今天小編就為大家分享一篇大學行政工作小結(jié)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
學院在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導下， 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決
定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發(fā)展觀，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。堅持社會主義辦學方向，同心同德
，努力完成上級交給的各項工作任務，為學校的建設、發(fā)展和穩(wěn)定做出了自己的貢獻。我們 堅持將發(fā)展作為
學院工作的第一要務，在學科建設、教學、師資隊伍建設、科學研究、對外服務等方面圍繞提高教學質(zhì)量 這
一中心， 在教學改革、實驗室建設、社會實踐等方面都取得了一定的成績， 較圓滿的完成了學校下達的各
項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 學科與專業(yè)建設
學科是學院發(fā)展的龍頭，專業(yè)是本科院校發(fā)展基礎(chǔ)，我院十分重視學科建設與專業(yè)建設，學院在學科建設
上下功夫，在全院教職工的共同努力下，不斷調(diào)整和優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，經(jīng)過努力申請到“食品科學與工程”一
級學科碩士授權(quán)單位；并且申報成功工程碩士“食品工程”領(lǐng)域碩士授權(quán)點；通過學科建設保持了“食品科
學與工程”學科應有的優(yōu)勢和特色。
積極配合學校進行了碩士研究生“食品科學”、“農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程” 2 個全日制碩士學位點研究
生培養(yǎng)計劃的修訂，以及研究生相關(guān)“課程教學大綱”的編寫。在研究生教育過程中我們始終堅持 3 個“讀
書報告”人人次次必須登臺做，嚴格進行中期考核、開題報告、嚴格課程考核，使我院研究生教育學風良好
。并且按照學校有關(guān)文件認真開展了推免碩士研究生工作，使我院有 3 名優(yōu)秀學生通過自己申請、學校審查
、學院學�？己送扑]，獲得推免升學的資格。
xx 年我院招收有 30 名全日制碩士研究生、和 2 名全日制專業(yè)碩士研究生，以及 9 名農(nóng)業(yè)推廣研究
生，使我院目前在校全日制碩士研究生達到 92 人，農(nóng)業(yè)推廣研究生達到 43 人； xx 年我院有 34 名全
日制碩士研究生畢業(yè)，先后在 6 月、 12 月有 16 名農(nóng)業(yè)推廣“食品加工與安全”領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)，并
且獲得學位。
我們在本科教育中根據(jù)社會的需求與學生就業(yè)情況制定較為合理的招生計劃，超額完成了 xx 年度招生
計劃人數(shù)，并且招生第一志愿率高，如“食品質(zhì)量與安全專業(yè)”以高出二本錄取分數(shù)線 21 分就已錄滿。使
我院在校本科生人數(shù)達到 881 人（不包括部分三本學生）。
另外，我們在雙學位教育過程中，在招生、教學和管理方面肯動腦筋、想辦法，為教學質(zhì)量的保持和信譽
的提高努力工作，招生情況良好雙學位招生 74 人。
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設是學科、專業(yè)建設和教學質(zhì)量提高的關(guān)鍵，是學院得以快速發(fā)展的人力保證。直接關(guān)系到學
院持續(xù)發(fā)展的后勁和效益。為此，學院始終將建設一支政治思想過硬、學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的
師資隊伍作為學院長期的、戰(zhàn)略性任務來抓，在師資隊伍建設中，以學科建設和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為龍頭，以全
面優(yōu)化教師隊伍整體結(jié)構(gòu)為目標，以加快培養(yǎng)學科帶頭人群體建設為重點，堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，積極推
進教師隊伍的整體建設。我院中青年教師的比例大，特別是對中青年教師的培養(yǎng)提高必須放到重要地位。
