今天小編就為大家分享一篇培訓(xùn)主任崗位協(xié)議書，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
本職工作：
制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
職責(zé)一：制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。
3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責(zé)二：收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì)，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。
職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。
1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。
2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng)，制定出幫扶措施

這類演講是演講中最多的一種類型。

。
4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科pk。
職責(zé)四：新老教師的成長(zhǎng)。
1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得a級(jí)教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎(jiǎng)a及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責(zé)五：對(duì)本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)
1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級(jí)。
2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過(guò)程予以指導(dǎo)。
考核重點(diǎn)：要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科pk。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內(nèi)容：1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎(jiǎng)得a的人數(shù)提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長(zhǎng)）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________
xx年3月___日
附1：培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說(shuō)明
獎(jiǎng)金構(gòu)成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核
1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元
2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項(xiàng)目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。
3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。
計(jì)算辦法：分別計(jì)算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。
附2：xx求實(shí)中學(xué)語(yǔ)文教師培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓(xùn)室；時(shí)間：周三下午2:40開始。
2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》，培訓(xùn)到位采用簽到制，每參與一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄；
4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分a、b、c三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)a積60分 b積40 c分積20分）；
5、培訓(xùn)過(guò)程中教師應(yīng)全神貫注，全心投入，如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；
6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù)：
⑴ 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為a、b、c三個(gè)等級(jí)，然后換算成相應(yīng)積分；
⑵ 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
⑶ 教師參加培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；
⑷ 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮�，每�(jī)芍苈犝n四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。
⑸ 在培訓(xùn)過(guò)程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。
附3：xx求實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度
為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，根據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：
（1）繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
（2）加強(qiáng)教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。
（3）調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。
（4）注重教師的基本功的提高。
培訓(xùn)時(shí)間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：:30-4:30。
培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。
培訓(xùn)方式:
(1)聽課.為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，交流的平臺(tái)，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度(以一、二年級(jí)為主)，以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和授課技巧。
(2)壓軸題的講解與交流。
(3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。
(4)中考卷的集體測(cè)試。本學(xué)期在期中、期末組織兩次數(shù)學(xué)測(cè)試，作為培訓(xùn)基金的考核依據(jù)之一。
(5)為了調(diào)動(dòng)孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性，以教研組為單位在本學(xué)期期中、期末組織兩次數(shù)學(xué)競(jìng)賽。
(6)鼓勵(lì)和提倡自我提高。對(duì)于自己聽課和自己主動(dòng)做的中考卷本學(xué)期將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
培訓(xùn)要求：
1、繼續(xù)實(shí)行簽到制。全勤一次20分，遲到10分、缺席0分。簽到結(jié)果作為考核依據(jù)之一。
2、培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)全神貫注，全身投入。不要做如接打手機(jī)、隨意出入、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次將被扣除積分10分。
3、對(duì)于主動(dòng)要求做示范課的教師，仍按原來(lái)的制度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)于集體培訓(xùn)的材料做好保存，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸檔，沒有的或歸檔不認(rèn)真的校信通點(diǎn)名批評(píng)。
5、教師的反思為一小周一篇。
6、教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)和任務(wù)

在我心中國(guó)防事業(yè)是一個(gè)神圣而光榮的職業(yè)，而想當(dāng)一名國(guó)防官兵也不是那么容易的，首先國(guó)防官兵要具有良好政治素質(zhì)和獻(xiàn)身國(guó)防的堅(jiān)定信念，

。
7、具體各項(xiàng)工作的操作事宜以校信通通知為準(zhǔn)。
附4：xx求實(shí)中學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)制度
新學(xué)期，新開始，新氣象。為了凸顯出求實(shí)特色，為了更好的服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生成為課堂的主人，我們學(xué)校如火如荼的開展了教學(xué)改革。經(jīng)過(guò)上學(xué)期近兩個(gè)月的摸索，我們逐漸使自己的教改規(guī)范化、成熟化。本學(xué)期我們更是加大了教改的力度，為了配合學(xué)校工作，同時(shí)也為了逐步提高我校老師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平，本學(xué)期繼續(xù)開展教師培訓(xùn)活動(dòng)。本學(xué)期的培訓(xùn)重點(diǎn)在于新課改的課堂模式經(jīng)驗(yàn)交流和老師學(xué)科基本功的訓(xùn)練。為了培訓(xùn)活動(dòng)的有效開展，特制定以下制度：
一、 培訓(xùn)時(shí)間：
每小周的周三下午，2:30開始。
二、 培訓(xùn)地點(diǎn)：
英語(yǔ)培訓(xùn)室，若安排聽課，另行通知。
三、 培訓(xùn)要求：
1、培訓(xùn)過(guò)程中要全神貫注，全心投入，禁止隨意進(jìn)出、接打手機(jī)、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。
2、每次培訓(xùn)要簽到，禁止代簽

