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副處長個人總結

今天小編就為大家分享一篇副處長個人總結,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
一、思想政治素質在政治上,我對自己嚴格要求,積極參加各項政治活動,自覺學習政治理論,尤其注重對“xxxx”重要思想的學習,努力提高自己的政治理論修養(yǎng),努力實踐“xxxx”的重要思想,思想上行動上同黨中央保持一致

許是趕得急,她的頭發(fā)亂糟糟的。太糟糕了,她的樣子太糟糕了。回神,我聽到周圍的同學議論紛紛,我感到十分窘迫,這次我選擇討厭她。

。具有較強的大局意識和組織觀念,工作上以事業(yè)為重,不計個人得失,在新的崗位上擺正位置,把學校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位,努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,只為大多數人謀利,不為少數人謀利,在大是大非和原則面前做到毫不含糊,在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應有的表率作用。
二、組織領導能力 在實際工作中,努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題,有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識,較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職黨務工作者,能協助部門負責人做好職工的思想政治工作,為部門工作的有效開展提供了保障

對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,

。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部,又注意對他們進行培養(yǎng),較好地發(fā)揮了他們的作用。
三、工作作風
認真執(zhí)行民主集中制原則,顧全大局,擺正位置,自覺維護班子團結。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動,作風踏實,不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合,為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策

對于這場似乎沒有終點的愛情,她累了,她不知道自己還能堅持多久。

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四、工作實績
1、在人文社科處成立后,為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位wmjy.net,深入我校文科學院調研,到南大、蘇大、南師大等高校學習調研,參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》,為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。參與起草了《x大學關于發(fā)展人文社科科研工作的若干意見》(討論稿),為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大學科研資產管理辦法》、《x大學出版基金管理辦法》等管理文件。
2、認真組織xx年度國家社科基金的申報工作,采取切實措施,努力實現突破,達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目,立項數及獲得科研經費數皆并列全省高校第二位。
3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎,我校有2項成果獲三等獎,達到了預期的目標。
4、在上半年的校慶工作中,努力實現校領導的工作意圖,成功組織了“江澤慧學術報告會”和1xxxx場院士報告會,成功舉辦了“x大學合并辦學十周年科技成果展”和“為地方經濟建設服務論壇”,提升了校慶的學術和科技品味

1月,公司配合政府完成了光控廣域第二期的出資工作,二期出資額1500萬元,由政府撥款至投資公司并委托投資公司出資。

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5、認真組織、協調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作,下半年分管全校文科的學術交流工作

讓這些成為生活的一部分,那大家也許就會問了“國防官兵”和普通人到底有什么不同呢?既然是一名軍人所以“軍味”最重要,

。學校全年共舉辦了各種學術報告會40xxxx場,承辦或舉辦國際國內學術會議1xxxx次,積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內外學術會議,擴大了我校在國際、國內學術界的影響,活躍了校園學術空氣,為我校科研工作的發(fā)展營造了良好的氛圍

但這些都不是我想要的,我想要的僅僅是往日的故鄉(xiāng)。昔日的景象消失在我的視野中,


6、上半年分管科技開發(fā)工作時,多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會,宣傳推廣我?萍汲晒,盡力促進我校科技成果向現實生產力轉化

并時常幫我挑些好書;您是否記得,在給家長發(fā)的短信中總是少不一條,那就是加強閱讀,終于,在您的苦心經營下,

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7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書記工作,協助總支主要負責人做了許多具體協調工作,完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習。
8、獲教育部“普通高等學校科研管理(人文社會科學類)先進個人”稱號。
9、在做好管理工作的同時,承擔了文學院二個班級的教學任務,教學效果良好。
五、廉潔自律
認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定,潔身自好,廉潔奉公。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況。
六、存在的問題
管理工作的力作、亮點不多,開拓創(chuàng)新不夠。科研管理的決策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠,成果較少。

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