 任 ———— 職務，是我司 ——————的法定代表人。特此證明

但在這成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難。而這些“千劫萬難”也就為我們播下了令人恐懼、“難以生長“的種子。

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年 月 日
(公章)
附：法定代表人住址：
電話：
注：本件的年月日上方應寫明單位全稱，加蓋公章后遞交人民法院。
格式法人身份證明書
________現(xiàn)擔任我單位________職務，為我單位法定代表人，特此證明

但在這成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難。而這些“千劫萬難”也就為我們播下了令人恐懼、“難以生長“的種子。

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我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)

有的同學興奮得跳起來，有的擁抱在一起，有的任喜悅的淚水揮灑……這是蓬勃、青春、多彩的一景。

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法定代表人姓名________，性別________，
聯(lián)系電話________________。
____年____月____日
(單位蓋章)
注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。
格式二主要負責人身份證明書
________現(xiàn)任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明

但在這成長中就有無窮的煩惱，必要經歷千劫萬難。而這些“千劫萬難”也就為我們播下了令人恐懼、“難以生長“的種子。

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附：________主要負責人：
性別：________
年齡：________
民族：________
住址：________
聯(lián)系電話：________
郵政編碼：________
(單位全稱，加蓋印章)
____年____月____日
文書要點
法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務的證明文書。
特別提示
填寫法定代表人身份證明書應當注意的問題是：
(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產和經費，有固定的生產經營場所，有自己的名稱、組織機構，能以自己的獨立的合法財產承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書

由相知而相愛，由相愛而更加相知。人們常說的神仙眷侶就是你們了！祝相愛年年歲歲，相知歲歲年年！

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(2)要明確誰是法定代表人

這個角色不單單是收錢這么簡單,其中還有很多復雜的程序。在工作期…

。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構，但是，一般而言，分廠或者分支機構是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。
(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效

耐得住寂寞，扛得住誘惑

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