講黨性作表率心得體會
開展“講黨性、重品行、作表率”活動,是組工干部加強自身建設(shè),提高履職能力和本領(lǐng)的重要舉措,也是造就一支高素質(zhì)組工干部隊伍的有效途徑 。廣大組工干部應(yīng)通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動,以爭當“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部 。
一是要爭當勤學、樂學、善學的表率 。要樹立“成為知識型社會的學習型干部排頭兵”的理念,爭當勤學、樂學、善學的表率 。在時間上,要把“5+1”(在每周5個工作日基礎(chǔ)上,利用1個休息日自學)和“8+2”(在每天8小時工作基礎(chǔ)上,晚上擠出2小時自學)作為自己的自覺安排;在范圍上,要把“1+×”(在學習好黨務(wù)業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,抓好自己在歷史、科技、經(jīng)濟、文化
全局,手中有典型,示范有亮點,工作有創(chuàng)新。
三是要爭當講真話、用真心、動真情、求實效的表率 。要樹立組織工作無小事的觀念,做到“求三真、戒三風、練三功、求一效”(即講真話、用真心、動真情;戒浮在面上的飄浮作風、戒紙上談兵的說唱風、戒急功近利的形象工程風;練狠抓落實的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻功;求黨滿意、人民滿意的實效) 。要善于調(diào)查研究,善于針對組織工作中的疑點、難點和干部群眾關(guān)心的熱點、焦點等問題開展深入地調(diào)查研究,客觀公正地了解基層組織和群眾的反映;要加強交流研討,認真、客觀地進行分析,并勇于提出自己的觀點、看法和建議;要善于把決心、計劃、措施付諸于實踐中,在具體工作上見成效,以務(wù)實的作風,想問題,辦事情,要從實際出發(fā),從需求出發(fā),不圖形式,力求實效,努力爭做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。
四是爭當講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率 。對干部、群眾要謙虛謹慎,和藹可親,要樹立“萬事民為先”的理念,懂得“做官先做人”的道理;要視人民群眾為衣食父母,把愛人民作為人生的最高目標,甘做人民的公仆;要體恤民情,關(guān)心群眾疾苦,時刻把人民群眾的冷暖掛在心上,始終把群眾的呼聲作為第一信號,把群眾的需要作為第一選擇,把群眾是否滿意作為第一標準,真心實意地為群眾排憂解困,多辦好事實事,時刻讓干部群眾體會到關(guān)懷,并自覺把這種關(guān)愛化為干好本職工作的動力;要擺正自己的位置,樹立官民平等思想,要敢于放下“官”架子,脫掉“官”帽子,多體察民情、多尊重他人,始終與群眾打成一片,融為一體;要主動加強溝通,經(jīng)常深入基層,深入群眾,主動傾聽意見,了解民情、反映民-意、凝聚民心、集中民智,真正關(guān)心群眾、愛護群眾、尊重群眾、理解群眾,做群眾的知心人、貼心人;要心胸坦蕩,寬容大度,要能容不順耳的話,不順心的事,更要能容不順眼的人,與人相處要以誠相待,在共同目標下求合作,在相互合作中求合力,在相互信任中求發(fā)展。
五是要爭當講清正、嚴紀律、講廉潔的表率 。要堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官。對上要正,不搞人身依附,對下要正,不搞親親疏疏,對友要正,不搞團團伙伙,對已要正,不搞投機取巧,不以權(quán)謀私,不任人唯親,公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人;要嚴格遵守組織人事紀律,嚴格按程序、按規(guī)矩辦事,做到干事出成效,干凈樹威信;要守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘-惑,經(jīng)得住考驗,管得住小節(jié),受得住冷落,“不以物喜,不以已悲”,要常敲廉政 ……(未完,全文共2250字,當前只顯示1354字,請閱讀下
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