村社會保障工作總結(jié)
一、xx年主要工作情況
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業(yè)的各項服務(wù)工作,建立了村勞動社會保障服務(wù)中心,配備基本辦公用品,快捷方便幫助村民辦理各項業(yè)務(wù) 。
2、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實施。就業(yè)和再就業(yè)工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會,促進(jìn)再就業(yè)工作是 關(guān)系我國改革開放穩(wěn)定大局,關(guān)系人民生活水平提高,關(guān)系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實施,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。為了搞好再就業(yè)工作,各級政府高度重視,制定了一系列優(yōu)惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務(wù),如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式,通過宣傳,讓廣大下崗失業(yè)人員詳細(xì)了解國家再就業(yè)扶持政策,同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發(fā)放工作,讓困難救助對象更快地享受優(yōu)惠政策,最終使我村的一部分困難救助對象實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),搭建創(chuàng)業(yè)平臺,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè),特別是鼓勵村有為青年回村自主創(chuàng)業(yè) 。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力和理念。
4、全力宣傳小額擔(dān)保貸款工作,為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供信息。明確再就業(yè)扶持對象 。協(xié)助有關(guān)部門完善和落實各項明確再就業(yè)扶持對象 。
5、摸清家底,開展工作 。對村下崗失業(yè)人員、享受最低生活保障的人員等,分別進(jìn)行建檔建卡 。
6、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理,堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失 。積極開展失地農(nóng)民的再就業(yè)工作。
7、加強(qiáng)低保救助工作。把下崗失業(yè)人員家庭困難、就業(yè)困難的列入低保救助,確保了這些人的基本生活保障。
8、不斷健全勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò),我村已建立基層調(diào)解組織,將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。
二、2012年工作計劃
(一)全力以赴,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“春風(fēng)行動”等專項活動;認(rèn)真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機(jī)制,著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè);加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果,進(jìn)一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),及時更新信息,力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
(二)立足實際,加快完善社會保障體系
以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;繼續(xù)落實做好農(nóng)村醫(yī)療保險工作,全面啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作;以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
(三)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點,提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強(qiáng)勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利,嚴(yán)禁用人單位使用童工,制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為,切實維護(hù)職工合法權(quán)益;加強(qiáng)勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認(rèn)真查處舉報案件,加強(qiáng)日常巡查和專項檢查 。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機(jī)制,更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(四)銳意進(jìn)取,努力做好全局其它中心工作
加強(qiáng)信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作,進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案,做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng),改善精神面貌,提升業(yè)務(wù)能力 。進(jìn)一步簡化辦事程序,服務(wù)群眾,讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來,滿意而歸“,樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
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