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自薦信"二忌"

今天小編就為大家分享一篇自薦信"二忌",具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
許多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感

同時我們也清醒地認識到在工作上存在著許多不足。在今后的工作中,我們將始終堅持求真務(wù)實,拼搏進取,

。不論是向企業(yè)寫求職信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題

并逐個展開了討論。全國示范校建設(shè)為我院有效提升辦學(xué)規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化水平提供重要契機。

。
一.忌給自己戴高帽子

有些秉性若是不及時制止,就會如同一顆耗子屎一般毀掉一鍋湯。


有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽

讀書之法,在循序而漸進,熟讀而精思。——朱熹

。是不是專家,不是自己說的,也不是自己找?guī)讉朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的

在這世上,我有許多要感激的人,我感激英勇的烈士,是他們讓我們有了現(xiàn)在和平安定的生活環(huán)境;我要感激純潔的白衣天使,

。
二.忌炫耀以往的經(jīng)歷

不知道什么時候雪已經(jīng)停了,當你踩著這滿地的銀粉碎玉,走在這冰清玉潔,一塵不染的天地間,你猜想明天的天氣會是怎樣的呢?


由于種種原因,一些人在成長的過程中走過許多彎路,在許多企業(yè)都干不長久,這是可以理解的

腳踏實地,團結(jié)向上,我們就一定能夠"百尺竿頭,更進一步",把學(xué)生會工作推向一個嶄新的高度,爭創(chuàng)輝煌!

。一個人的成功,不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當成資本,到處炫耀,這就大錯特錯了

在收獲知識的同時,也能收獲歡樂。接下來,我要將稱呼改為“你”,那是因為我希望在這篇隨筆里,

。筆者認識一個30歲的年輕人,他表示,已經(jīng)有在10多家企業(yè)當過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了,并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑,為什么你還要離開?復(fù)雜的經(jīng)歷對人是一種磨練,但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因,不妨把失敗的原因也講出來,這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人

當然,我們在這半年的工作中也存在著一些不足,如:員工的服務(wù)技能不夠精熟,安全防范意識不夠強烈,

。過多吹噓自已,給人很膚淺的感覺,很難讓新上司委以重任。
從自薦資料上不光可以看到一個人的經(jīng)歷,也可以看出一個人的品格。
來源:就業(yè)信息網(wǎng)

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