曾經(jīng)他們，也擁有同樣的決心，去擁抱對(duì)方的全世界，只是在這個(gè)世俗的樊籠里，家世這樣?xùn)|西，似乎真的堅(jiān)固到了無(wú)堅(jiān)不摧的地步，

。若有特殊情況不能參加培訓(xùn)，需請(qǐng)假，但視請(qǐng)假原因，酌情扣除積分。
3、每人都要認(rèn)真填寫《培訓(xùn)記錄表》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄，并對(duì)當(dāng)次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行消化吸收，做出評(píng)價(jià)。
4、參與培訓(xùn)的教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)與任務(wù)。
5、培訓(xùn)過(guò)程中若進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考試，要遵守考試紀(jì)律。杜絕抄襲作弊現(xiàn)象。
6、積極聽課，多做試題，更應(yīng)積極主動(dòng)要求進(jìn)行示范課。
四、 培訓(xùn)任務(wù)：
在求實(shí)教齡三年以上教師：
1、每次培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真完成《培訓(xùn)記錄表》。
2、聽課要上交《聽課記錄表》。
3、每小周完成教育、教學(xué)反思一篇。
4、平時(shí)每小周至少聽一節(jié)課，并完成聽課記錄（全體聽課除外），禁止抄襲他人聽課記錄。
5、中招、高招試卷可視自己情況而定，鼓勵(lì)大家多做試卷，多做的試卷計(jì)算積分。
在求實(shí)教齡未滿三年教師：
1、每次培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真完成《培訓(xùn)記錄表》。
2、聽課要上交《聽課記錄表》。
3、每小周完成教育、教學(xué)反思一篇。
4、平時(shí)每小周至少聽二節(jié)課，并完成聽課記錄（全體聽課除外）。多聽的課程以《聽課記錄表》為依據(jù)，多聽的課程計(jì)算積分。
5、中招、高招試卷每周完成一套，鼓勵(lì)多做試卷，多做的試卷計(jì)算積分。
五、 本學(xué)期培訓(xùn)重點(diǎn)：
1、聽課，為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，繼續(xù)鞏固、深化教改的成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度（以一、二年級(jí)為主）。以便老師們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和授課技術(shù)。
2、自己選擇時(shí)間、課時(shí)內(nèi)容錄制一節(jié)觀摩課，要求在5月30號(hào)之前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為本學(xué)期培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一

三年來(lái)，我們?cè)趯W(xué)校一起度過(guò)了近一千個(gè)日子。教師節(jié)要到了，在這個(gè)特殊的日子，我想對(duì)您說(shuō)：

。
3、測(cè)試，本學(xué)期將加大集體測(cè)試的力度，期末要進(jìn)行全校的老師業(yè)務(wù)水平測(cè)試，成績(jī)作為培訓(xùn)基金和年終考核依據(jù)之一。

附5：xx求實(shí)中學(xué)綜合教師培訓(xùn)制度
以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為本，全面提高我校綜合學(xué)科教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建和完善以學(xué)校為基地、以現(xiàn)代教育理論為基礎(chǔ)、以教育科研為先導(dǎo)、以教學(xué)實(shí)踐為導(dǎo)向的教師專業(yè)發(fā)展校本培訓(xùn)機(jī)制和科學(xué)合理的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，建立一支適應(yīng)教育發(fā)展和學(xué)校發(fā)展要求、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、身心健康的專業(yè)化師資隊(duì)伍。
一、設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為教師專業(yè)化發(fā)展提供組織保障
1、成立教師成長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人，為教師專業(yè)發(fā)展的第一責(zé)任人，主任為組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為組員，具體負(fù)責(zé)教師專業(yè)發(fā)展工作的組織落實(shí)、指導(dǎo)、監(jiān)控、評(píng)估。
組 長(zhǎng)：姜學(xué)軍
組 員：何妍、李世杰、夏 寧、梁 任
2、制定學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展工作的規(guī)劃，政、史、地、生各教研組制定工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹指導(dǎo)思想，推進(jìn)該項(xiàng)工作。
二、教師專業(yè)培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)
1、堅(jiān)持正確的思想方向，熱愛教育事業(yè)，具有職業(yè)道德高、合作精神強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)和心理品質(zhì)良好的教師素質(zhì)。
2、具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，了解與基礎(chǔ)教育相關(guān)學(xué)科最新發(fā)展動(dòng)態(tài)成果，懂得現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)理論，具有改革創(chuàng)新意識(shí)。
3、具有教育教學(xué)基本功和履行相應(yīng)級(jí)別教師職務(wù)的教育教學(xué)能力，積極參與課程和教學(xué)改革實(shí)踐，掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育技術(shù)和方法。
4、具有教育科研意識(shí)和從事教育教學(xué)研究的能力。
三、教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)的措施
多渠道開拓校本培訓(xùn)資源，試行校際資源共享，提高研訓(xùn)層次，校本培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的主要渠道。我校將本著“從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效”的原則，主要做好以下幾方面的工作。
1、現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)。通過(guò)教師的自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討交流、視頻等形式，讓教師了解和掌握現(xiàn)代教育的基本理論和基本知識(shí)，使其進(jìn)一步端正教育思想、更新教育觀念。
2、綜合知識(shí)的積累

