產(chǎn)業(yè)后勤管理處二OO二年度工作總結(jié)
產(chǎn)業(yè)后勤管理處在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,代表學(xué)校管理科技實(shí)業(yè)總公司和后勤服務(wù)總公司,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)及建設(shè)、管理校園,起到了職能部門的作用。本年度在完成教育廳確定我校后勤社會(huì)化改革試點(diǎn)工作,迎接本科教學(xué)評(píng)估的基礎(chǔ)設(shè)施整治和規(guī)范房地產(chǎn)管理等方面取得了成績(jī),校園綠化被金華市評(píng)為先進(jìn)單位 。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想
本年度深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想,深入學(xué)習(xí)十六大精神,通過學(xué)習(xí),使我們認(rèn)識(shí)到十六大的報(bào)告高屋建瓴、內(nèi)容豐富、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,報(bào)告以“三個(gè)代表”為主線,以“高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹‘三個(gè)代表’重要思想,繼往開來(lái),與時(shí)俱進(jìn),全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,為開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而奮斗”為主題,是一個(gè)總結(jié)過去、展望未來(lái)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),是一個(gè)從嚴(yán)治黨、以改革精神加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨自身建設(shè)的指導(dǎo)性文獻(xiàn)。大家結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展、后勤改革發(fā)展的實(shí)際,圍繞十六大精神,回顧改革開放以來(lái),特別是十三年來(lái)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大成就,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)、建設(shè)社會(huì)主義政治文明、健全社會(huì)主義法治、與時(shí)俱進(jìn)、理論創(chuàng)新和修改黨章等重大理論與實(shí)踐問題上提高了認(rèn)識(shí),明確了方向、振奮了精神,決心為搞好產(chǎn)業(yè)后勤改革、為把我校建設(shè)成為高水平的教學(xué)研究型師范大學(xué)而不懈奮斗 。
本年度我處在后勤社會(huì)化改革和后勤保障、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度、住房分配貨幣化、醫(yī)療、房地產(chǎn)、節(jié)水節(jié)電、綠化校園等工作中,從高度的政治責(zé)任感出發(fā),在地方政府的支持下,依靠全校師生的理解和支持,在完成年度任務(wù)的同時(shí),節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出。
全處同志能精誠(chéng)團(tuán)結(jié),營(yíng)造了一個(gè)良好的工作氛圍,大家都為完成任務(wù)而努力。本年度我處的重點(diǎn)工作有:后勤資產(chǎn)評(píng)估、學(xué)校擴(kuò)招后的后勤保障、本科教學(xué)評(píng)估中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。在任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的情況下,每位同志都能各負(fù)其責(zé),依靠后勤服務(wù)企業(yè)的配合和支持,較好地完成了任務(wù)。在完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),還取得了這樣一些成績(jī):1、完成了教育廳要求我校作為全省高校后勤社會(huì)化改革試點(diǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;2、進(jìn)行了校辦企業(yè)文印公司的改制試點(diǎn);3、學(xué)校擴(kuò)招后的教學(xué)、生活、后勤保障全方位到位;4、本科教學(xué)評(píng)估中對(duì)后勤基礎(chǔ)設(shè)施有較高評(píng)價(jià);5、省愛衛(wèi)會(huì)回頭看中保持了我校“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào);6、校園被評(píng)為金華市區(qū)年度綠化先進(jìn)單位,孫順源、申屠文月還被評(píng)為綠化先進(jìn)工作者。
二、后勤社會(huì)化改革取得了新進(jìn)展
1、根據(jù)教育廳浙教計(jì)[2002]255號(hào)文《關(guān)于加快試點(diǎn)高校后勤公司組建工作的通知》,確定我校為省高校后勤社會(huì)化改革試點(diǎn)單位的要求,本年度對(duì)后勤服務(wù)總公司占用學(xué)校的資源進(jìn)行了清產(chǎn)核資,并聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估,后勤企業(yè)人員和資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)性剝離方案和評(píng)估報(bào)告已于2006年5月送教育廳審批,后勤企業(yè)占用學(xué)校的資產(chǎn)為10503.63萬(wàn)元。
2、修改了董事會(huì)章程,制定了利潤(rùn)分配辦法、職工分配辦法,實(shí)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人委派制度,使后勤企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范,成本核算和利潤(rùn)分配向企業(yè)會(huì)計(jì)靠攏 。
