今天小編就為大家分享一篇公司中層骨干競聘方案，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則，現(xiàn)將公司中層骨干競聘方案（討論稿）公布如下，請廣大職工認真履行主人翁的職責，積極提出寶貴意見，完善公司中層骨干的競聘方案，為公司的改革與發(fā)展大業(yè)共同努力

鑼鼓敲出喜慶，鞭炮釋放吉祥，花籃裝滿祝愿，貴店開張，老朋友前來道喜，祝你財源滾滾而來，生意紅紅火火！

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　　一、部門設(shè)置
　　xx發(fā)電有限責任公司共設(shè)置八個二級部門：
　　1、發(fā)電部（一正職二副職）；
　　2、生技部（一正職一副職）；
　　3、綜合部（一副職，辦公室與人事部合并組成）；
　　4、財務部；
　　5、工會辦；
　　6、水利工程管理部（工程部與防汛辦合并組成）；
　　7、保衛(wèi)部；
　　8、旅游開發(fā)公司籌備組（旅游開發(fā)部拓展成二級子公司）。
　　二、任職條件
　　1、在公司工作五年以上工作經(jīng)歷；
　　2、高中（含高中）及同等以上學歷；
　　3、原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可考慮適當放寬；
　　4、各職位的招聘條件見《任職條件說明》；
　　三、產(chǎn)生辦法
　　本著自愿報名的原則，報名者在職代會上發(fā)表競職演說，由職工代表投票推薦，按得票多少入選，最后結(jié)果由領(lǐng)導班子集體確定。
　　四、說明
　　1、工會主席與副主席職位不在競聘之列；
　　2、職工代表不改選，由現(xiàn)任職工代表投票表決，現(xiàn)任職工代表至法定改選條件出現(xiàn)時再進行改選。
　　五、時間
　　意見征求截止時間：xx年1月10日中午12時；
　　競聘報名截止時間：xx年1月15日中午12時。
　　六、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：xx；電話：xx
任職條件說明
　　發(fā)電部：在發(fā)電部連續(xù)工作xx年以上，對發(fā)電設(shè)備性能相當熟悉。
　　生技部：對發(fā)電設(shè)備及電網(wǎng)熟悉，業(yè)務技能良好。
　　綜合部：熟悉人事行政相關(guān)業(yè)務及流程，懂得相關(guān)的法律知識，有一定的文字功底，有良好的社交能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；有法律、文秘文憑者優(yōu)先

還有營養(yǎng)豐富的土豆。哈哈，這就是我的家鄉(xiāng)---大石河。

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　　財務部：有5年以上財務工作經(jīng)驗，具有會計師職稱

XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

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　　水利工程管理部：具有水利工程管理或相關(guān)專業(yè)文憑或水利工程管理中級職稱；從事本崗位工作5年以上。
　　保衛(wèi)部：懂得國家的法律法規(guī)，具備消防等方面的知識。
　　旅游開發(fā)公司籌備組：具有一定的開拓精神，熱愛旅游事業(yè)，有良好的奉獻精神

既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去�！�—康德

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