今天小編就為大家分享一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

有時苦有些難熬一熬就過去了，可是有多少人有熬的意制力。初中學(xué)英語覺得煩，就混日子。到了高中還要學(xué)英語不好混了，

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一、獎勵：
1、對村(居)的工作完成情況按項計分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)。
2、考核實行百分制

我感嘆道，我不能再這樣下去了，就連被火燒過的土地都能長出美麗的花，嫩綠的草。我為何不能重新建立自己的夢想？

。除了計劃生育、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟等每月均要列入考核外，其它考核項目按當(dāng)月工作重點，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)集體研究后確定。
3、當(dāng)月考核項目的分值比例，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后確定

不管了，我記得都市中有為了展覽淡水生物而建設(shè)的深海水族館，那兒有著最大的水族箱，今天是工作日，沒有多少人參觀，

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4、支部書記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各每月150元考核，個人實得獎金按所駐村當(dāng)月得分比例計算，當(dāng)月得分低于85分的取消當(dāng)月獎金。
5、未駐村領(lǐng)導(dǎo)按駐村領(lǐng)導(dǎo)的平均得分計獎。
6、未駐村的在崗在職財政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照執(zhí)行

再強的個人永遠(yuǎn)比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設(shè)將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導(dǎo)我的管理者，

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7、重要中心工作原則上均設(shè)獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。
8、各村(居)年終考評名次由12個月考核分相加所得總分排定。
9、年終考評全面先進單位第一名獎4000元,第二名3000元,第三名xx元,完成全年工作目標(biāo)的獎800元。支部書記、駐村干部各得總獎金額的20%、15%。
10、計劃生育和籌款事項對全年考評工作具有一票否決權(quán)。
11、鎮(zhèn)政府工作人員分管或負(fù)責(zé)的部門工作獲上級黨委政府表彰，獲得獎匾獎牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎勵

學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，一切學(xué)生工作的開展都應(yīng)為學(xué)習(xí)這個總目標(biāo)服務(wù)。本學(xué)期針對部分同學(xué)曠課、缺課嚴(yán)重的現(xiàn)象，

。其中，國家級表彰的獎5000元，省級表彰獎3000元，市委、市政府表彰的獎給xx元，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎給1000元，創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎給xx元，計劃生育工作不是重管的獎xx元

真誠的愛情的結(jié)合是一切結(jié)合中最純潔的，祝福你們。

。獎金分配比例由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
二、懲罰：
12、因工作失職、失誤分管或負(fù)責(zé)的工作形成落后局面，使黨委政府受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格;違反十條禁令被督查通報的扣除半年考核獎，取消年度評優(yōu)資格;違反政府管理若干規(guī)定的，扣除當(dāng)月考核獎，并在全體工作人員會議上檢討。
13、違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級督查通報造成惡劣影響的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格，年度考評為不合格。是公務(wù)員身份的，按相關(guān)規(guī)定處理;事業(yè)單位人員一律解聘，臨用人員一律辭退。
14、未完成全年目標(biāo)任務(wù)的村(居)年度考核倒數(shù)后三名的分別罰支部書記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各500、400、300元，支部書記在兌現(xiàn)大會上檢討

合理地安排自己的學(xué)習(xí)時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學(xué)習(xí)計劃

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15、政府工作人員年度累計缺席遲到5次以上或事假10天以上，或被責(zé)成在工作人員會議上檢討二次以上者，年終一次性扣除本人一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的考核獎

帶著它們?nèi)ゲ莸厣媳M情玩耍，自由散漫；夜晚，我把小雞們捉回窩里，用臺燈它們，使它們既不寒冷，也不害怕。

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