人生三大喜，親愛的朋友，在你新婚的日子，讓我誠(chéng)摯地祝你新婚快樂(lè)！?

。本學(xué)期將定期開展看有針對(duì)性的視頻，如百家講壇、深度觀察等節(jié)目，來(lái)提高老師們的綜合知識(shí)修養(yǎng)。
3、開展錄像課活動(dòng)。本學(xué)期繼續(xù)施行自覺聽課每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)10分的積分制度。每位教師本學(xué)期還要做一節(jié)錄像課。教師通過(guò)不斷的磨練，不斷糾正自己、完善自己，提高教師的教學(xué)能力。要求五月31號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處。
4、積極開展教師業(yè)務(wù)考試。本學(xué)期除了個(gè)人自己交試卷進(jìn)行10分積分獎(jiǎng)勵(lì)外，還定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試，以提升專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)基本素質(zhì)。
5、以集體備課為杠桿，提高教研質(zhì)量。推行集體備課制度，按學(xué)校要求每課時(shí)同頭課的老師要在備課組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下集體備課一次，引領(lǐng)教師在相互學(xué)習(xí)中提高教學(xué)水平和能力

我害怕那痛苦哀悼的場(chǎng)景會(huì)擊垮淚水的最后一道防線。母親牽起我的手，指尖的溫度蔓延到我全身，驅(qū)散了寒冬獨(dú)有的冰冷。

。以期終考試本組老師的達(dá)標(biāo)率作為考核組長(zhǎng)的重要依據(jù)。
6、開展一系列的讀書活動(dòng)，既要閱經(jīng)典的教育理論書籍，也要關(guān)注本專業(yè)或相關(guān)的書籍，每小周寫一篇讀書（或看電視）筆記，每篇積分10分。
7、建立教師學(xué)習(xí)、反思制度
促使教師不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思，不斷更新教育思想和觀念，更新教育內(nèi)容和方法，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，才能落實(shí)教育創(chuàng)新。反思是教師專業(yè)發(fā)展的重要方式。成功的和有效率的教師，傾向于主動(dòng)地和創(chuàng)造性地反思其專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐和能力。教育改革要求教師養(yǎng)成經(jīng)常進(jìn)行自我反思的習(xí)慣和能力，促使教師較快地成長(zhǎng)為富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的反思型教師。反思能力的養(yǎng)成是確保教師不斷再學(xué)習(xí)的最基本條件。教師在個(gè)人反思或集體反思的過(guò)程中，可拓寬專業(yè)視野，激發(fā)不斷追求超越的動(dòng)機(jī)。每人每周至少寫一篇反思，每篇10分；每月至少發(fā)一篇教育教學(xué)方面的博客。
四、培訓(xùn)要求：
1、繼續(xù)實(shí)行簽到制。全勤一次20分，遲到、早退10分、缺席0分。
2、培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)全神貫注，全身投入。不要做如接打手機(jī)、隨意出入、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次將被扣除積分10分。
3、對(duì)于主動(dòng)要求做示范課的教師，仍按原來(lái)的制度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
4、教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)和任務(wù)。對(duì)于集體培訓(xùn)的材料和作業(yè)做好保存，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交進(jìn)行積分歸檔，沒有的或歸檔不認(rèn)真的校信通點(diǎn)名批評(píng)，影響自己的積分責(zé)任自負(fù)。
5、具體各項(xiàng)工作的操作事宜以校信通通知為準(zhǔn)。