3、貫徹“采購(gòu)管理暫行辦法”和“招投標(biāo)管理暫行辦法”二個(gè)文件
后,使后勤服務(wù)進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,服務(wù)質(zhì)量有所提高,并為學(xué)校節(jié)省開支20萬(wàn)元。
4、學(xué)生宿舍和學(xué)生食堂解決了學(xué)校發(fā)展中的“瓶頸”問題,管理進(jìn)一步規(guī)范,受到廣大學(xué)生的好評(píng)。
三、后勤基礎(chǔ)設(shè)施整治效果明顯
1、投資250萬(wàn)元,全長(zhǎng)5公里的110kv電力專用線路在年底交付使用。
2、完成新月湖亮麗工程、安裝霓虹燈管1267米,七彩數(shù)碼霓虹燈108米。
3、增加路燈34盞、更換教室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室各類電燈1400盞,安裝電插座780個(gè)。
4、增加不銹鋼垃圾箱50付(只),并對(duì)全校不銹鋼垃圾筒進(jìn)行了維修。
5、拓寬和新建道路1萬(wàn)平方米。
6、完成家屬區(qū)的大門、圍墻等工程,為3萬(wàn)平方米的校內(nèi)教工住宅共11幢進(jìn)行了平改坡。
7、完成工程331項(xiàng),其中維修教學(xué)樓、圖書館、實(shí)驗(yàn)室2.4萬(wàn)平方米,外墻涂料1萬(wàn)平方米,改造線路8000米,敷設(shè)線路5000米,敷設(shè)管道6000米,拆房4400平方米,圍網(wǎng)2000平方米 。
8、修復(fù)各類課桌椅1萬(wàn)件,對(duì)門窗、圍網(wǎng)等進(jìn)行油漆,制作防盜門窗400米。
9、改造了6000平方米的教工集體宿舍。
10、完成了本科教學(xué)工作隨機(jī)性水平評(píng)估的基礎(chǔ)設(shè)施整治工作。
四、校園綠化品位得到提升
1、新增綠地5萬(wàn)平方米、新植喬木200株、改造提檔綠地2萬(wàn)平方米,校園獲金華市綠化先進(jìn)單位。
2、對(duì)7萬(wàn)平方米的學(xué)生宿舍和音樂、美術(shù)大樓及風(fēng)雨操場(chǎng)、杏園樓食堂配套綠化。
3、初陽(yáng)湖美化工程在年底竣工,內(nèi)有二個(gè)亭、二口井、一個(gè)廣場(chǎng)、一座假山、一個(gè)花園,給師生創(chuàng)造了一個(gè)舒適雅致、寧?kù)o祥和的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
4、開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng),在省、市文明及衛(wèi)生檢查評(píng)比中獲得好評(píng),保持了“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。
5、校區(qū)被金華市評(píng)為“綠化先進(jìn)單位” 。
五、房地產(chǎn)管理得到了加強(qiáng)
1、完成了2257名教職工和離退休人員發(fā)放了一次性住房貨幣化補(bǔ)貼。
2、為820戶購(gòu)房戶發(fā)放了土地證和房產(chǎn)證。
3、為城區(qū)200戶教工辦理了自來(lái)水“一戶一表”和校區(qū)500戶教工申請(qǐng)了用電“峰谷表” 。
4、科技培訓(xùn)四號(hào)樓完成了招商工作。
5、完成了引進(jìn)人才的51、52幢教工住宅分配。
6、二環(huán)路建設(shè)涉及我校房地產(chǎn)的房屋拆遷、樹木遷移、管道網(wǎng)線改道等正在進(jìn)行之中。
六、校辦產(chǎn)業(yè)工作
1、完成了印刷廠的改制,在資產(chǎn)重組的基礎(chǔ)上,組建了“金華市浙師印務(wù)有限公司”。
2、修訂了目標(biāo)責(zé)任制。
3、文化藝校改制。
七、減少經(jīng)費(fèi)支出取得了成績(jī)
1、節(jié)水164萬(wàn)噸、節(jié)電28萬(wàn)度,節(jié)約水指標(biāo)費(fèi)近1000萬(wàn)元,水電費(fèi)185.23萬(wàn)元;
2、申請(qǐng)免繳土地出讓金96.8萬(wàn)元;
3、減少環(huán)衛(wèi)費(fèi)支出11萬(wàn)元,長(zhǎng)話費(fèi)3萬(wàn)元、房改手續(xù)費(fèi)、契稅等16.3萬(wàn)元;
4、后勤社會(huì)化改革節(jié)約人員經(jīng)費(fèi)140萬(wàn)元,后勤服務(wù)費(fèi)60萬(wàn)元。
八、主要問題:
1、后勤社會(huì)化改革的力度不大,教育廳在我校的試點(diǎn)還沒有答復(fù),后勤服務(wù)企業(yè)大部分實(shí)體不具備資質(zhì)難以參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),內(nèi)部管理也有待加強(qiáng)。
2、科技實(shí)業(yè)總公司沒有建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度。
3、產(chǎn)業(yè)后勤管理處人員編制過緊,尤其是發(fā)包結(jié)算的實(shí)施和工程監(jiān)督有時(shí)不到位。
4、后勤服務(wù)與行政職能、后勤管理與機(jī)關(guān)職能還有待進(jìn)一步理順。
九、二oo三年工作打算
1、按照全國(guó)第四次高校后勤社會(huì)化改革工作會(huì)議精神和教育廳對(duì)我校試點(diǎn)的要求,進(jìn)一步深化后勤社會(huì)化改革。
2、搞好校辦產(chǎn)業(yè)和文化藝校的改制工作。
3、完成發(fā)包結(jié)算合同,規(guī)范管理,搞好后勤保障工作,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,提高服務(wù)水平和保障能力。
4、改善老校區(qū)的水電路等基礎(chǔ)設(shè)施、搞好校區(qū)水電、綠化等保障。
5、做好新教工住宅的各項(xiàng)房屋工作。
6、繼續(xù)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)
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