1 ．合理進行師資隊伍建設規(guī)劃，從發(fā)展目標、實施措施、培養(yǎng)條件、工作進度和激勵機制等方面進行了
較全面的規(guī)劃。為了穩(wěn)定現(xiàn)有人才，我們積極為他們在工作、學習、生活方面盡可能地創(chuàng)造各種有利條件，
營造一個良好的教學、科研環(huán)境，在進修、學習、職稱評聘等各方面為他們提供便利條件。我院在教師少、
教學任務重的情況下，積極鼓勵和支持在職人員攻讀博士、碩士學位，今年將朱迎春同志赴東北農(nóng)業(yè)大學作
國內(nèi)訪問學者、楊華同志赴天津科技大學攻讀在職博士研究生。王曉聞同志晉升教授，李志剛、劉志宗、任
志遠同志晉升講師。并且按照學校要求我們利用“公開、公正、公平”的方法通過擇優(yōu)選拔的方式，選拔 2
名碩士研究生充實教師隊伍。
2 ．學院還十分重視教師的思想政治素質(zhì)教育和職業(yè)道德建設，教師隊伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平不
斷提高，為人師表，敬業(yè)奉獻成為教風主流，教師們在實驗室儀器設備差和教學任務重的情況下，想方設法
完成教學工作，教書育人，學院為了加快提高新教師的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)青年教師多、知識結(jié)構(gòu)情況的特點以
及素質(zhì)教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要，繼續(xù)執(zhí)行青年教師“聽課助課制度”、“有關(guān)食品專業(yè)學習制度”，組
織了中青年教師開展教學基本功競賽，極大地提高他們的教學積極性，對提高課堂教學質(zhì)量起到了較大的推
動作用。在這項活動中有 17 位中青年教師參加了競賽，其中霍乃蕊老師獲得了第 1 名（一等獎），賈麗艷
、李志剛、陳振家、郭瑜、狄建兵分別獲得前 6 名（二等獎、三等獎）；霍乃蕊老師代表學院參加學校教學
基本功競賽，獲得學校一等獎，了山西省組織的教學競賽，獲得省級二等獎，榮立一等功。
三、教學工作
我們深刻地認識到，只有提高人才培養(yǎng)質(zhì)量學院才能夠求生存、求發(fā)展。學院始終將教學工作放在各項工
作首位，堅持把教學質(zhì)量作為發(fā)展的生命線，把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量擺在突出地位，以人才培養(yǎng)目標定位，專
業(yè)建設為基礎(chǔ)，以教學內(nèi)容、教學方法和課程體系的改革為重點，加強學生學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力
的培養(yǎng)，我們主要做了以下幾方面的工作。
1 、認真修訂培養(yǎng)計劃，搞好課程體系建設
按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求，我們根據(jù)學校布置，認真組織進行了本
科專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂工作，我們在了解國內(nèi)外信息，廣泛征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學科發(fā)展動態(tài)
，以更新教學內(nèi)容，優(yōu)化課程體系，加強課程間的聯(lián)系與綜合，本著“加強基礎(chǔ)，拓寬專業(yè)，注重實踐，培
養(yǎng)能力，提高素質(zhì)”的原則，對人才培養(yǎng)計劃和課程體系進行了修訂，并且組織了校內(nèi)外專家進行了論證驗
收，這將對學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及學生全面發(fā)展起到了積極的作用。
2 ．抓好教學與教學管理工作
我們積極鞏固教學評估所取得的成果，認真落實學校和上級領(lǐng)導部門有關(guān)教學工作的政策和措施，在以教
學為中心的發(fā)展過程中，進一步完善教學管理、教學考核，在抓好課堂教學的前提下，足量完成了實驗、實
習教學任務。加強對教學過程的監(jiān)控，為了保證教學效果，學院采取了相應的監(jiān)控措施：堅持教學期初、期
中聽課、檢查制度；通過學生評教、教師互評、召開學生座談會等方式，聽取學生對教學的意見和建議，改
進教學內(nèi)容，調(diào)動同學的學習積極性，即時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，既保證了教學工作的嚴肅性，又保證了教
