今天小編就為大家分享一篇納新流程安排，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
1、關(guān)注校園內(nèi)的條幅海報(bào)及各b區(qū)籃球場(chǎng)、c區(qū)地下通道口的展臺(tái)。
納新時(shí)，各組織會(huì)通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報(bào)、設(shè)展板的模式通知各位新同學(xué)們。一般會(huì)在b區(qū)籃球場(chǎng)、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設(shè)展臺(tái)，大家在開學(xué)前后注意觀察身邊條幅海報(bào)和b區(qū)籃球場(chǎng)動(dòng)態(tài)

隨情自恃偶緣至，風(fēng)知?dú)w路但相癡。而今問君何為志，逝卻妄疑珍自珍

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2、選擇進(jìn)入哪個(gè)組織
首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進(jìn)入哪個(gè)學(xué)生組織，大家在報(bào)名時(shí)可以幾個(gè)都試試，以增加自己進(jìn)的幾率。但萬(wàn)一幾個(gè)都進(jìn)了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測(cè)評(píng)不累加，第二，精力會(huì)不夠。為了保持客觀中立，這里就不對(duì)這幾個(gè)組織進(jìn)行橫向比較了，大家報(bào)到后可憑自己認(rèn)識(shí)去選擇。
3、選擇部門
上面幾個(gè)組織中學(xué)生會(huì)、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設(shè)置全面，就算沒太大特長(zhǎng)的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個(gè)部門介紹可在報(bào)名展臺(tái)處咨詢現(xiàn)場(chǎng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。（小技巧：一般在報(bào)名展臺(tái)宣傳的學(xué)長(zhǎng)就是各部的部長(zhǎng)，也就是你們未來(lái)的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對(duì)你的印象哦�。�
具體選擇哪個(gè)部門，哪個(gè)部門比較好進(jìn)？哪個(gè)部門更能鍛煉人？這個(gè)問題就比較復(fù)雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長(zhǎng)寫些稿件、通知文件、活動(dòng)總結(jié)等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對(duì)行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)是不錯(cuò)的選擇；如果對(duì)自己美術(shù)功底和審美能力比較有信心，可以試試報(bào)宣傳部。一般來(lái)說宣傳部在有活動(dòng)時(shí)工作量特別大，經(jīng)常加班加點(diǎn)畫海報(bào)，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會(huì)ps的話進(jìn)的幾率會(huì)特別大。如果對(duì)自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關(guān)部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對(duì)于公關(guān)/外聯(lián)的面試時(shí)，可以特別注意下自己的著裝。
以上是每個(gè)組織必備的部門，每個(gè)組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇

正能量，看不見，摸不到，聞不著，似乎是一種離我們很遠(yuǎn)，很神秘的東西。

。當(dāng)然，只要有一顆踏實(shí)肯干的心，無(wú)論在哪個(gè)部門都能夠得到青睞！
4、填寫報(bào)名表或登記，進(jìn)行筆試
接著就是填寫報(bào)名表登記+筆試了。學(xué)生會(huì)、社聯(lián)在登記后通知電話進(jìn)行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準(zhǔn)備。創(chuàng)協(xié)和大活會(huì)在登記后會(huì)發(fā)一張報(bào)名表，報(bào)名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報(bào)名處即可

如今的我們，是最幸福的一代！新時(shí)代，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)的帶領(lǐng)下，我們沐浴著改革40年后的和煦春風(fēng)，

。筆試一般都能過，寫得認(rèn)真些、滿一些就行。
5、面試階段
再經(jīng)過初步篩選后，會(huì)電話通知面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。面試的話主要準(zhǔn)備個(gè)自我介紹，充分顯示自己的熱情

好像這一段時(shí)間我一直沉浸在網(wǎng)絡(luò)里，沒有和身邊的人交流，也好久都沒有仔細(xì)打量這周圍的一切。

。一個(gè)小技巧是：參照自己所報(bào)部門的部門介紹（一般會(huì)在宣傳板上體現(xiàn)部門對(duì)于所報(bào)部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時(shí)語(yǔ)言簡(jiǎn)短精干，語(yǔ)速中等，不要緊張（評(píng)委就是各部部長(zhǎng)，沒有老師）

百年好合兮鴛鴦比翼，洞房花燭兮滿堂生輝

。發(fā)言時(shí)間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會(huì)表達(dá)，或腹中無(wú)物，長(zhǎng)了感覺人墨跡。一般部門的部長(zhǎng)相中你了會(huì)多問幾個(gè)問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結(jié)束

導(dǎo)致我對(duì)奶奶讓我做的每件事每句話都只能奉命唯謹(jǐn)。但有時(shí)奶奶對(duì)我的疼愛絲毫不比任何一個(gè)人差，

。因?yàn)樵u(píng)委對(duì)你有印象的話會(huì)留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點(diǎn)啊，別漏出破綻，這個(gè)我就沒發(fā)教了）
6、見習(xí)干事——正式干事
會(huì)在面試過后幾天內(nèi)通過電話通知，那幾天記得保持手機(jī)暢通，也可以關(guān)注下學(xué)校食堂門口的公告欄等。要是有幸通過面試，恭喜你，你已經(jīng)成功入選了！但，還別高興太早，試用期期間得好好表現(xiàn)，學(xué)生會(huì)一個(gè)部一招就六七十人，在試用期期間會(huì)有大量的裁員（這個(gè)...特別....@@...不解釋。。有機(jī)會(huì)就知道了

只等工資調(diào)整和人員變動(dòng)時(shí)再做數(shù)據(jù)上報(bào)和信息收集。

。。。），廣播臺(tái)、校創(chuàng)協(xié)、大活等則人性化些，除非態(tài)度比較消極，工作懈怠的，試用期內(nèi)一般情況下是不做太大量的裁員的

俗話說的好，有朋可走天下，無(wú)朋寸步難行。朋友是對(duì)一個(gè)人的信任，好感，朋友多了沒有走不通的路，沒有過不去的橋，

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學(xué)生干部說實(shí)話鍛煉人，閑的時(shí)候挺閑，會(huì)需要做一些日常值班的例行公事，忙的時(shí)候甚至需要你耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間去完成任務(wù)。另外，學(xué)生干部每學(xué)期期末加兩個(gè)成績(jī)點(diǎn)，對(duì)想獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)非常有幫助，如果是創(chuàng)協(xié)的話還能加創(chuàng)業(yè)學(xué)分相當(dāng)于可以少修一門課。干到部長(zhǎng)以上級(jí)將獲得學(xué)生處、團(tuán)委、創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院頒發(fā)的學(xué)生干部任職證明，也能以獨(dú)立的名義申請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)生干部名額，萬(wàn)一在自己學(xué)院評(píng)不上，還能再學(xué)生組織評(píng)，這還是比較不錯(cuò)的。