學質(zhì)量。積極參與、完成了學校組織上校內(nèi)教學評估工作。今年有 7 名教師獲得優(yōu)秀論文指導教師。
3 ．重視實驗與實踐教學
食品科學與工程學院所設專業(yè)都是應用性很強的學科專業(yè)，要求本專業(yè)畢業(yè)生必須具備較高的實踐動手能
力，才能應對食品行業(yè)的快速發(fā)展，才有可能成為合格的專業(yè)人才。強化實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實踐創(chuàng)新
能力，是貫穿整個專業(yè)人才培養(yǎng)過程絲毫不能放松的弦。
我院實驗室基礎(chǔ)實施以及實驗條件相對較差，教學輔助人員少，實驗教學任務重的情況下，各實驗室通過
整合院內(nèi)資源，做到院內(nèi)資源共享。針對我院實驗實習經(jīng)費所出的問題，我們進行了調(diào)研和整改，調(diào)動各系
各實驗室的積極性，合理調(diào)整實驗室經(jīng)費使用辦法，各實驗室及代課教師、教輔想方設法利用一切可利用的
條件，保證了實驗課按時足量開出。我們重視科研與教學的結(jié)合，在實驗教學、生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計中有計
劃，有組織地讓一些本科生參與到教師的科研課題中，使學生在學習的過程中得到科學研究的鍛煉與訓練。
xx 年對在實習生的分配及實習經(jīng)費的使用方面進行了一定的改進，組織實施了食品、安全、生物工程三個
專業(yè) 176 名學生的畢業(yè)實習，有 8 名學生的畢業(yè)論文獲得學校優(yōu)秀論文。為了加強學生對專業(yè)的認識，安
排一年級學生利用暑假時間，深入食品企業(yè)或食品行業(yè)從生產(chǎn)、銷售等各方面進行專業(yè)社會調(diào)查；今年 5 月
，我院成功舉辦了首屆校園美食文化節(jié)，通過現(xiàn)場演示和專題講座，向全校師生介紹了相關(guān)食品的制作工藝
和食品安全知識，本次活動在展示我院專業(yè)特色的同時，更為學生愛專業(yè)、學專業(yè)提供了一個嶄新的舞臺。
我們鼓勵學生參加校內(nèi)外各項科技創(chuàng)新等科技競賽活動，通過大賽鍛煉學生的實踐能力。鼓勵學生積極參與
各類技能賽事，并 安排 老師進行悉心指導。通過參賽，學生的能力得到鍛煉和提高，專業(yè)知名度也有很大
提升。
4 ．取得較好的教學效果
通過教學方法和手段的改革與進步，實驗條件一定程度的改善，較為嚴格的教學管理，使我院教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學生德、智、體全面發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
cet4 、 6 級通過率達到 71% ， xx 級錄取 51 名畢業(yè)生考取碩士研究生，考碩錄取率達 29% ；各類
表彰： 1 位同學獲國家獎學金， 4 位同學獲校長獎學金， 23 位同學獲得“勵志”獎學金。發(fā)展學生黨員
57 人。
在山西省“興晉挑戰(zhàn)杯”中，我院獲得金獎 3 項，銀獎 2 項，銅獎 2 項，在國家“創(chuàng)新挑戰(zhàn)杯”中，我
院獲得銅牌 1 個，這些獎項名列全校前茅。有 22 名學生申報大學生“創(chuàng)新基金”項目，批準 10 項。
我們堅持了以社會需要培養(yǎng)人才，以社會評價檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量，我院本科畢業(yè)生，初次就業(yè)率達到 93% ，
排全校第二。
176 名本科畢業(yè)； 115 名雙學位學生畢業(yè)。畢業(yè)碩士研究生 35 人、農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生 15 人。
四、科研及社會服務工作
科學研究是衡量高校綜合實力的重要方面，我們有效整合科研力量，突出特色，面向市場，服務社會。
xx 年我院院系兩級干部及相關(guān)教職工積極配合學校在“中央財政支持地方高校專項資金”的申報工作
中編寫了《食品微生物與生物技術(shù)教學實驗平臺建設項目》、《食品安全實驗室教學實驗平臺建設項目》、
《食品加工教學實驗平臺建設項目》、《山西特色食品加工與安全科研平臺建設項目》、《農(nóng)產(chǎn)品加工與貯
藏工程學科重點建設項目》 5 個報告及實驗設備明細；編寫《學院十二五發(fā)展規(guī)劃》、《我院學科十二五發(fā)
展規(guī)劃》、《我院科研十二五發(fā)展規(guī)劃》及參與完成了省科技廳《基礎(chǔ)學科中長期發(fā)展（食品學科部分）》
、省《工業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃（食品工業(yè)部分）》，并且配合學校起草《“山西特色農(nóng)產(chǎn)品工程中心”建設項
目》，提交。
xx 年我院老師爭取到國家級項目 1 項，山西省科技攻關(guān)項目、成果轉(zhuǎn)化項目、留學資助項目 10 項，科
研經(jīng)費總數(shù)突破 200 萬，此外還爭取到校青年資助基金 2 項。王愈老師獲得國家發(fā)明專利 1 項。今年我院
在二級以上學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文 53 篇，其中一級刊物 17 篇， 2 篇為 ei 收錄。
教材建設方面，我院積極組織教師編寫國家級教材今年我們副主編有 2 部參編 2 部。
今年我院還與成人教育學院、省農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合成功舉辦了“陽光工程”——農(nóng)產(chǎn)品加工培訓班。并且積極聯(lián)系對外服務，有兩個企業(yè)與我院簽定了產(chǎn)品監(jiān)制協(xié)議書，擴大我院在學校及社會上的影響力。
五、幾點深刻的思考
1 、本科教學實驗經(jīng)費管理方面出現(xiàn)了嚴重問題，教訓深刻。
我院的經(jīng)費管理一直是以分工管理的形式進行著，即本科教學實驗經(jīng)費由分管教學的副院長負責管理，其
他行政經(jīng)費等由院長負責管理。 xx 年底，學院領(lǐng)導班子聽到有同志反映有教學經(jīng)費不合理的意見，決定
對 xx 年本科教學實驗經(jīng)費使用情況全部進行登記。通過年底統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)在各個實驗室使用的經(jīng)費方面，
存在著“嚴重的分配不均衡的問題”。 xx 年的 3 月 1 日 開學初，經(jīng)班子開會決定，所有經(jīng)費支出由院
長“一支筆”管理。但 xx 在 6 月底，學院財務報銷不能報帳。經(jīng)過查實，學院“大財務”經(jīng)費已是“赤
字”；同時獲息，屬于學院經(jīng)費中還有“信息學院撥付的教學經(jīng)費”，并仍有盈余。為了了解“信息學院撥
付的教學經(jīng)費”的開支情況，學院安排派人去財務處進行了解，則發(fā)現(xiàn)了王如福同志在 xx 年 3 月之后，
未經(jīng)學院同意和蓋章，私自報銷有 6.7 萬余元，學院黨政經(jīng)認真研究，認為情況嚴重，向?qū)W校主要領(lǐng)導和有
關(guān)部門及時匯報。隨后，學校紀委組織調(diào)查，校黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出對王如福同志的處理決定。
學院在經(jīng)費管理方面曝露出來的嚴重問題，反映出我們學院領(lǐng)導班子自身建設存在嚴重的不足，在領(lǐng)導干
部學習自律、教育管理、權(quán)力制衡方面存在嚴重的問題，班子內(nèi)部“老好人思想”嚴重，防控措施不得力或
不到位，這既是沉痛的教訓，也為我們今后工作敲響了警鐘。
新的學院班子，一定要下大力氣加強學院黨政領(lǐng)導班子自身的思想、組織、作風建設，以廉政風險防控為抓
手，強化制度建設，認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《山西農(nóng)業(yè)大學學院黨政聯(lián)
席會議制度》和校黨委《關(guān)于執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度的規(guī)定》的落實，建設團結(jié)、廉政、勤政、干事、
創(chuàng)業(yè)、群眾信賴的領(lǐng)導班子。
2 ．解放思想，加快學院改革發(fā)展步伐。
食品學院歷經(jīng) 26 年的建設，在辦學規(guī)模、基本建設、師資隊伍、學科建設、人才培養(yǎng)等各方面都取得了
長足的進步。但與校內(nèi)兄弟學院、校外發(fā)展好的食品學院相比，我們在許多方面工作的差距較大，現(xiàn)實中制
約發(fā)展的因素也很多。
停滯不好解決問題，發(fā)展慢解決不了大問題。 xx 年是“十二五”開局之年，在學校黨政的關(guān)心支持下
，我們需要加大解放思想力度，走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展之路，凝聚、團結(jié)、依靠全院
師生的智慧和力量，堅持苦干幾年，力爭“十二五”期末實現(xiàn)學院黨員大會制定的建成省內(nèi)一流國內(nèi)知名的
食品學院的奮斗目標。